学生管理系统论文（优选推荐范文6篇）

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学生管理系统论文（优选推荐范文 6篇）

学生信息管理系统是针对学校学生处的大量工作处理工作而开发的管理软件，主要用于学校学

生信息管理，总体任务是实现学生信息关系的系统化、科学化、规范化和自动化，下面我们就

为大家介绍几篇学生管理系统论文范文，供给大家参考阅读。

学生管理系统论文范文第一篇：国内外高校学生就业信息管理系统的应用情况研究

　　摘要：高校是人才培养的重镇，担任着人才发展的重要任务。为促进学生的可持续发展，

为学生提供优质服务，需要做好就业信息管理工作，提供多元化的就业信息。现代信息技术不

断发展，其与就业信息管理紧密融合。很多高校都构建了就业信息管理系统，提高本校学生的

就业率。本文将具体探讨国内外高校学生就业信息管理系统的应用情况，希望能为相关人士提

供一些参考。

Abstract:Colleges and universities are the important town of talent training,and they play an important

role in talent development.In order to promote the sustainable development of students and provide

high-quality services for students,we need to do a good job in employment information management

and provide persified employment information.With the continuous development of modern

information technology,it is closely integrated with employment information management.Many

colleges and universities have built the employment information management system to improve the

employment rate of their students.This paper will specifically discuss the application of the

information management system of College Students' employment at home and abroad,hoping to

provide some references for the relevant people.

　　 Keyword:University; student employment; information management system;

