2023年高校人才队伍建设研讨交流心得体会

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2023 年高校人才队伍建设研讨交流心

得体会

在中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第

一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才

强国战略、创新驱动发展战略”。创新驱动本质上是人才

驱动，人才是实现国家富强、民族复兴、人民幸福，赢得

国际竞争主动的宝贵资源。我国拥有世界上规模最大的高

等教育体系，高校肩负着人才培养的使命担当，以高水平

人才队伍赋能高校高质量发展，是办好人民满意的教育，

加快建设教育强国、科技强国、人才强国的必然要求。

一、以党管人才为根本保证，持续推进人才强校战略

坚持党管人才，持续推进人才强校战略，是高校高质

量发展的根本保证。高校党委要深刻认识和准确把握党管

人才的原则，切实把党对人才工作的全面领导贯穿于人才

工作全过程各领域。一是全面贯彻落实党的十八大以来提

出的一系列人才工作新理念、新战略、新举措，制定并深

入实施人才强校战略，加强对学校人才工作的前瞻性思考

全局性谋划、整体性推进，落实党管人才主体责任，切实

担负起管宏观、管政策、管协调、管服务的人才工作责任

要将人才队伍建设列入学校中长期事业发展规划、列入学

校党委重要研究事项、列入落实党建工作责任制的重要内

容。二是健全完善高校党管人才体制机制，做到“一把手

抓第一资源”，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、

相关部门协同配合、基层党组织具体落实的横纵贯通、全

面覆盖的工作格局，把党的领导贯穿人才培养、引进、使

用、管理全过程，严把人才政治关、师德关，把师德建设

作为高校人才队伍建设的第一要务，把师德师风作为评价

高校人才的第一标准，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新

创造的优秀人才队伍，为培养担当民族复兴重任的时代新

人、建设高水平大学提供坚强人才支撑。

二、加强人才政治引领和政治吸纳，为高质量发展凝

心聚力

加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党的组织优势

转化为人才工作优势，团结和凝聚各类人才，是高校高质

量发展的重要基础。高校党委要提高政治站位，在推进新

时代中国特色社会主义思想入脑入心中强化政治引领，引

导各类人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终心

怀“国之大者”，牢固树立家国情怀，激发广大人才的使

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摘要：

12023年高校人才队伍建设研讨交流心得体会在中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。创新驱动本质上是人才驱动，人才是实现国家富强、民族复兴、人民幸福，赢得国际竞争主动的宝贵资源。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，高校肩负着人才培养的使命担当，以高水平人才队伍赋能高校高质量发展，是办好人民满意的教育，加快建设教育强国、科技强国、人才强国的必然要求。一、以党管人才为根本保证，持续推进人才强校战略坚持党管人才，持续推进人才强校战略，是高校高质量发展的根本保证。高校党委要深刻认识和准确把握党管人才的原则，切实把党...

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