企业实施以人为本人力资源管理模式的对策
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企业实施以人为本人力资源管理模式的对策 引言现代市场经济的发展给企业带来了更多的机遇,同时也带来了全新的挑战,人力资源在社会和企业的发展过程中发挥的作用越来越明显,人性化逐渐成为现阶段企业管理的重要目标,以人为本成为了现代企业实现发展要遵循的重要原则,同时也是新时期企业符合社会发展形势的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必要保障。对于企业来说,要想在激烈的市场竞争环境下取得发展,必须坚持以人为本的管理理念,提高对人力资源管理工作的重视,完善以人为本的人力资源管理模式,提高企业人力资源管理工作的效率,从根本上提高企业的综合竞争力,从而更好的适应愈加复杂的社会发展形势。 1 企业人力资源管理工作现...
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