现代中小企业人力资源管理问题与对策
现代中小企业人力资源管理问题与对策摘要:人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题,中小企业发展过程中,人才起到了关键性作用。企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,企业要有效地解决这些问题和矛盾,就必须坚持以人为本的思想,建立科学的用人机制,设计员工职业生涯和人力资源的规划,优化人员招聘策略,加强组织培训。营造和谐的企业文化。本文分析了中小企业人力资源管理中亟待解决的问题,对我国人力资源现状和中小型民营企业人力资源管理现状进行分析,并对中小企业实施人力资源管理提出了对策。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争突出表现为人才的竞争。人才是企业的第一资源。员工的素质与士气的高低,已成为企业生存与发展...
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