新经济时代人力资源管理的创新及发展

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新经济时代人力资源管理的创新及发展

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摘要：新经济时代下，企业要想更好发展，就要从内部做好创新工作，重点围绕人力资源管理

进行创新。新经济时代，企业对人才有了更多需求，需要有创新和有个性的人才。在新经济时

代下国家的相关企业应该根据人力资源管理的实际，结合新时期人才发展的特点做出调整，这

样才能帮助企业更好地适应当前社会发展的需要。围绕着新经济时代人力资源管理和创新及发

展展开分析，可以帮助企业更好适应新的时代需求。

关键词：新经济时代；人力资源管理；创新途径

在企业发展中人力资源非常重要，也是企业成功的关键所在。新经济是明显区分于旧经济和传

统经济的，在当前的全球化配置中围绕信息技术为动力，以创新为内在，是当前社会的一次调

整。具备创新化、科技化和可持续化等相关特点。在这些特点下对人才有了更多要求，企业要

在新经济时代实现长远的发展，需要结合新经济时代的情况，帮助人力资源管理实现创新发

展。新经济时代背景下，企业需要的是创新型人才、个性化人才、复合型人才，只有这样才能

够满足企业新时期发展的需要。在这样的人才需求下，面临着企业内部人力资源管理的创新，

只有企业内部人力资源管理实现创新和发展，才能更好推动企业进步。

　　 1、新经济时代的典型特点

20 世纪 90 年代，被称作新经济的时代即将来临。在这一时期以美国为主的经济开始朝着新的

方向发展。这样的方向变化和以往的工业发展方向明显不同，是一种商业全球化和信息技术为

主的模式，标志着美国开始进入新经济时期，而后越来越多的行业专家对这种模式展开研究，

对于新经济也有了更清楚的认知[1]。宏观层面上认为新经济就是信息经济，网络经济是联系当

前时代的一种数字化经济模式，但微观层面的新经济主要是指美国从 20 世纪 90 年代以后技术

进步和全球化推动所形成的一种经济形态。和传统经济的主要区别就是在低通胀和低失业情况

下经济层面持续增长。这样的新经济和过去传统经济之间有明显的区别，新经济包括时代的全

球化、网络化和科技化等形式，是一种新型经济模式，在这种情况下，对于人才有了进一步的

要求。

　　 2、新经济时代企业所需要的人才

为了帮助企业实现更好的发展，在新经济时代背景下，企业对人才有了进一步要求，企业需要

创新型、个性化、复合型和懂合作的人才，只有这样才能帮助自身实现更好发展。

2.1 、创新型人才

新经济时代，创新是时代的核心，新经济本质上是一种创新型的经济，这样的模式就需要更多

创新型人才推动信息技术的发展。计算机的应用对人才有更高要求，要求这些人才能具备创新

能力。企业生产产品的知识含量不断增加，这个过程中生产设备和工具作用逐渐被削弱，人的

知识，人的创造力重要性逐渐凸显，商品的价值不再是劳动者体力的简单转化。而成为劳动者

知识转化要求，劳动者一定要具有创造能力。最后就是科技能力，科技作为第一生产力，在新

经济时代发挥着突出作用。在这种情况下，企业需要创新型人才。

2.2 、个性化人才

在创新过程中，创新离不开个性，传统模式下企业在生产过程中开展的是一种宏观的规范化生

产，在新经济时代生产已经有了突出变化[2]。很多产品是单件生产的，企业内部需要那些能够

利用自己的创意发挥自己的个性，创作出单性产品的人才，这样才能够帮助企业在激烈的市场

竞争中占据突出地位。为了迎合社会发展的需要，人才需要不断创新，才能够帮助企业全面发

展，由此催生了个性化人才。

2.3 、综合型人才

新经济时代涉及很多活动，这些活动都不是在单一领域的，它融合了诸多领域的相关内容，因

此面对这样的一种创造，绝不能依靠单独的技能来实现，一定需要人才具有多种知识和能力，

这样才能帮助相关的活动有效运行。当前社会在不断发展与进步，对人才的综合能力也在提

升，因此，综合型人才是新经济时代企业所需要的人才，企业要对这种人才进行培养，才能够

帮助自身全面成长。

2.4 、懂合作的人才

合作是新经济时代的典型特点，项目的成功不再依靠单一成员的努力，更重要的是团队合作。

新经济时代，企业和企业之间的合作变得非常突出，这个过程中需要合作型人才。信息化社会

需要的是懂合作、会合作、能合作的人才。因此在人际关系高度集中的社会，通过紧密的合

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新经济时代人力资源管理的创新及发展字摘要：新经济时代下，企业要想更好发展，就要从内部做好创新工作，重点围绕人力资源管理进行创新。新经济时代，企业对人才有了更多需求，需要有创新和有个性的人才。在新经济时代下国家的相关企业应该根据人力资源管理的实际，结合新时期人才发展的特点做出调整，这样才能帮助企业更好地适应当前社会发展的需要。围绕着新经济时代人力资源管理和创新及发展展开分析，可以帮助企业更好适应新的时代需求。关键词：新经济时代；人力资源管理；创新途径在企业发展中人力资源非常重要，也是企业成功的关键所在。新经济是明显区分于旧经济和传统经济的，在当前的全球化配置中围绕信息技术为动力，以创新为内在，是...

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