企业人力资源战略规划与实现途径
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企业人力资源战略规划与实现途径受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响,钢铁产能过剩加剧,需求增速持续放缓,供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入"微利时代"的主要运行特征。抓紧实施转型升级发展战略,加快转变经济发展方式,是钢铁企业突破市场重重围困的唯一途径。邯钢经过2008年-2012年的发展,基本完成了"产业转型、装备升级",为建设国际先进水平现代化邯钢奠定了物质基础。五年来,邯钢在职工总数基本持平的情况下,全员劳动生产率由2008年的256.6吨/人·年,提升到2012年的508.7吨/人·年,劳动生产率增幅近1倍,为传统国有钢铁企业尽快走出困境作了有益的探索。 一、企业发展战略概述。邯钢...
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