微信招聘的优势与传播力研究

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微信招聘的优势与传播力研究

“ ”现如今，不管是什么事，都能跟微信联系起来，连企业招聘也没能免俗 .伴随着互联网时代的

到来，招聘经历了从贴公告招人、各大院校宣讲、官网发布信息、微博不断宣扬，直至现在分

享微信公众平台的发展态势可见，互联网带来的技术性变革，使交流、分享和互动打破了时间

和空间的界限，以微信的传播形态为载体的互动式招聘方式，融入到大家的生活中，这种招聘

方式引发围观，以此来更低成本更高效率的挖掘人才。因此，为了达到更好的招聘方式与招聘

推广，借助普通招聘形式已经司空见惯，而微信的发展与运行是开启新型招聘模式的又一片新

天地。

　　 1、互联网时代下微信的产生。

微信，是一种现代生活方式。自 2010 年10 月由深圳腾讯公司张小龙所带领的团队开始策划，

于2011 年1月21 日发布了微信 1.0 的测试版，微信正式诞生。

经过生年的发展，从最初的信息分享工具变为多媒体信息即时交流沟通全能型传播媒介。微信

的发展是技术革新于社会需求不断融合创新发展的结果。微信从 2011 年1月21 日至今，微信

的发展经历了 1年的突发猛进的发展，微信与 QQ 号码、移动手机号码都具有关联性，借助即

时通信工具 QQ 庞大的用户群发力，用户数飞速突破 6亿。因此，依托于微信来推广招聘进

程，也成了企业追随互联网发展的一条必经之路。

　　 2、基于微信的招聘发展优势分析。

2.1 微信具有腾讯强大的平台和用户资源优势，微信招聘的发展助推力强大。

“ ”回首微信的发展，我们不难发现，微信的形成与发展，可谓是名副其实的富二代 .微信的功能

中，联系人可以通过通讯录或通过 QQ 好友添加，即可成为好友这一功能，更能快速铺垫用户

资源。腾讯 QQ 自发展到现在，多年以来，储备的大量的用户资源，叫人叹为观止，此类用户

直接与微信同步，立即便扩充了微信平台的用户资源，利用微信平台，推动招聘的发展，就已

经在众多公司招聘模式下抢占了先机。

2.2 微信具有顺应移动通信科技发展的优势，微信招聘发展空间巨大。

近些年来，智能手机科技的迅猛发展和互联网通信时代催生的跨平台融合为微信的快速推广提

供了有利的外部环境。苹果手机等相关智能手机的使用率，以及推广率成了必然的发展趋势，

而同时，微信 APP 下载量也成为了大的潮流，因而微信信息传播的潜力也在随着智能手机的发

展与互联网时代的推动，愈发潜力无限。微信招聘模式的应用空间与发展程度都有待业界人士

和企业进一步挖掘。

2.3 微信具有时效快、成本低的优势，微信招聘信息传播速度更快。

微信朋友圈，是微信用户每天都会关注的一个功能。朋友圈的推广与完善，不仅推动了微信注

册量的发展，从而更加巩固了原有微信用户的使用频率。朋友圈的功能不断强大，招聘信息便

可以嵌入到此功能中，通过朋友圈的强大关系网，进而不断推动整个招聘信息的传播。同时，

我们更不能忽略一点的是，微信的使用，本身就属于完全免费，微信上网所产生的流量费用都

是由网络运营商收取的，而朋友圈转发一条状态，所使用到的流量又是微乎其微的，用户自然

而然愿意转发并点击查看信息，所以在微信平台上发布招聘信息，不但达到了传播速度快的作

用，还大大降低了发布成本。

　　 3、微信招聘的传播价值。

3.1 微信招聘的传播，可以实现零碎化的时间管理。

近年来流量不断从 PC 端转向移动端，主要原因是因为移动端可以将时间和信息零碎化，打破

了原本用整块时间在电脑上进行的求职方式。以北上广的上班族为例来看，我们不难发现，现

代人的生活节奏比较快，零碎的时间相对比较多，而从招聘求职本身的性质来说，完全可以利

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摘要：

微信招聘的优势与传播力研究“”现如今，不管是什么事，都能跟微信联系起来，连企业招聘也没能免俗.伴随着互联网时代的到来，招聘经历了从贴公告招人、各大院校宣讲、官网发布信息、微博不断宣扬，直至现在分享微信公众平台的发展态势可见，互联网带来的技术性变革，使交流、分享和互动打破了时间和空间的界限，以微信的传播形态为载体的互动式招聘方式，融入到大家的生活中，这种招聘方式引发围观，以此来更低成本更高效率的挖掘人才。因此，为了达到更好的招聘方式与招聘推广，借助普通招聘形式已经司空见惯，而微信的发展与运行是开启新型招聘模式的又一片新天地。　　1、互联网时代下微信的产生。微信，是一种现代生活方式。自2010年1...

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