公司党委党建工作典型经验材料
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十
大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增
“ ” “ ”效 七抓 工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动 根 从
“ ”基层抓牢、 魂 从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动
能。
“ ” “ ”一、聚焦上下贯通 抓组织 ，筑牢 基本盘 。公司党委在构建上下贯通、执行有力的组织
“ ” “ ”体系下功夫，全面夯实组织根基。以 有效覆盖 规范组织设置。坚持 四同步、四对接 ，按照
企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层党组织换届工作；在公司压
减管理层级、撤销车间、调整班组设置工作中，统筹基层党支部、党小组和班组设置，实现党
“ ”员空白班组彻底 归零 。建立整顿软弱涣散基层党组织的常态化、长效化工作机制，全面开展
“ ” “ ”基层党组织 四化 建设，指导基层党组织对标对表持续改进。以 两组共建 激活组织细胞。深
“入实施 党小组+ ”班组 共建，将党建工作同班组建设相融合，创新领导联系班组工作机制，选
“ ” “优配强党小组长和班组长，不断强化 管理末梢 红色引擎动能。近年来，公司创建 五好班
”组36 “ ”“ ”“ ”“个，获 全国质量信得过班组 全国五一巾帼标兵岗 全国青年安全生产示范岗 兵器质
”量信得过班组 等省部级以上荣誉 20 “ ” “余项。以 结对共建 焕发组织效能。秉承 组织联建、项目
”联研、资源联用、产业联做 原则，牵头组织中国兵器工业集团党建联建第五协作区系列活
“ ”动；以 理论同学、党建同抓、党课同讲、难题同解 的共建模式，以优带弱搭建内部党支部结
对共建队伍 12 “支，推动党支部标准化规范化建设等工作互帮互促；与湘潭市雨湖区委成立 红
” “润雨湖 党建联盟，与地方重点大学湘潭大学、湖南科技大学联合成立 军工先进制造协同创新
” “ ”中心，推动系统内外、产学研、上下游等单位之间 党建引领、互学共鉴、优势互补 。
“ ” “ ” “ ”二、聚焦选育管用 抓书记 ，配强 领头雁。公司党委通过不断完善 选育管用 全链条培
“ ” “ ” “养机制，着力打造一支 三懂三会三过硬的党支部书记队伍。重实绩选 。探索 双经历、复合
”型基层党支部书记育人机制，把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，将大
“学生班组长、年轻科研骨干选拔为基层党支部书记，实现 80 ” “后、90 ”后 及本科以上学历占主
“ ”导的基层党支部书记队伍。求实效 育。分层分类开展党支部书记任职培训和定期轮训，确保
党支部书记每年参加集中培训时间不少于 56 学时。2023 年以来，先后组织党支部书记参加习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育轮训班、党纪学习教育轮训班和新任党支部书记培
训班等班次10 “ ”余次。出实招管 。进一步完善考评制度，综合运用党建工作责任制考核、基
“ ”层党组织书记现场述职评议、 五星党支部评比以及内部巡察和党建工作专项检查等形式，建
立党支部书记履职清单，强化对党支部书记的考核监督，综合分析纪检监察和信访查核等方面
情况，根据考评结果对党支部书记队伍中履职不力的，取消评先评优资格、约谈提醒、限期整
“ ”改或调整出党支部书记队伍。搭平台用 。加大优秀党支部书记培养使用和表彰力度，不断健
全对基层党支部书记政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制，不断增
“ ”强职业认同感、荣誉感。结合企业重点发展方向，有计划地将党支部书记放到 人机黑 专项工
作、重点型号项目研制和关键核心技术攻关一线，推动党支部书记挑大梁、担重任；把一线关
键艰苦岗位历练作为基层党支部书记培养的重要方式，落实国务院国资委和湖南省委乡村振兴
工作部署，先后选派2名同志担任驻村第一书记。近两年来，3名优秀基层党支部书记走上了
中层领导岗位。
“ ” “ ”三、聚焦先进纯洁 抓党员 ，壮大先锋队 。公司党委不断健全严把入口、优化结构、提
高质量、发挥作用的党员管理体系，确保党员队伍的先进性和纯洁性。注重发展党员质量。坚
“ ”持把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律做好发展党员工作，深化 双培养一输送 要求，
“ ”落实产业工人队伍建设改革试点要求，加强在产业工人、双高人员、青年骨干、先进模范等
群体中发展党员。2021 年以来，发展党员 134 名。其中，产业工人占比 80%以上、本科及以上
学历占比 50%以上。制定印发《发展党员重要事项清单》，强化日常督导，确保发展党员工作
严肃规范；制定下发《党员规范化工作手册》，全过程纪实每名发展党员的 5个阶段 25 项流
程。强化党员日常管理。加强党员日常教育管理，建立健全列席指导、联学会、研讨会、读书
分享会等基层党组织和党员教育学习机制，持续推进党的创新理论进班组、进头脑。围绕重大
“ ”项目、重点工程和科研生产经营中心任务，探索推广党员 星级管理 、积分制考核，开展全体
党员承诺践诺活动，激励党员立足岗位当先锋、做表率、建新功。强化党员综合监督。坚持
“ ” “ ”抓关键少数 和管 绝大多数 相统一，把警示教育与纪律教育月活动相结合，组织基层党组织
书记赴兴国官田中央兵工厂、苏区干部好作风陈列馆等地，开展党纪学习教育主题党日活动；
“ ” “以 五学 模式为抓手，教育引导广大党员自觉用党规党纪校正思想和行动。深入开展 整治群
”众身边不正之风和腐败问题，狠刹违规吃喝歪风，狠抓违反中央八项规定精神等 专项治理，
“ ”倾听职工群众呼声，多渠道挖掘问题，深化 大监督 工作格局，全面监督党员遵守党章党规党
纪情况。
“ ” “ ” “四、聚焦价值创造抓活动 ，赋予 新动能 。近三年来，公司党委扎实开展 党旗在基层一
” “线高高飘扬 活动，把党建优势进一步转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。明确党员
” “ ”责任区 ，担责履责挑重担。结合改革发展重点工作任务，明确党员责任区250 个，涵盖了公
摘要：
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近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增“”“”效七抓工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动根从“”基层抓牢、魂从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动能。 “”“”一、聚焦上下贯通抓组织，筑牢基本盘。公司党委在构建上下贯通、执行有力的组织“”“”体系下功夫，全面夯实组织根基。以有效覆盖规范组织设置。坚持四同步、四对接，按照企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层党组织换届工作；在公司压减管理层级、...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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时间：2024-11-16
