中小企业人力资源信息管理系统设计与实现

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中小企业人力资源信息管理系统设计与实现

来源：学术堂作者：原来是喵

发布于：2016-08-28 共2093 字

从上世纪中叶第一台计算机问世开始，计算机及其相关技术便踏上了飞速发展的过程。尤其近

年来计算机的迅速普及，越来越多的与计算机相关的技术开始运用于工作生活中的方方面面，

人力资源的研究也从上世纪 60 年代逐渐进入计算机应用行列。大家在相关论文写作时，可以

参考这篇“中小企业人力资源信息管理系统设计与实现”人力资源管理论文。

原标题：中小企业人力资源管理系统开发及应用

摘要：人才之争是市场竞争中的核心内容之一。先进的人力资源管理系统越来越引人注目。本

系统是一个为适应当前各中小企业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其

开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，整个系统从符合操

作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成从事资料管理及岗位管理的全过程。

关键词：Delphi;Access;ADO; 人力资源

　一、开发工具简介

本人力资源管理系统为更好的符合企业的需要，决定采用 Borland 公司的 Delphi2010 程序设计

语言开发用户界面，后台数据库采用 Access2010,前后台的连接则运用 Microsoft 的ADO 技术。

（一）Delphi 技术介绍

Delphi 提供可视化的集成开发环境（IDE），采用面向对象的编程语言--Object Pascal 语言和基

于控件方式的开发框架结构，有强大的数据库开发能力，可广泛地用于各类应用程序设计。

（二）Access 技术介绍

Access 是Office 系统中一个重要的组件，它提供了一系列数据库方面的解决办法。通过它可以

创建功能强大的数据库解决方案，节约了开发与维护的时间。

（三）ADO 技术介绍

ADO 使用户可以通过 ODBC 或者 OLE DB 方式和任何数据库建立连接。

　二、功能分析

“ ” “ ”人力资源信息多种多样，但是与人力资源紧密相关的信息可分为关于员工和岗位的信息两

方面。本系统的重点放在人力资源资料管理和岗位管理中。根据功能分析，系统可以分为 3个

主要模块如图 1 所示。

　三、数据库表结构

数据库的设计是该管理系统的关键环节，该系统中包括员工、岗位、职称、部门四个部门，可

以设计如下所示的数据库表。Access 数据库，运行时不需要进行额外的设置。

如表 1所示，岗位编制表保存了企业设置的所有岗位的信息，每设立一个岗位，则在本表中增

加一条记录，而每删除一条记录，则在本表中减少相应的记录。可以使用代码表示的岗位要求

条件（如性别、学历等的要求）保存在岗位编制要求表中，而本表中的岗位编制要求

（GWBZ_YQ ）字段是存储一些不能表示为代码、只能用文本记录的要求信息。

如表 2所示，职称信息表保存了所有员工职称变化情况。每个员工的每次职称变化均在本表中

增加一条记录，因此每个员工也可能在本表中有多条记录。

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摘要：

中小企业人力资源信息管理系统设计与实现来源：学术堂作者：原来是喵发布于：2016-08-28共2093字从上世纪中叶第一台计算机问世开始，计算机及其相关技术便踏上了飞速发展的过程。尤其近年来计算机的迅速普及，越来越多的与计算机相关的技术开始运用于工作生活中的方方面面，人力资源的研究也从上世纪60年代逐渐进入计算机应用行列。大家在相关论文写作时，可以参考这篇“中小企业人力资源信息管理系统设计与实现”人力资源管理论文。原标题：中小企业人力资源管理系统开发及应用摘要：人才之争是市场竞争中的核心内容之一。先进的人力资源管理系统越来越引人注目。本系统是一个为适应当前各中小企业对人力资源信息管理的迫切需求...

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