企业实施以人为本人力资源管理模式的对策

3.0 闻远设计 2023-08-23 18 4 13.47KB 2 页 2光币

侵权投诉

企业实施以人为本人力资源管理模式的对策

　引言

现代市场经济的发展给企业带来了更多的机遇，同时也带来了全新的挑战，人力资源在社会和

企业的发展过程中发挥的作用越来越明显，人性化逐渐成为现阶段企业管理的重要目标，以人

为本成为了现代企业实现发展要遵循的重要原则，同时也是新时期企业符合社会发展形势的必

然要求，是构建社会主义和谐社会的必要保障。对于企业来说，要想在激烈的市场竞争环境下

取得发展，必须坚持以人为本的管理理念，提高对人力资源管理工作的重视，完善以人为本的

人力资源管理模式，提高企业人力资源管理工作的效率，从根本上提高企业的综合竞争力，从

而更好的适应愈加复杂的社会发展形势。

　 1　企业人力资源管理工作现状及存在的问题

1.1 缺乏科学的人力资源管理理念

目前，很多现代企业只注重自身经济的发展而忽视了管理工作，在人力资源管理方面还采用传

统的人事管理模式，管理观念相对比较落后，企业领导和管理人员没有认识到人力资源对企业

发展的重要性，因而也就忽略了对员工综合素质的培养和潜能的发挥，缺乏对企业工作人员的

关心，导致人力资源不能有效发挥作用。在竞争日益激烈的市场经济环境下，如果没有科学的

人力资源管理理念作为指导，缺乏以人为本的工作观念，现代企业很难实现发展。企业只有实

现了人力资源的优化配置，充分发挥人才的作用，才能在激烈的市场竞争中取得优势和发展。

1.2 忽视了人才的重要性

在竞争日趋激烈的市场经济环境下，现代企业为了取得发展，将几乎全部的精力都放在了提高

经济效益方面，而忽视了人在发展中的重要性。有些企业为了节约成本，就降低了对先进人才

的引进力度，对员工的教育培训工作方面的投入也是能压缩的就压缩，没有遵循重视人才、尊

重人才的用人原则，导致企业人力资源的整体质量有所下降，现有人员不能满足企业现代化发

展的需要，极大的减小了企业和人才的发展空间，不利于企业竞争力的提高。

1.3 人力资源管理工作模式相对落后

要想切实发挥人力资源管理在企业发展中的作用，企业必须要建立一套完善的、科学的人力资

源管理模式，对人力资源管理的各个环节都进行明确的规定，使人力资源管理能够高效的为企

业的发展服务。然而从目前的情况来看，还有很多企业的人力资源管理工作还是采用传统的人

事管理模式，也没有建立符合现代化发展的以人为本的人力资源管理体系，缺乏长远的人力资

源管理目标和规划，导致人力资源难以在企业发展中发挥应有的效用。

　 2　以人为本的企业人力资源管理工作对策

2.1 树立以人为本的人力资源管理理念

从现代社会的发展现状来看，传统的以人事管理为主要模式的企业人力资源管理工作已经不能

满足企业和社会的发展要求了，现代企业要想切实发挥人力资源在企业发展中的作用，就有必

“ ”要树立以人为本的人力资源管理理念，强化企业领导和工作人员对人本思想的理解和认识，

将以人为本的管理理念渗透到企业的日常经营管理工作当中去。这就要求企业管理者加强对员

工的关注和关心，多从员工的角度出发考虑问题，注重人力资源在企业发展中的主体地位，利

用公平、平等的态度对待每一名员工，要看到员工的优势和特长，在日常工作中注重发挥员工

的价值，挖掘员工的潜能，进而从根本上提高企业的凝聚力和竞争力，使以人为本的人力资源

管理切实发挥作用。

2.2 加强对企业人力资源的开发

企业要想从根本上提高竞争力，必须坚持以人为本的思想，加强对人才的重视以及对人力资源

的开发利用，充分发挥人才的潜能和价值，才能使员工为企业的发展贡献力量。首先，企业要

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 光币 4人已下载

立即下载

摘要：

企业实施以人为本人力资源管理模式的对策　引言现代市场经济的发展给企业带来了更多的机遇，同时也带来了全新的挑战，人力资源在社会和企业的发展过程中发挥的作用越来越明显，人性化逐渐成为现阶段企业管理的重要目标，以人为本成为了现代企业实现发展要遵循的重要原则，同时也是新时期企业符合社会发展形势的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必要保障。对于企业来说，要想在激烈的市场竞争环境下取得发展，必须坚持以人为本的管理理念，提高对人力资源管理工作的重视，完善以人为本的人力资源管理模式，提高企业人力资源管理工作的效率，从根本上提高企业的综合竞争力，从而更好的适应愈加复杂的社会发展形势。　1　企业人力资源管理工作现...

展开>> 收起<<

企业实施以人为本人力资源管理模式的对策.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

企业实施以人为本人力资源管理模式的对策

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: