2023年高校人才队伍建设研讨交流心得体会
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2023 年高校人才队伍建设研讨交流心
得体会
在 中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第
一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才
强国战略、创新驱动发展战略”。创新驱动本质上是人才
驱动，人才是实现国家富强、民族复兴、人民幸福，赢得
国际竞争主动的宝贵资源。我国拥有世界上规模最大的高
等教育体系，高校肩负着人才培养的使命担当，以高水平
人才队伍赋能高校高质量发展，是办好人民满意的教育，
加快建设教育强国、科技强国、人才强国的必然要求。
一、以党管人才为根本保证，持续推进人才强校战略
坚持党管人才，持续推进人才强校战略，是高校高质
量发展的根本保证。高校党委要深刻认识和准确把握党管
人才的原则，切实把党对人才工作的全面领导贯穿于人才
工作全过程各领域。一是全面贯彻落实党的十八大以来 提
出的一系列人才工作新理念、新战略、新举措，制定并深
入实施人才强校战略，加强对学校人才工作的前瞻性思考
全局性谋划、整体性推进，落实党管人才主体责任，切实
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担负起管宏观、管政策、管协调、管服务的人才工作责任
要将人才队伍建设列入学校中长期事业发展规划、列入学
校党委重要研究事项、列入落实党建工作责任制的重要内
容。二是健全完善高校党管人才体制机制，做到“一把手
抓第一资源”，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、
相关部门协同配合、基层党组织具体落实的横纵贯通、全
面覆盖的工作格局，把党的领导贯穿人才培养、引进、使
用、管理全过程，严把人才政治关、师德关，把师德建设
作为高校人才队伍建设的第一要务，把师德师风作为评价
高校人才的第一标准，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新
创造的优秀人才队伍，为培养担当民族复兴重任的时代新
人、建设高水平大学提供坚强人才支撑。
二、加强人才政治引领和政治吸纳，为高质量发展凝
心聚力
加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党的组织优势
转化为人才工作优势，团结和凝聚各类人才，是高校高质
量发展的重要基础。高校党委要提高政治站位，在推进 新
时代中国特色社会主义思想入脑入心中强化政治引领，引
导各类人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终心
怀“国之大者”，牢固树立家国情怀，激发广大人才的使
摘要：
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12023年高校人才队伍建设研讨交流心得体会在中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。创新驱动本质上是人才驱动，人才是实现国家富强、民族复兴、人民幸福，赢得国际竞争主动的宝贵资源。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，高校肩负着人才培养的使命担当，以高水平人才队伍赋能高校高质量发展，是办好人民满意的教育，加快建设教育强国、科技强国、人才强国的必然要求。一、以党管人才为根本保证，持续推进人才强校战略坚持党管人才，持续推进人才强校战略，是高校高质量发展的根本保证。高校党委要深刻认识和准确把握党管人才的原则，切实把党...
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