2023年3抓人才工作总结
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2023 年3抓人才工作总结
一、履职情况
一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，
始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共
召开人才工作专题党委会**次。成立人才专班，入企送人才政
策**余次，解决人才招引问题**个，向高层次人才发送《邀请
函》《人才新政》**余份。
二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企
业家座谈会**次。围绕**、**，成功引进青年人才**余人。推
荐**参加**创业大赛，并成功进入复赛。依托**项目，帮助引
进**大学、**等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研
发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半
年申请专利技术**项，实现技术开发收入**万元，主要产品技
术和经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产
品标准。
三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记人才项目做好人
才深度融合文章。建设**人才培训基地，进行电商培训教学**
余场次，培训学员**余人次；加大村级后备人才招引力度，吸
引村级后备干部**名，培养专业技术人才**名。
二、存在问题及原因
摘要：
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12023年3抓人才工作总结一、履职情况一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会**次。成立人才专班，入企送人才政策**余次，解决人才招引问题**个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》**余份。二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会**次。围绕**、**，成功引进青年人才**余人。推荐**参加**创业大赛，并成功进入复赛。依托**项目，帮助引进**大学、**等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术**项，实现技术开...
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