交流发言：以＂三心＂识才 育才 留才
为进一步推进村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，我县利用国庆假期在外人员
“ ” “ ” “ ”集中返乡有利时机，以识才的 真心 、育才的 匠心 、留才的 诚心 ，主动联络招引外出返乡
“ ”人员，推动 五个一 活动扎实有序开展，为建强村级后备力量打下坚实基础。
“ ” “ ”一、坚持党建引领， 真心 识才。扎实开展 引雁归巢 行动，20 余名分包乡镇的县级领导
利用国庆假期亲自带队，主动上门走访返乡人才，宣传展示 x的新发展、新变化、新面貌，激
“发返乡人员回乡创业、到村任职的热情和信心。同时，组织召开返乡人才座谈会，进行 面对
”“”面 交流， 点对点 动员，了解在外工作情况，通报家乡发展情况，征求意见建议，共商家乡
发展大计，增强他们对家乡的归属感和认同感。国庆期间，县 12 个镇共召开座谈会 15 场，通
过抖音、公众号等线上宣传 870 余次，实地拜访和电话联系 560 余人次，纳入后备人才库 74
人。
“ ”二、创新培养方式， 匠心 育才。建立全链条、全覆盖培育管理机制，对愿意回村任职的
“乡土人才，根据能力特征、个人意愿，建立 3+1”结对帮带机制，即明确 1名镇党政班子成
员、1名包村干部、1 “ ”名村 两委 干部共同结对帮带，并通过进党校学习政策、进单位跟班锻
炼、进企业开拓眼界、进乡镇参与乡村中心工作，推动乡土人才在实践中锻炼成长，不断提升
村级后备力量服务群众、依法办事、解决问题的能力。对于其他在外乡土人才，持续通过登门
拜访、电话联系、微信联络等方式加强日常联络沟通，引导他们积极为家乡发展建言献策、贡
献力量。
“ ”三、整合资源平台， 诚心 留才。县坚持政策上支持、技术上帮助、待遇上激励、荣誉上
鼓励，搭建跟踪服务、创业发展、学习交流平台，积极帮助协调解决土地流转、技术支持、项
目立项、资金帮扶等方面的实际问题，整合多方资源向乡土人才倾斜，为乡土人才返乡干事创
“ ” “ ” “ ” “ ”业营造良好的软环境 ，确保乡土人才 回得来 、作用发挥有平台 、扎根基层留得住 。同
时，把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内，并鼓励优秀人才继续接受成人教育，进
行学历提升，破解学历限制难题，形成尊重乡土人才、重视乡土人才、支持乡土人才的浓厚氛
围。
摘要：
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为进一步推进村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，我县利用国庆假期在外人员“”“”“”集中返乡有利时机，以识才的真心、育才的匠心、留才的诚心，主动联络招引外出返乡“”人员，推动五个一活动扎实有序开展，为建强村级后备力量打下坚实基础。 “”“”一、坚持党建引领，真心识才。扎实开展引雁归巢行动，20余名分包乡镇的县级领导利用国庆假期亲自带队，主动上门走访返乡人才，宣传展示x的新发展、新变化、新面貌，激“发返乡人员回乡创业、到村任职的热情和信心。同时，组织召开返乡人才座谈会，进行面对”“”面交流，点对点动员，了解在外工作情况，通报家乡发展情况，征求意见建议，共商家乡发展大计，增强他们对家乡...
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作者：闻远设计
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