共享经济典范Airbnb的人力资源管理研究
共享经济典范 Airbnb 的人力资源管理研究
近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以 Airbnb、Uber 为典型
代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“共享经济
典范 Airbnb 的人力资源管理研究”的人力资源管理论文，供大家参考。
原标题：共享经济与新兴人力资源管理模式-- 以Airbnb 为例
摘要：近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以 Airbnb、Uber
为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。本文以此为研究背景，总结了当前共享经济
模式下人力资源管理的四项特征：松散型人力资源、人力资源全球库、市场化结算体系、依托
移动互联网。并以此为基础研究共享经济典范 Airbnb 在人力资源管理领域的成功经验，从甄
选与招募、上岗与培训、考核与绩效、保障与激励四大方面加以总结和概括，为共享经济时代
下人力资源管理提供理论参考和实践启示。
关键词：共享经济；人力资源管理；松散型人力资源；Airbnb
一、引言
近年来，以 Airbnb、Uber 等为代表的共享经济模式开始出现，并逐渐在全球成为一种潮流。
共享经济的全球市场规模在 2014 年已高达 150 亿美元，2025 年将扩张到 3350 亿美金，年复合
增长率高达 36%. “ ”尽管共享经济近年才出现了爆发式的增长，但这种 共享 的理念实际上早已有
之。自 web1.0 时代以来，互联网从最初的代码共享、信息共享，逐渐演化成 web2.0 时代的内
容共享，例如 Twitter、You Tube、微博、土豆等。如今，移动互联网技术的成熟发展和应用开
启了共享经济时代，共享经济以不可抵挡之势渗透到了生活的每一个领域（见表 1 ）。
共享经济是指借助基于互联网技术的分享平台满足用户需求，实现闲置资源共享的一种经济模
式（叶剑波，2015）。这种模式与传统资源投入-产出模式最本质的区别在于，共享经济通过
提高社会闲置资源的利用率来实现价值创造，即以一种经济、创新的方式开发了资源的使用价
值，这对于整个社会而言是一场不可估量的突破性变革。共享经济模式中的三个主体分别是：
提供闲置资源的资源提供者、对该闲置资源有需求的资源消费者，以及实现资源提供者与资源
消费者对接的共享平台。在移动互联网条件下，这三者之间的需求-对接-供给关系在动态网络
状形态下可以实现即时对接，营造了共享经济时代新生态。共享经济的兴起得益于全民参与，
摘要：
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共享经济典范Airbnb的人力资源管理研究近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以Airbnb、Uber为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“共享经济典范Airbnb的人力资源管理研究”的人力资源管理论文，供大家参考。 原标题：共享经济与新兴人力资源管理模式-- 以Airbnb 为例摘要：近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以Airbnb、Uber为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。本文以此为研究背景，总结了当前共享经济模式下人力资源管理的四项特征：松散型人力资源、人力资源全球库、市场化结算体系、依...
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作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
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