　　一、引言

进入新世纪以来，现代信息技术飞速发展，改变了人们的生活方式和娱乐方式。现代信息技术

与各个领域的结合更加紧密，其应用价值得到凸显。高校发展关注国民教育的发展，也关乎国

家的可持续性发展，大多数高校将现代信息技术应用在教务管理中，提高了校园管理质量和效

率。在国家政策的推动下，高校毕业生面临更多的就业机会，其选择范围较大。无论是国内还

是国外，高校毕业生都呈现出与日俱增的态势。在面临更多就业机会的同时，学生之间的竞争

也更加激烈，就业困难的问题屡见不鲜。学生就业困难受到多重要素的影响：第一是主观要素

的影响，包括畏惧社会、不愿意跳出舒适圈等；第二是客观要素的影响，包括人才市场不够健

全，就业信息匮乏等。[1]随着网络信息技术的不断发展，当代教育也朝着信息化的方向迈进，

大学生想要实现个人发展，必须和时代接轨，和世界接轨。高校承担着人才培养的重任，需要

满足学生的层次化需求。大学生的就业主动性不断增强，就业需求更加旺盛，高校需要对学生

的个人信息进行统计分析，帮助学生树立正确的求职观念，养成健康的求职形态，并帮助学生

开展就业前景分析。为了实现上述目标，高校需要构建毕业生就业信息管理系统，通过信息管

理平台呈现就业信息，为社会企业和高校学生提供互动沟通的桥梁。高校就业信息管理系统以

互联网作为依托，以现代信息技术作为先导，国外和国内的技术发展水平不同，技术应用路径

不同，信息管理系统也呈现出较大的差异性。针对这一情况，需要探讨国内高校学生就业信息

管理系统的应用情况，总结高校学生就业管理系统的发展经验，以期优化我国的就业信息管理

系统，发挥现代信息技术的应用价值。

　　二、国外高校学生就业信息管理系统的应用情况

在1961 年，J.D Gallagher 最早提出了管理信息系统的概念。随着时代更迭，学者们对管理信息

系统展开了研究，至今已经有近五十年的发展历史。管理系统以计算机硬件作为依托，弥补了

传统手工作业的不足，可以对生产计划进行分析。许多企业将管理信息系统应用在产品生产

中，实现了人机交互。管理信息系统有着强大的数据处理和数据分析功能，可以对各类信息数

据进行收集和汇总，支持企业组织的有效运行和科学管理，对企业发展作出了不可磨灭的贡

献。在认识到管理信息系统的重要作用后，其被应用到教育领域之中。[2]高校依靠现代信息技

术构建了管理信息系统，如教务管理信息系统、招生管理信息系统、就业管理信息系统等，并

形成了不同的数学模型，对管理过程进行监控，为后续管理提供决策支撑。发达国家高校最早

建成了招生管理信息系统，采用了现代计算机网络技术和企业管理学方法，以就业率提升作为

既定的信息管理目标。在开展计算机网络系统建设时，高校对软件平台和硬件平台进行了科学

挑选，并集成了各个管理信息系统，拓展了局域网建设，实现了局域网和广域网络的连接。由

于发展时间较长，高校的就业信息管理系统得到适应性调整，专业的管理机构生成，系统维护

体系得到优化，信息源组织得到健全。进入现代社会后，计算机技术迅猛发展起来，学者们对

信息管理系统的研究不断深化，MIS（Management Information System）成为一门独立学科，就

业信息管理系统的含义有所扩展。一些学者认为，就业信息管理系统的对象是信息，而信息使

经过加工之后的数据，对高校管理工作具有突出应用价值。高校就业信息数据来源分散、数量

巨大，有的来自相关企业，有的来自人才市场，高校可以采用多种信息加工方式，为学生提供

信息反馈。一些学者对就业信息管理系统的特征进行了总结，认为其主要有五方面的特征：第

一是人机结合，第二是含括日常信息处理，第三是数据处理速度快，第四是形成了科学的信息

模型，第五是实现了求解结果的最优化。在理论研究的推动下，高校管理信息系统建设更加高

效。剑桥大学、牛津大学等一流学校早已建成体系化的就业管理信息系统，汇总了国内外的就

业信息。除了汇总就业信息外，其搭建了学校内部与外部企业互通的平台，为学生就业、社会

人才供给提供了便利。

　　三、国内高校学生就业信息管理系统的应用情况

相比于国外的发达国家，我国对现代信息技术的应用并不充分，经济发展水平相对较低。计算

机技术起步比较晚，导致高校信息化建设力度不足。[3]教育部下发了毕业生就业工作通知，明

确了高校毕业生就业服务工作的特点，并提出了高校毕业生就业服务工作的要求，即加大投

入、迅速调整、完善机构、强化意识、健全体系等。在教育部的大力支持下，我国加快了人才

市场建设的步伐，高校引入了现代信息技术，以信息化带动了就业指导的专业化。经过近几年

的发展，我国大多数高校都构建了就业信息管理系统，并对就业信息管理系统进行定时更新和

有效管理。信息化平台应运而生，高校毕业生可以通过信息化平台浏览就业信息，与社会企业

建立联系。[4]值得注意的是，当前国内高校学生就业信息管理系统应用存在一些不足之处：第

一，部分高校就业信息管理系统的网络建设并不充分。许多高校将着眼点放在教务管理工作

中，忽视了就业指导的重要性，其对就业信息管理系统的管理意识比较淡薄，导致对就业服务

重视程度不够。就业信息管理系统大多由学生干部维护，学生的技术水平有限，流动速度相对

较快，就业信息管理系统维护管理效率偏低，制约了就业信息的流通和宣传。第二，部分高校

