医院人力资源管理不足及有效对策
医院人力资源管理不足及有效对策摘要目前,医疗行业呈现多元化状态,医疗卫生服务向多层次方向发展,医院卫生人力资源将成为医院实现可持续发展的关键因素。Z医院作为河北省某高校附属医院,在多年的发展过程中,其人力资源管理问题逐渐成为医院实现进一步发展的关键问题。SWOT分析作为对医院未来发展具有较好规划功能的分析方法,能够有效指出医院未来的发展环境和存在的优势、劣势条件,以及机会和威胁因素。本文对Z医院的各因素展开分析,包括卫生人力资源的配置和结构,人才队伍建设,人才流失情况,找出存在的问题。分析其卫生人力资源在Z医院发展中的优势、劣势、机会和威胁,提出Z医院进一步加强卫生人力资源管理的战略选择,为Z...
相关推荐
-
2023-05-05 57
-
2023-05-05 67
-
2023-05-05 56
-
2023-05-05 98
-
2023-05-05 104
-
2023-05-05 51
-
2023-05-05 61
-
2023-05-05 56
-
2023-05-05 68
-
2023-05-05 59
相关内容
-
城市规划对招商引资的作用及支持方式
分类:其它行业资料
时间:2024-04-24
标签:无
格式:DOCX
价格:免费
-
城市广场道路建设应使用再生透水性石材
分类:其它行业资料
时间:2024-04-24
标签:无
格式:DOCX
价格:免费
-
城市供水管网主要的漏损原因及防治策略
分类:其它行业资料
时间:2024-04-24
标签:无
格式:DOCX
价格:免费
-
城市公共空间的设计研究
分类:其它行业资料
时间:2024-04-24
标签:设计
格式:DOCX
价格:免费
-
保障市政道路工程质量施工的有效措施
分类:其它行业资料
时间:2024-04-24
标签:无
格式:DOCX
价格:免费