华菱湘潭钢铁公司“五型班组”创建活动实践
“ ”华菱湘潭钢铁公司 五型班组 创建活动实践
企业生产过程管理的核心是班组管理，有效创新班组管理，能挖掘出蕴藏在广大职工群众中的
积极性、智慧和创造力。大家在相关论文写作时，可以参考这篇题目为“加强劳务班组管理的
有效策略”的人力资源管理。
原标题：企业创新班组管理探讨
摘要：企业生产过程管理的核心是班组管理，有效创新班组管理，能挖掘出蕴藏在广大职工群
众中的积极性、智慧和创造力。介绍了湖南华菱湘潭钢铁有限公司高线厂以提升班组执行力为
“ ”重点、以提高员工综合素质为核心、以培养技能型人才为目标的 五型班组 创建工作经验和成
果。
关键词：班组管理；创新机制；五型班组
“ ”班组是企业的 细胞 ,是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点。只有把班组建设工
作抓好，才能培养良好的职业道德，企业才能稳步发展。湖南华菱湘潭钢铁有限公司高线厂现
有生产轧制线 5条，行政班组 119 个。该厂以提升班组执行力为重点、以提高员工综合素质为
“ ”核心、以培养技能型人才为目标的 五型班组 创建活动，为推动该厂实现又好又快发展提供了
“ ”强有力的保证。所谓 五型班组 , “ ”即 安全型、创新型、学习型、节约型、和谐型 班组，这种班
组模式既融入了建设学习型基层组织的新理念，又与企业生产经营安全、创新和节约成本的需
求相适应，具有很强的针对性。
“ ”一、夯实安全基础，创建 安全型 班组
把安全生产责任制落到实处，把安全专业管理体系各项制度细化到班组，增强基层员工安全生
“ ”产的自觉性和责任感，提高员工事故防范和事故处理能力。以 抓班组、反三违 为抓手，大力
“ ”推行早调会、班前会、安全活动日、月检修开工会 安全承诺 宣誓活动，通过重点抓班组长的
管理、抓典型事件的学习、抓安全基础工作的落实，提升员工安全意识、安全技能和应急处置
“ ”能力，在全体班组之中营造出一种 我的安全我负责，你的安全我有责 的安全文化氛围。通过
开展日常的班前会安全交底、班组安全活动日、事故案例的学习讨论，培养员工良好的安全意
“ ”识。同时，在日常作业活动中，还认真开展事故隐患的排查、整改工作，严厉打击 三违 行
为，使员工按标准化作业成为一种职业习惯，最终达到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
的目的。
“ ”二、激发创新活力，创建 创新型 班组
从鼓励员工发挥主人翁精神、群策群力、加强班组自主管理出发，为企业发展出谋划策。从紧
“ ”密围绕稳质、稳产、增效 这个生产经营中心入手，针对制约生产的重点、难点和薄弱环节，
积极开展群众性经济技术创新活动。2014 “ ”年，高线厂共申报 三创新 成果 300 “余项， 渡难
”关、保生存、我献策 大献策项目 400 余项。其中，天车车间一线吊车维护白班班组在技术革
新、技术比武、合理化建议系列活动中，共开展各类创新活动 20 “余项，两项获公司工会 三创
”新优秀奖，直接创造效益10 “ ” “ ”余万元，获得 省优 和 全国质量信得过班组 称号。该班组对电
“磁系统的改进项目曾获得 湖南省QC ”大赛一等奖 .
“ ”三、激发学习活力，创建 学习型 班组
在实际工作中，班组以各种即时性培训为突破口：一是端正学习态度，培养学习兴趣，逐步养
“成习惯，日久必见成效；二是解决工学矛盾，有效规划学习时间；三是打造 学习工作化、工
”作学习化 的班组运行模式，班组学习内容大部分以现场事故案例为主，联系实际岗位，由班
员轮流当主讲，做到互相启发教育，在班组内部形成一种学业务、练技能、增才干的浓厚风
气。高线厂 3号、4号打捆机，以前使用的导线臂盖板由弹簧夹固定，弹簧夹易损坏，每个成
本近20 元，且使用周期短。针对这一问题，该车间员工展开探讨，尝试用小挂钩代替弹簧
夹，使用效果良好，且每个挂钩的成本只有 0.2 元，这样既降低了成本，又保证了生产的稳定
“ ”顺行。小改革解决了大问题。 工人先锋号 班组-- “准备车间二线修磨班，一直坚持 干什么、学
”什么，缺什么、练什么 原则，开展多工种互学互助，有重点地选择学习多种技能，实现了班
摘要：
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“”华菱湘潭钢铁公司五型班组创建活动实践企业生产过程管理的核心是班组管理，有效创新班组管理，能挖掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。大家在相关论文写作时，可以参考这篇题目为“加强劳务班组管理的有效策略”的人力资源管理。 原标题：企业创新班组管理探讨摘要：企业生产过程管理的核心是班组管理，有效创新班组管理，能挖掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。介绍了湖南华菱湘潭钢铁有限公司高线厂以提升班组执行力为“”重点、以提高员工综合素质为核心、以培养技能型人才为目标的五型班组创建工作经验和成果。关键词：班组管理；创新机制；五型班组“”班组是企业的细胞,是企业的有机组成部分，也是企业...
作者：闻远设计
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