人力资源管理与人力资源开发的区别与联系
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人力资源管理与人力资源开发的区别与联系“”人力资源一词是由当代着名的管理学家彼得·德鲁克(Peter F.Drucker )于1954 年在其《管“”理的实践》一书中首次提出的。在这部学术着作里,德鲁克提出了人力资源这一概念。本文从人力资源开发的发展历程、人力资源管理的发展历程、人力资源开发与管理的区别三个方面 展开。一、人力资源开发的概念综述1. 人力资源开发的缘起[1]. “” 人力资源开发这一术语早在1967 年由美国乔治·华盛顿大学的教授里奥纳德·那德勒提出。他 认为人力资源开发涉及三个领域: 与学习者当前所从事的职业相关的学习,即培训;与学习者未 来可能从事的职业相关的学习,即教育...
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