20-国内外公共人力资源管理研究进展
国内外公共人力资源管理研究进展人力资源管理,简写"HRM",是20世纪60年代以来广泛盛行于西方的实践活动,伴随着人力资源在现代经济中的重要地位和作用渐渐出现并发生。我们都知道,当代拉动经济增长最重要的战略性资源是人力资源,因此国内的外学者们对人力资源管理方面的研究越来越多。一、国外研究综述西方国家公共部门人力资源管理理论与实践是在企业人力资源管理理论的基础上不断发展而来的。国外对人的管理的概念其演变状况主要是:20世纪30年代之前是劳工管理阶段,管理主要内容是监督惩罚;在30-70年代是人事管理阶段,形成了以职位与管理为本位的完整制度;70-90年代的人力资源管理阶段以人本主义为管理内容;9...
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