SOA技术下高校人事管理系统开发研究
SOA 技术下高校人事管理系统开发研究
Abstract: In view of the status quo of university informationization and various defects in personnel
management system, the research and development of college personnel management system based on
SOA architecture is proposed in order to extract personnel information separately as an independent
integrated sharing platform and other information. The interface between the systems is established.
Based on this, the functions of the personnel management system in universities are perfected, the
personnel management of the organization is focused on the talents, and it makes it possible to meet
the planning and management of the human resources of the university from a strategic height, and to
improve management efficiency and service quality.
Keyword: SOA architecture; personnel management system; college teacher management;
1 、 引言
针对高校校园数字化建设现状， 将人事信息单独抽取出来， 作为一个独立的集成共享平台，
与其他信息系统之间建立交互的接口， 在此基础上， 完善高校人事管理系统的功能， 使单位
的人事管理以人才为重心， 使其从战略高度满足高校人力资源规划和管理需求， 提升管理效
率和服务质量。为此， 本文提出以 SOA 作为高校人事管理的架构理念， 在保护高校现有投资
的基础上， 完善和改进高校的人事信息化建设。SOA 的思想是将业务应用看成由一些能够跨
越部门边界、自我描述、实现某一特殊功能的服务的集合所构成[1].SOA 将业务应用功能以服
务的形式提供， 这些服务按不同方式重新组合， 从而实现新的或更好的业务流程， 从而降低
开发成本， 提高开发的效率。相比其他的架构方式， SOA 更有弹性， 能够更加快捷地响应业
务需求， 支持随需应变的商务应用[2].
2 、 需求分析
通过详细地调研， 高校人事管理系统主要涉及的用户群体主要包括：高校领导、人事部门管理
者和工作人员、系统管理员和高校普通教职员工四类。核心用户为人事部门管理者和工作人
员， 具体所形成的用户群体和系统边界， 如图 1 所示。
图1 系统边界
本文采用统一建模语言中的用例工具， 对系统的功能需求进行捕获， 从而识别出系统功能需
求， 并进一步反映出功能之间的关系， 从而得到系统的总体用例图[3], 具体如图 2 所示。
图2 系统总用例图
从图 2 可以看出， 系统主要的功能有：登录及角色权限管理、人事基本信息管理、师资管理、
劳资管理等。除此之外， 还有评价考核管理、统计分析管理等。这些功能在进一步的细化后，
就可分解出一个个的具体用例。
3 、 系统设计
3.1 、 架构设计
架构是对系统宏伟蓝图的设计， 属于总体上的规划。为实现高校人事管理系统的总体规划目
标， 凸显服务的理念和 SOA “整合及有效集成的优势， 本系统将以 一个平台、两个中心、三
” 个层次 的模式来设计， 既有业务上的架构， 又有技术上的架构， 可以认为是业务和技术的有
效融合。
其中， 一个平台是指人事业务集成平台， 该平台位于系统的核心位置， 提供了其他模块或业
务的注册、接入和交互功能， 充分利用SOA 的架构优势实现不同业务的数据交换与共享、不
同业务的整合与交互[4]. 通过该平台， 既实现了系统松散耦合服务的功能， 又实现了人事业务
管理的功能。
“ ” 两个中心是指 一站式 服务中心和消息中心。按照各业务固定流程， 对相关服务进行了整合，
“ ” 形成不同的服务中心， 从而方便用户 一站式 地办理各种业务。同时， 作为一个集成整合的
平台， 系统将各种消息纳入统一的管理模式下，专门提供了消息中心， 具体有消息提醒、短
信提醒、Email 提醒等， 作为公共服务设施之一， 消息中心成为各业务系统发布和接收消息的
神经中枢， 为其他业务提供有效的服务支持。
三个层次是指整个系统架构基于 Java EE 平台进行设计， 从前台到后台， 依次将系统划分为展
现层、业务层和数据层， 不同的层次由不同的技术框架支持。通过分层， 降低业务逻辑的复
杂性， 提升系统开发的效率。从功能上看， 展现层是系统与用户交互的界面， 供用户进行身
份验证、权限分配和业务操作等， 给全校教职员工和人事管理部门等提供一个优质的用户界面
或校园人事服务门户。业务层是整个系统的核心层， 经过细化可以分为用户访问层、业务核心
层和信息服务层。
3.2 、 功能设计
摘要：
展开>>
收起<<
SOA技术下高校人事管理系统开发研究Abstract:Inviewofthestatusquoofuniversityinformationizationandvariousdefectsinpersonnelmanagementsystem,theresearchanddevelopmentofcollegepersonnelmanagementsystembasedonSOAarchitectureisproposedinordertoextractpersonnelinformationseparatelyasanindependentintegratedsharingplatforma...
作者：闻远设计
分类：其它行业资料
价格：免费
属性：4 页
大小：312.61KB
格式：DOCX
时间：2024-03-09