就业信息管理系统的建设资金较少。截止到2018 年，我国高校信息化建设的累积投资不超过

总资产的2%.对发达国家进行分析，一流高校的信息化建设投资占据总资产的10%.由于信息化

投资不足，就业信息管理系统建设逐渐陷入困境。第三，部分高校的网络利用效率较差。当前

高校学生的生活范围有限，其了解社会的主要途径是互联网络，很多高校对互联网的利用率不

足，并未在就业信息管理系统模拟职场平台，开展模拟就业活动等，影响了学生个人能力的培

养。第四，部分高校信息化建设效益较低。我国现代信息技术发展水平有限，高校所能应用的

信息技术产品较少，就业信息管理系统的更新速度比较慢，很多社会都沦为了形式化的产物，

得到不到有效利用。[5]第五，部分高校的就业信息管理系统安全性能较差。就业信息管理系统

以互联网作为依托，但是国家对就业信息管理系统并未指定具体法律条例，一些不法分子介入

到就业信息管理系统中，盗取了学生个人信息、企业应聘信息等，引发了不良后果，阻碍了就

业信息管理系统的正常运行。

　　四、借鉴发达国家经验，优化我国高校就业信息管理系统的重要路径

（一）优化系统建设

对高校信息管理系统进行优化，可以将用户主要由三个部分组成，第一是学生，第二是各职能

部门，第三是社会企业。学生、各职能部门和社会企业担任的工作任务不同，其提供的信息也

呈现出较大的差异性。高校学就业信息管理系统如图所示，在信息系统的输入端可以输入基础

信息，方便学生登录到信息系统之中。这些信息大多属性固定，不需要对其进行修改。[6]教务

处里记录了学生的专业课程信息、选课信息，企业调取教务处信息数据，可以对学生的学习情

况进行查看。学生登录系统平台的奖惩模块等，可以查询自己的奖惩信息。就业处汇总的就业

信息最多，管理员需要对学生的基本就业信息、派遣信息进行修改、删除等。学院登录信息管

理系统，能够获取班级信息和日常管理信息。除此之外，信息管理系统还记录了一些辅助信

息，包括图书馆信息、学生公寓中心信息、校医院信息等。学生信息管理数据仓库汇总了海量

信息，使用者通过人机对话系统，能够对学生信息管理数据仓库中的信息进行摘选，获取自己

想要知道的信息。

（二）普及网络管理

随着时代的不断发展，高等教育朝着信息化、现代化的方向发展。[7]就业管理在高校管理中占

据着非常重要的位置，高校应该引入现代信息技术，构建就业信息管理系统。高校应该加大宣

传力度，使各个部门认识到网络管理的重要性，树立全校共建共享的管理观念。在开展就业信

息管理系统开发的过程中，应该号召学生、教师、管理人员参与到讨论之中，为就业信息管理

出谋划策，形成现代化的网络信息平台。

图高校信息管理系统

资料来源：本研究整理

（三）加大技术投入

高校领导者担任着重要的工作任务，需要优化配置校内的人力资源、物力资源，将每一分钱都

用在刀刃上。一方面，高校领导者可以组织开展就业信息管理系统理论研究，对现代信息技术

产品进行研发。现代信息技术飞速发展，各类技术产品也处在时时更新之中。高校应该打造具

有特色化的技术产品，迎合就业信息管理系统建设的需求。[8]另一方面，高校应该对就业信息

管理系统进行定期更新，修正就业信息管理系统的信息数据等，并对硬件设备、软件设备进行

更新换代。

（四）优化系统管理

很多高校在开展就业信息管理系统的过程中，采用了学生干部管理的方式。学生掌握的技术有

限，就业信息管理系统管理实效性甚微。针对这一问题，应该发挥高校领导的重要作用，形成

强有力的就业信息管理组织。校领导应当成为就业信息管理组织的核心，引导各部门制定就业

信息管理规划，实现就业信息管理目标，让学生在第一时间接收企业招聘信息等。为了调动管

理人员的工作积极性，高校应该完善就业信息管理体制，建立健全考核制度，对管理人员进行

定期考核，根据考核结果发放薪资。

（五）维护网络安全

校园网络安全直接关系着就业信息管理系统的应用，因此要对就业信息管理系统进行安全防

护。高校应该和政府建立联系，引起政府重视，提高网络监管水平。[9]学校就业信息管理人员

应该和公安监管警察密切配合，严肃打击网络违法行为。一旦发现信息泄露情况，立刻采用应

急举措，避免出现不良后果。针对网络平台出现的安全问题，应该定期进行汇报和总结，并制

定相应的防护方案，同时要开展网络安全培训，普及网络安全知识，真正实现就业信息管理系

统的数据共享。

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摘要：

学生管理系统论文（优选推荐范文6篇）学生信息管理系统是针对学校学生处的大量工作处理工作而开发的管理软件，主要用于学校学生信息管理，总体任务是实现学生信息关系的系统化、科学化、规范化和自动化，下面我们就为大家介绍几篇学生管理系统论文范文，供给大家参考阅读。学生管理系统论文范文第一篇：国内外高校学生就业信息管理系统的应用情况研究　　摘要：高校是人才培养的重镇，担任着人才发展的重要任务。为促进学生的可持续发展，为学生提供优质服务，需要做好就业信息管理工作，提供多元化的就业信息。现代信息技术不断发展，其与就业信息管理紧密融合。很多高校都构建了就业信息管理系统，提高本校学生的就业率。本文将具体探讨国内外...

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