2023年4人才工作总结推进乡村振兴总结
2023 年4人才工作总结推进乡村振兴
总结
近年来， 市 镇紧紧围绕乡村振兴目标，聚焦“乡风文
明，生态宜居，治理有效，产业兴旺，生活富裕”总要求，解
放思想、奋发进取，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红
色引擎”，凝心聚力干实事，千方百计抓落实，推进基层党建
与乡村振兴同频共振、互融共进，齐心绘就乡村振兴美丽新画
卷。
强化党建引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒
党旗红，乡村兴。 镇充分发挥基层党组织的领导力、组
织力、凝聚力和战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
选优配强干部队伍。2021 年村级换届选举中,镇党委严
格把关,坚持做到领导、宣传、培训等“七到位”，选优配强
村“两委”班子,选出了群众公认、素质过硬的村“两委”班
子,全镇村“两委”班子成员平均年龄 38.7 岁。其中，村党支
部书记平均年龄 42.2 岁，且全部为大专以上学历。“两委”
班子整体呈现出年轻化、知识化和延续化特点，班子成员知识
结构、年龄结构得到进一步优化。
1
网格管理赋能基层治理。全镇积极构建严密的网格化管理
组织体系，推动形成党组织领导下的乡村治理一张网，在 25
个行政村全面推行党建引领网格化治理，实现服务群众全覆
盖，基层治理无盲点。其中西队村探索完善了“政治引领+德
治教化+自治强基+法治保障+智治支撑”的“五治融合”农
村治理新模式，走出了一条符合本地实际、体现新时代特征的
乡村善治之路，先后获得“全国创建文明村镇工作先进村镇”
“河北省文明村”“ 市文明生态示范村”等荣誉称号。
加强教育培训激发干事创业热情。组织开展支部书记“圆
桌”座谈会，开展各类学习、培训、观摩、岗位练兵等活动，
提升镇村党员干部凝聚力、战斗力，增强基层党组织政治功能
和组织功能。换届以来，组织参与观摩学习培训、项目拉练等
20 余次，在比学赶超中进一步提高干部工作能力和水平。积
极组织村支书参与 市组织的乡村振兴领头人经验分享讲座，
每年组织村“两委”干部轮训，保证全镇 129 名村干部每人
培训不少于 3天。坚持以党建带创建、以党建促共建，激发
全镇党员干部在全面推进乡村振兴中奋力作为。加强人居环境
整治，提升乡村的颜值，党群联动推动农村人居环境整治和
“厕所革命”“污水革命”“垃圾革命”,突出抓好乡村绿
化、净化、美化，打造游园、小菜园、小果园 54 处，各类文
2
摘要：
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2023年4人才工作总结推进乡村振兴总结近年来，市镇紧紧围绕乡村振兴目标，聚焦“乡风文明，生态宜居，治理有效，产业兴旺，生活富裕”总要求，解放思想、奋发进取，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，凝心聚力干实事，千方百计抓落实，推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共进，齐心绘就乡村振兴美丽新画卷。强化党建引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒党旗红，乡村兴。镇充分发挥基层党组织的领导力、组织力、凝聚力和战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。选优配强干部队伍。2021年村级换届选举中,镇党委严格把关,坚持做到领导、宣传、培训等“七到位”，选优配强村“两委”班子,选出了群众公认、素质过硬的村“两委”班...
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