交流发言:以"三心"识才 育才 留才
为进一步推进村(社区)党组织书记后备力量培育储备工作,我县利用国庆假期在外人员
“ ” “ ” “ ”集中返乡有利时机,以识才的 真心 、育才的 匠心 、留才的 诚心 ,主动联络招引外出返乡
“ ”人员,推动 五个一 活动扎实有序开展,为建强村级后备力量打下坚实基础。
“ ” “ ”一、坚持党建引领, 真心 识才。扎实开展 引雁归巢 行动,20 余名分包乡镇的县级领导
利用国庆假期亲自带队,主动上门走访返乡人才,宣传展示 x的新发展、新变化、新面貌,激
“发返乡人员回乡创业、到村任职的热情和信心。同时,组织召开返乡人才座谈会,进行 面对
”“”面 交流, 点对点 动员,了解在外工作情况,通报家乡发展情况,征求意见建议,共商家乡
发展大计,增强他们对家乡的归属感和认同感。国庆期间,县 12 个镇共召开座谈会 15 场,通
过抖音、公众号等线上宣传 870 余次,实地拜访和电话联系 560 余人次,纳入后备人才库 74
人。
“ ”二、创新培养方式, 匠心 育才。建立全链条、全覆盖培育管理机制,对愿意回村任职的
“乡土人才,根据能力特征、个人意愿,建立 3+1”结对帮带机制,即明确 1名镇党政班子成
员、1名包村干部、1 “ ”名村 两委 干部共同结对帮带,并通过进党校学习政策、进单位跟班锻
炼、进企业开拓眼界、进乡镇参与乡村中心工作,推动乡土人才在实践中锻炼成长,不断提升
村级后备力量服务群众、依法办事、解决问题的能力。对于其他在外乡土人才,持续通过登门
拜访、电话联系、微信联络等方式加强日常联络沟通,引导他们积极为家乡发展建言献策、贡
献力量。
“ ”三、整合资源平台, 诚心 留才。县坚持政策上支持、技术上帮助、待遇上激励、荣誉上
鼓励,搭建跟踪服务、创业发展、学习交流平台,积极帮助协调解决土地流转、技术支持、项
目立项、资金帮扶等方面的实际问题,整合多方资源向乡土人才倾斜,为乡土人才返乡干事创
“ ” “ ” “ ” “ ”业营造良好的软环境 ,确保乡土人才 回得来 、作用发挥有平台 、扎根基层留得住 。同
时,把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内,并鼓励优秀人才继续接受成人教育,进
行学历提升,破解学历限制难题,形成尊重乡土人才、重视乡土人才、支持乡土人才的浓厚氛
围。
摘要:
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为进一步推进村(社区)党组织书记后备力量培育储备工作,我县利用国庆假期在外人员“”“”“”集中返乡有利时机,以识才的真心、育才的匠心、留才的诚心,主动联络招引外出返乡“”人员,推动五个一活动扎实有序开展,为建强村级后备力量打下坚实基础。 “”“”一、坚持党建引领,真心识才。扎实开展引雁归巢行动,20余名分包乡镇的县级领导利用国庆假期亲自带队,主动上门走访返乡人才,宣传展示x的新发展、新变化、新面貌,激“发返乡人员回乡创业、到村任职的热情和信心。同时,组织召开返乡人才座谈会,进行面对”“”面交流,点对点动员,了解在外工作情况,通报家乡发展情况,征求意见建议,共商家乡发展大计,增强他们对家乡...
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