微电影《亲情》中电网企业安全文化的植入

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微电影《亲情》中电网企业安全文化的植入
为了推进公司安全文化建设,以此增强员工安全生产意识,营造安全生产的良好氛围, 国网浙
江洞头县供电公司拍摄了微电影 《亲情》。 这是洞头县供电公司与时俱进、开拓创新地构建
“ ”安全文化的一大举措,巧妙地运用了微电影手段,借助微博、微信平台这当下流行的三 微 方
式,放射性地进行安全工作宣传教育,扎实推进企业安全文化的落地生根。
该影片自 2013 7 月播出以来,在电力系统内外引起了强烈的反响,成为公司安全生产教育
的好题材。该电影已在系统内外播放了上百次,起到了良好的宣传效果,并荣获了全国安全生
产题材优秀宣传作品二等奖、第四届中国安全生产电视作品特别创作类三等奖等奖项。
《亲情》的企业文化落脚点
为了让员工从根本上提高安全意识, 自觉遵守各项安全规章制度,时刻谨记 安全第一 的理
“ ”念,洞头县供电公司从推进企业安全文化建设入手,推出了系列以 亲情 为切入点的特色举
措,动员家属共同构建安全保障大氛围,用 亲情 筑起安全生产的第二道 防线 。 洞头县供电
公司微电影《亲情》应运而生,电影总结突出公司对员工工作、生活、心理上的关心,以最直
观、感性的方式展现公司安全文化各项实质性的举措。
《亲情》以微电影的方式 ,记录了一个曾经年少 、轻狂,不把安全保障措施放在眼里的电力
青年,在公司的帮助和在亲情的感化下,褪去浮华懵懂的外衣,自觉投身保障电力安全生产的
…… 队伍中 该电影主要讲述了入职不到一年的电力员工杨子义, 对生产工作中安全措施的重要
性满不在乎,并对安全教育怀有抵触情绪。 一天,他变本加厉,没等工友几句话的劝说,直接
恼羞成怒把安全帽摔在地上,扬长而去......是,工杨进行了一系列以亲情文化为主要
的安全教育,深深杨的内心,尤其是在他的当年他因疏于安全而
事故穿的工作服摆在他面前的时,少不更事恼羞亲的心酸痛楚,让他痛哭
从此,杨不仅转变观念,自觉遵守各项安全规章,主动对员进行安全生产教育。
企业文化入的路径保安全生产零违章工作,有效制生产安全事故生,洞头县供电
公司以安全生产为基础实安全生产基础,强化安全教育,规安全措施,严格责任落实,
取得长足
一是一线员工家属征集安全寄语,并制成水晶桌牌置于对应员工的上,用亲
殷寄语时刻提醒着员工,促使其从 要安全 变为 要安全 的主动意识。 二是章员
工特开展家访活动,章员工家里,与家属进行流,告诉们违可能带来的
“ ”果,鼓励家属共同监督纠正违章行为。三是以创建 幸福作为载体组织一线员工家属
进行安全教育培训通过深出的语言、生动形象幻灯片、触目惊心的案例提高家属对安
全生产重要性的识, 提高家属的力。四是型检修时,组织家属亲进行安全
“ ”视,并带着湿毛巾西瓜绿豆汤等为一线员工们 送清凉 ,让线享受 清凉 时,
时刻提好安全生产。 外,有员工庭)安全责任书签订等举措。
“ ”洞头县供电公司秉持 真实、全、动原则,对安全文化各项工作进行理,构思脉络线
讨论具体,反斟酌敲每幕场景每一个细节八易其稿,最影片在技术
性、艺术性、文的高品质。 公司特成了工作小组,并成了电影拍摄队,
全力前期撰稿讨论筛选及具体拍摄等各项工作。
为了更真实、地展现工作中的场景,电影中的主要均由公司的员工情出
尽管部分事都是第一次 触电 电影拍摄,是大家投入了力。 有的头拍摄
遍都通,大家也都毫气馁20 30 ,直到预想的效果。 拍摄时
值盛夏海岛气候、大,烈日炙烤、大风侵袭恶劣,以及相艰苦的拍摄
也丝毫没有削弱大家的情。 几天的拍摄下来,大家都黑了、了,有的员工甚至都被晒
但却没有一个人喊苦喊累。电影中,家属座谈会那场戏,一直拍到深夜两
都毫无怨言坚持把这一拍摄好。 影片中 师傅 扮演者陈杰活了几年
想过有一天演戏 次摄像机的时有一明星的感觉。
摘要:

微电影《亲情》中电网企业安全文化的植入为了推进公司安全文化建设,以此增强员工安全生产意识,营造安全生产的良好氛围,国网浙江洞头县供电公司拍摄了微电影《亲情》。这是洞头县供电公司与时俱进、开拓创新地构建“”安全文化的一大举措,巧妙地运用了微电影手段,借助微博、微信平台这当下流行的三微方式,放射性地进行安全工作宣传教育,扎实推进企业安全文化的落地生根。该影片自2013年7月播出以来,在电力系统内外引起了强烈的反响,成为公司安全生产教育的好题材。该电影已在系统内外播放了上百次,起到了良好的宣传效果,并荣获了全国安全生产题材优秀宣传作品二等奖、第四届中国安全生产电视作品特别创作类三等奖等奖项。《亲情》...

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