民办院校人员规划模块设计中UML用例图的应用
民办院校人员规划模块设计中 UML 用例图的应
用
摘 要： 多数院校人事管理系统能够实现人员的基本信息修改查询等功能, 但涉及到人员
规划模块功能较少, 本文通过 UML 用例分析设计了人员规划模块。
本文分析了当前人事管理系统在各个行业中的应用现状。然后以某院校为例, 在深入调研其用
户需求的前提下给出了人事系统人员规划管理应该具有的功能, 并以 UML 用例图的方式进行了
需求描述。
按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于做好 2017 年全省专业技术人员继续教育 (知识更新工
程) 工作的通知》要求, 全省专业技术人员必须按照《省专业技术人员继续教育条例》规定, 每
人每年参加继续教育学习时间不少于 80 学时, 其中公需课不少于 24 学时, 专业课不少于 56 学时
[1]。完成继续教育学时是晋升职称的必备条件。因此, 民办院校需要安排广大教职工每年进行
培训。除此之外, 学院教职工的招聘也需要纳入人员规划管理子系统中, 因此该功能模块主要包
括培训管理、招聘管理和人员需求管理等三大功能模块。
在该功能中, 系统需要执行的大部分业务已经由教育培训业务流程和招聘录用业务流程绘制出,
在需求讨论会中主要针对人员需求的辅助决策进行了分析, 并且设定了人员规划功能模块从人
员需求管理到培训管理阶段的用例场景, 具体可参见图 1。
图1 人员规划功能模块用例图
如图 1所示, 人员规划功能模块用例图展示了从人员规划到培训管理场景的所有系统角色和使
用功能的情况。按照人员规划的整体业务流程来看, 需要人员构成的多维分析开始, 到人员规划
方案制定, 以此为依据制定人员招录方案, 执行招录方案, 最后对人员进行培训。
所以按照这个流程, 用例场景的具体说明如下:
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民办院校人员规划模块设计中UML用例图的应用 摘 要：多数院校人事管理系统能够实现人员的基本信息修改查询等功能,但涉及到人员规划模块功能较少,本文通过UML用例分析设计了人员规划模块。本文分析了当前人事管理系统在各个行业中的应用现状。然后以某院校为例,在深入调研其用户需求的前提下给出了人事系统人员规划管理应该具有的功能,并以UML用例图的方式进行了需求描述。按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年全省专业技术人员继续教育(知识更新工程)工作的通知》要求,全省专业技术人员必须按照《省专业技术人员继续教育条例》规定,每人每年参加继续教育学习时间不少于80学时,其中公需课不少于24...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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