69-湖南农业技术人才信息管理系统的构建
湖南农业技术人才信息管理系统的构建
目前湖南省拥有农业科技人才 36.7 万人，通过公共网络对湖南省 14 个地（市、州）、122 个县
（市）各级农业部门进行农业科技人才调查，在 136 个单位中，能查到农业科技人才高、中、
初级职称信息的单位只有 45 个，而且介绍农业科技人才从事专业、技术特长、研究成果等相
关信息很不完整。利用先进的计算机技术和网络技术建立湖南省农业科技人才管理信息系统，
实现多渠道和开放式的人才信息采集机制、直接面向用户的个人信息更新机制、人才信息辅助
更新机制和信息入库管理分级核批机制，使农业科技人才管理进入信息化轨道，提升管理水平
与效率，更好地发抨农业科技人才的作用，为湖南省的农业现代化建设服务已是迫在眉睫。
1 任务和目标
1.1 湖南省农业科技人才管理信息系统建设的任务
由政府主管部门（人力资源与社会保障部门、农业行政部门、科技行政部门等）牵头，相关部
门（农业高校和科研院所等）配合，利用 23 年的时间建成湖南省农业科技人才管理信息系统
（HumanResourcesManagementInformationSystem,HRMIS）。以农业利研院所、高等农业院校
的人才基础信息为依托，建立起农业科技人才管理信息资源集聚平台、科技信息网络服务平台
和科技专家咨询服务平台，建立与地方政府之间的联系和企业与农业科技人才合作的平台，实
现农业科技人才信息资源共享、农业科技资料与知识共享。同时建好各地市农业科技人才市场
管理系统，并通过因特网、电话直拨与区域人才市场，或地市之间进行远程访问，为农业发展
提供人才信息服务。
1.2 湖南省农业科技人才管理信息系统建设的目标
该系统应具有良好的可使用性、可维护性及安全性，满足不同的信息需求。系统应实现以下目
标。
1.2.1 建立人才基本信息数据库
人才基本数据库是湖南省农业科技人才管理信息系统的基础，也是管理系统的使用价值能否得
到最）、-泛认同的关键。该数据库不但收录农业科研人员的个人基本信息，还要收录科研人
员学术研究背景信息，如工作现状、工作经历和研究成果等。
人才基本信息数据库由备选人才信息库、当前人才信息库构成。采集到的人才信息录入备选人
才信息库，通过规定的市核程序后，转入当前人才信息库。
在入库人员信息自我更新与确认机制的帮助下，被收录到人才库的专家可随时通过互联网登录
系统，核对、确认、更新个人基本信息和学术背景信息。
科技人才管理信息系统的提醒功能还将定期自动发送电子邮件，通知用户登录系统，更新和确
认被采集到人才库的个人信息。
人才基本信息主要包括以下内容：①基本情况：包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍
贯、民族、学历学位、毕业院校、毕业时间、所学专业、现从事专业、主要研究方向、参加工
作时间、专业技术职务、所属单位（组织）、行政职务、联系方式、用户类型、有效标志
等。②主要学习、工作经历：包括接受各级高等教育的经历、参加培训、进修的情况和工作经
历等。③主要业绩成果：包括发表的论文着作、承担的科研课题及获奖、专利发明、学科及实
验室建设等。④学术兼职：包括担任的重要学术团体兼职和评市专家等。⑤人才培养：包括对
相关人员进行的指导和授课情况等。⑥对外交流：包括外出交流、讲学或主持会议等。
1.2.2 科技人才科研背景的信息化处理
具体包括：农业科研项目、到位经费、科研成果、利技奖励、市定品种、专利、论文、着作、
科技合作、学术活动、科技条件平台、仪器设备、出访情况、科技培训、科技推、一等内容的
信息化。包括实现对以上各项内容的数据录入、更新、删除、查询、统计以及数据导出等功
能。
摘要：
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湖南农业技术人才信息管理系统的构建目前湖南省拥有农业科技人才36.7万人，通过公共网络对湖南省14个地（市、州）、122个县（市）各级农业部门进行农业科技人才调查，在136个单位中，能查到农业科技人才高、中、初级职称信息的单位只有45个，而且介绍农业科技人才从事专业、技术特长、研究成果等相关信息很不完整。利用先进的计算机技术和网络技术建立湖南省农业科技人才管理信息系统，实现多渠道和开放式的人才信息采集机制、直接面向用户的个人信息更新机制、人才信息辅助更新机制和信息入库管理分级核批机制，使农业科技人才管理进入信息化轨道，提升管理水平与效率，更好地发抨农业科技人才的作用，为湖南省的农业现代化建设服...
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作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
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