面向企业战略的人力资源合理规划
面向企业战略的人力资源合理规划 一、企业战略与人力资源规划简述。(一)企业战略简述。企业战略是指企业为了发掘企业实力,达到企业目标,应对越来越激烈的企业竞争和适应日益复杂的外部环境而制定的整体规划和策略。一般将企业战略分为三种形式:职能战略,竞争战略和公司战略。其中,人力资源规划是职能战略的重要组成部分之一。企业职能战略包含两种形式:企业基本经营战略和企业发展战略。1.关于企业基本经营战略。对于企业而言,要在日益发展、复杂多变的市场经济中开辟出一条利于自己发展的道路,竞争必不可少。从某个角度来说,竞争给了企业的前进带来了巨大动力,市场经济中诸多企业经营效率的提高都离不开竞争力的影响。基于这些...
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