党建引领基层治理交流发言：扎实建设＂三长＂队伍 描绘基层治理新蓝图
“ ”一、配强 三长 队伍，凝聚基层治理新力量。
“ ”一是明确人选标准。坚持把能为群众办实事作为入选 三长 的硬条件，遵循政治素养高、
群众基础好、服务意识强的原则，明确村干部担任片长、村民小组长担任组长，邻长由群众从
常住本地的党员、乡贤、退休干部等热心公益事业和支持乡村工作的群体中推选。二是常态调
“ ”优架构。实行邻长动态补齐机制，每季度对 三长 履职情况进行分析研判，及时调整不能正常
“履职、不愿主动履职、不宜继续履职的邻长，并按照 有政治素养、有群众基础、有服务意
” “ ” “ ”识、有身体条件、有时间精力 的 五有 要求组织重新推选，保持 三长 队伍的纯洁性、战斗
力。截至目前，我乡共计选拔 49 名片长、166 名村民小组长、492 名村民代表，党员占比超过
50%，联系服务群众 7300 余户。
“ ”二、赋能 三长 队伍，激发基层治理源动力。
“一是业务培训真落实。我乡坚持上下联动、精准有效、系统全面的原则，借助结合 一月
” “ ”一课一片一实践 主题党日、党员讲 微党课 等党内活动，结合党员冬春训、屋场恳谈会等方
“ ”式定期组织开展民生服务、网格化管理和安全生产等相关技能培训，不断提升 三长 队伍素
质、思想觉悟和履职能力。二是管理制度要到位。我乡党委研究制定了《乡村（居）民代表常
“ ”态化联系服务群众工作方案》，建立责任清单，明细工作任务，明确 四员 职责；突出奖励评
价，对工作实绩突出、社会公认、群众满意的组长、邻长在村民代表大会上进行表彰，且优先
发展入党、纳入村级后备干部人才库，不断激励其担当作为，争先创优。今年以来，我乡各村
“ ”（社区）结合 一月一课一片一实践 主题党日活动、周前会、党建例会等形式，已累计开展业
务培训 10 余次，优秀邻长纳入村级后备力量 9人。
“ ”三、做实 三长 队伍，谱写基层治理新篇章。
“ ” “ ”一是当好 小喇叭 ，做好政策 宣传员 。紧扣国家政策，直面社会热点，通过敲门入户、
电话微信联系等方式，广泛宣传乡村振兴、人居环境、安全生产、民生事业等政策内容，积极
“ ” “ ”引导群众参与、支持和配合党和政府工作。二是解决 小困难 ，做好民情 联络员 。对寡、
孤、独等重点联系户每周至少上门走访或微信、电话联系 1次，对其他联系户每月保持联系，
了解困难问题，收集意见建议，并及时反馈给乡村两级及有关部门，力求做到件件有着落、事
“ ” “ ”事有回响。三是整治 小陋习 ，做好文明示范员 。积极弘扬中华优秀传统美德，带头遵守村
规民约，抵制高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、打牌赌博、封建迷信等陈规陋习，
“ ” “ ”在全乡营造崇德向善、积极向上的清风正气。四是消除 小隐患 ，做好安全 防护员 。充分发
“ ”挥邻长 人头熟、关系近、情况清 的优势，摸排掌握联户群众和所在区域存在的自然灾害隐
患、安全生产隐患、家庭或邻里矛盾纠纷等，及时介入、上报，主动做好化解矛盾、情绪引导
“ ”等工作。今年以来，全乡 三长 收集群众意见建议225 条、调解矛盾纠纷 50 余件、提供微服务
200 余件。
摘要：
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“”一、配强三长队伍，凝聚基层治理新力量。 “”一是明确人选标准。坚持把能为群众办实事作为入选三长的硬条件，遵循政治素养高、群众基础好、服务意识强的原则，明确村干部担任片长、村民小组长担任组长，邻长由群众从常住本地的党员、乡贤、退休干部等热心公益事业和支持乡村工作的群体中推选。二是常态调“”优架构。实行邻长动态补齐机制，每季度对三长履职情况进行分析研判，及时调整不能正常“履职、不愿主动履职、不宜继续履职的邻长，并按照有政治素养、有群众基础、有服务意”“”“”识、有身体条件、有时间精力的五有要求组织重新推选，保持三长队伍的纯洁性、战斗力。截至目前，我乡共计选拔49名片长、166名村民小组长...
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