人力资源管理对提升单位经济效益的作用
人力资源管理对提升单位经济效益的作用以人力资源管理来促进经济效益的提升,早在以机器为主导的科学管理时代,就被泰勒等管理学家印证两者之间的关系。事实证明,引进人才、培训职工等一系列的人才管理措施,在很大程度上提高了单位的经济效益。现如今,在全球经济一体化竞技模式的主导下,人力资源管理在事业单位中的重要性日益加强,甚至可以说是事业单位提高竞争力的核心。因此,对于事业单位来说,加强人力资源管理具有极其重要的现实意义与发展意义。 1 人力资源与单位经济效益整合模型在提升单位经济效益方面,对人力资源的管理可以从以下三种方式进行:(1)进行人事管理,要对人事匹配的基本功能有足够的重视,将任务分配给人;(...
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