2023年人才工作经验交流工作总结调研

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2023 年人才工作经验交流工作总结调研

牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链

条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提

供坚强人才保障。

一、广开贤路精准“引”才

聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制

人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人

才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。

梳理全州事业单位岗位需求，面向内外高校上门招聘，重

点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业

发展等方面的优秀毕业生；用足用好 zy 和自治区相关支持

政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做

好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边建

设事业蓄积人才力量。依托援资源纳才。依托江西、江苏

对口援资源，引进教育、医疗人才，通过加强学校和医院

运营管理、学科建设、人才培养等工作，重点打造以“红

杜鹃”为标识的红杜鹃江西班、广场、社团、微讲堂等红

色教育品牌来吸引教育人才，通过推广“院包科”“团队

带团队”“后方专科联盟带前方专科”医疗援模式，以及

依托“小组团”援建设项目，邀请水利、农业等领域的专

业技术人才来进行技术指导、授课培训，吸引专业人才。

重点建设项目招贤。实施“揭榜挂帅”机制，开展“求援、

专家出招”活动，面向全国吸收 120 位高端专家进入州专

家人才库，组建—引水工程、精深加工产业等重大项目专

家咨询组，做好“柯羊选育推广”“柯药保护种植”等重

点民生课题，以项目课题引人才。大力开展“百名企业家

进”“文旅搭台经济唱戏”活动，吸引众多企业经营管理

人才到创新创业、服务发展。

二、立足实际精心“育”才

立足发展实际，不断加大人才培养培训力度，推动人才

队伍建设取得新成效。紧盯产业项目培育专业人才。每年

安排资金支持工业、医疗、农牧业等重点领域的人才工作

站建设，为相关产业的专家人才加强业务培训、课题研究

以及到相关产业项目单位挂职锻炼提供便利，实施一个产

业项目、培育一批专业人才，全面系统培养专业人才。依

托援资源优势培育人才。采取“请进来＋走出去”“线上

＋线下”方式，组织380 余名援干部、教师、医生与受援

单位干部人才结成帮扶对子，通过到援省市进行实地调研、

学习考察，接受短期培训，以及援干部人才手把手帮教受

援单位干部人才等，帮助本地干部人才尽快成长。借助职

业院校培育人才。以克孜勒苏职业技术学院为主阵地，依

托28 所江西、江苏高职院校，通过不断强化学院师资队伍、

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摘要：

2023年人才工作经验交流工作总结调研牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准“引”才聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生；用足用好zy和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边建设事业蓄积人才力量。依...

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