J2EE技术下高校人事资源管理系统架构分析

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J2EE 技术下高校人事资源管理系统架构分析

　　 Abstract： With the development and perfection of the social system, personnel management

system in Colleges and universities also appeared a lot of problems. At present, the flexibility of the

personnel management system of the traditional is not high, poor maintainability, repetitive

construction problems, this paper presents the design of a personnel management system based on J2

EE. Data mining and analysis of the existing domestic and foreign university personnel management

system, through the investigation and summary of work flow of existing personnel in Colleges and

universities, analyzed and summed up the function module of the personnel management system, the

overall frame of the system frame design using the idea of software engineering, the system uses the J2

EE framework architecture and implementation the design of all the personnel work flow demand

module. After the system test, the system function modules and functions can be completed very well,

and the function module has the advantages of simple operation, high efficiency. This system can

make the communication between university personnel more convenient, more high working

efficiency.

　　 Keyword： cloud computing; data mining; data reduction; data mining;

随着高校人力资源队伍的不断壮大, 高校人力资源数量不断增加, 每年各高校用于人力资源管理

和规划的成本也在大幅度上升。因此, 利用信息技术来管理高校人力资源, 降低人力资源管理开

销成本成为当下的研究热点[1]。对于高校人力资源管理系统的决策管理人员而言, 高校人事管

理系统的实施将对决策产生重要的正面影响。通过对高校人力资源管理系统数据的分析, 能够

及时了解高校职位的缺乏情况, 也便于决策者对人力物力进行权衡投资, 为高校人力资源新业务

的开展提供完整的数据支持[2]。同时, 在计算机的支持下能够快速产生业务报表及图文信息, 从

这些信息中可直观的看出, 人力资源数据带来的各种信息和走势, 从而能够及时对不合理的地方

进行调整与改善。

基于 Java EE[3]的高校人力资源管理系统灵活性与可行度高, 且便于维护, 因此被广泛应用在各

个不同的行业。该系统在突破传统模式不足的同时, 还能促进高校人力资源工作部门的工作效

率。而要想更好的实现信息管理系统的设计和实现, 首先要对高校人力资源工作流程有一个清

楚的调查。然后, 总结归纳出人力资源工作流程和步骤, 再由软件设计人员根据软件工程技术设

计各部分功能软件开发及实现流程[4]。最后, 通过系统功能模块的测试, 从而实现高效人力资源

管理系统[5]。

　 1 　、J2EE 技术简介

J2EE 技术为 sun 公司所提出, 其英文全称 Java2 Platform[6], Enterprise Edition。该技术主要为企

业提供分布式和高可靠性的技术解决方案[7], 其主要优势是能够实现跨平台运行, 即能在

WINDOWS, UNIX 和LINUX 系统下运行[8]。Java 平台是 J2EE 技术的核心[9], Java 类库代码具

有代码公开、标准公开、API 公开 3大特质。因此, J2EE 技术在系统的设计、系统技术集成、

可靠性和安全性上均具有优于其他语言不可替代的位置。J2EE 在Web 中的 4层架构图[10]如图

1所示。

图1 J2EE 四层结构图

　 2 　、高校人事资源管理系统架构

　　 2.1 　、信息管理系统的业务逻辑设计

如图 2所示为高校信息管理系统的业务逻辑设计图。由于高校中人事资源主要是为学生工作

[11], 因此将人力资源和学生、教职工一同设计为高校系统的主要 3个用户。但这 3个用户在系

统功能上既相互独立同时又有交叉[12]。学生在信息库中可以查看自身的个人信息、选课、成

绩等, 同时学生的信息还会被反馈到教师的个人用户中。教师在该系统中可对学生的成绩和课

程等进行填写[13], 人事管理系统下的主要工作对象即为学生和教师的相关信息。因此, 能够将

高校人力资源管理系统功能模块分为学生信息管理模块、教务管理模块和人事资源管理模块

[14]。

图2 信息管理系统的业务逻辑图

　 2.2 　、功能层次体系结构

根据上节所述的功能模块, 本文着重研究人力资源管理系统模块功能, 从各功能模块和模块功能

的普遍适用性及可拓展性出发, 采用J2EE 中的 SOA 基本技术架构进行该管理系统的设计。其

充分利用 Java 语言的跨平台性[15]以及SOA[16]的分层工作特点, 将高校人力资源管理系统设计

为如图 3所示的 4层结构。从上到下依次为表示层、业务逻辑层、服务层、系统层。表示层主

要为人机交互页面, 例如工作人员能通过注册登录页面注册账号登录系统查询和编辑学生的状

态信息;业务逻辑层能够对一些用户或系统的日常数据进行管理;服务层主要是与应用层进行数

据请求和发送的数据交换功能;而系统层主要是用于学生、教师及学校管理人员的信息保存, 信

息通过注册之后均可保存在J2EE 的数据库中。

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摘要：

J2EE技术下高校人事资源管理系统架构分析　　Abstract：Withthedevelopmentandperfectionofthesocialsystem,personnelmanagementsysteminCollegesanduniversitiesalsoappearedalotofproblems.Atpresent,theflexibilityofthepersonnelmanagementsystemofthetraditionalisnothigh,poormaintainability,repetitiveconstructionproblems,thispaperpr...

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