国企团员青年工作管理系统创建研究

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国企团员青年工作管理系统创建研究

近年来, 信息技术对人们的日常生活产生了巨大而深远的影响, 互联网用户向低龄人群渗透明显,

团员青年逐渐成为信息化时代主要用户群体之一。与之对应的是, 中共中央全面从严治党和共

青团中央全面从严治团工作全面推开, 这对团员青年工作如何适应新形势提出了新的要求和挑

战。

　 1　研究背景及意义

共青团作为党的先锋队和后备军, 具备同样完善的组织架构, 各级共青团组织一直在积极地关注

信息通信技术对青少年成长成才的影响, 也一直致力于打造服务广大团员青年的信息化平

台。2018 年1月, “ ”共青团中央集中部署并试点上线智慧团建信息平台, 通过逐级向下级推进的

方式, 创建从团中央到基层团支部的完整组织树。由于各级团组织及人员信息需本级进行记录,

该系统数据维护量大, 功能单一, 仅能实现最基本的组织和人员管理。

而对于类似国家电网有限公司这样的国有企业而言, 团员青年工作呈现不同的现象和问题: (1)

组织管理存在薄弱环节。基层团组织仍然大多采用粗放式管理手段, 组织和人员基础台账准确

性不高、更新不及时、缺项漏项情况不同程度存在。 (2) 组织生活缺乏记录考核。现有团青工

作评价体系以鼓励为主, 缺乏科学、严谨、客观的考核和评价体系, 相关工作记录不全。 (3) 组

“ ”织功能未能充分发挥。目前企业团员青年工作更多的是搞活动 , 帮助团员青年自身成长、解

决实际困难等方面还远远不足。

针对以上的问题和不足, 我们希望依托企业 ERP 人力资源管理系统建立完善可靠的团员青年工

作管理系统, 实现以下三个方面的需求: (1) 实现团组织管理可视化。运用信息化工作的技术优

势, 简化组织管理难度, 完善团员青年个人信息和成长记录, 实现从公司团委到基层团支部信息

全覆盖。(2) “ ”保证团组织生活痕迹化。将三会两制一课通过系统发布和记录, 有效解决部分生

产单位由于地理限制无法按期开展组织生活的问题。 (3) 促进团组织活动实时化。授予各级团

组织发布各类活动的权限, 及时分享团组织最新动态, 不断提升团组织吸引力, 有效增强系统粘

性。

　 2　功能设计

系统设计主要力求实现以下三个方面功能:

2.1　数据管理

　　 2.1.1　团组织数据

团组织数据包含全国家电网公司系统 (主业单位、多经单位、包含组织关系管理的外部供应商

单位) 的组织结构树, 以及每个组织自身必须存储的相关字段信息。由于国有企业除党、团组织

外还设立有与之对应的行政管理组织架构, 所以团组织设置中还将考虑党建工作部 (团青工作

处) 的存在, 但不将其作为独立组成部分。团组织类型分为团委、团总支、团支部, 类型根据组

织内团员数量决定。

　 2.1.2　人员信息数据

团组织的基本单元是团员, 按照工作惯例同步建立青年与团组织的关联关系。从技术层面讲, 本

系统构建的人员数据库为一张大表(PAR＿MEMBER＿BASE＿INFO) , 仅根据人员类型(团

员、保留团籍的党员、青年) 进行分类区分。

2.2　统计管理

从业务需求层面来讲, 团组织和党组织存在同样的年度统计年报需求。除此之外, 本系统还计划

设计调取工具, 从各项功能模块及数据库内按照一定逻辑抽取相应数据进行统计计算, 除了满足

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摘要：

国企团员青年工作管理系统创建研究近年来,信息技术对人们的日常生活产生了巨大而深远的影响,互联网用户向低龄人群渗透明显,团员青年逐渐成为信息化时代主要用户群体之一。与之对应的是,中共中央全面从严治党和共青团中央全面从严治团工作全面推开,这对团员青年工作如何适应新形势提出了新的要求和挑战。　1　研究背景及意义共青团作为党的先锋队和后备军,具备同样完善的组织架构,各级共青团组织一直在积极地关注信息通信技术对青少年成长成才的影响,也一直致力于打造服务广大团员青年的信息化平台。2018年1月,“”共青团中央集中部署并试点上线智慧团建信息平台,通过逐级向下级推进的方式,创建从团中央到基层团支部的完整组织树...

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