人力资源的招聘管理与培训管理的关系探究
人力资源的招聘管理与培训管理的关系探究 一、引言随着时代的发展,科学技术的不断革新,人与人之间的关系已经不似传统人事管理中那样简“”单。现代化或战略性人力资源管理更多的是通过现代化的科学方法,对人这种具有潜在价值的资源进行合理的招聘、培训、组织、调配,进而形成一个动态的人力资源管理循环链。循环链中最不能忽视的两个关键的元素便是人力资源的招聘和培训机制。只有对这两方面的内容及其关系有了清楚的认知,才能够帮助企业更好的把握人力资源管理的方向,实现企业价值最大化。 二、人力资源的招聘管理招聘作为企业获得人力资源的一个核心方式。换言之,从目的上来讲,招聘就是为了为企业选拔、招揽高素质人才并为企业所用。...
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