事业单位人力资源招聘管理的不足与改进
事业单位人力资源招聘管理的不足与改进随着近年来我国经济发展的良好态势,事业单位的体制得到不断改革,人力资源招聘工作得到较为全面的实施与实践,招聘工作在数量和质量上均不断发展,持续增高,取得了丰硕的成果。笔者在文中结合事业单位人力资源招聘实际,从其中的缺陷入手,对事业单位人力资源招聘的问题展开分析,并提出相应的解决策略。一、人力资源招聘管理的现状与问题1.招聘计划亟待完善事业单位内部在人力资源的管理与其招聘方面都存在着一定的局限性,首先是制定人力资源招聘计划时间应更灵活。目前许多事业单位受编制限制,在进行招聘以前都是等到内部的职位存在了一定的空缺情况下才想起进行人才的引进,没有对人才进行事前储备...
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