交流发言：党建统领探索城市现代化治理新路子

　　“习近平总书记在重庆考察时强调：要深入践行人民城市理念，积极探索超大城市现代化”治理新路子。近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻“落实习近平总书记考察重庆重要讲话重要指示精神，持续巩固拓展党建扎桩·”治理结网党建统领基层治理现代化改革成果，聚焦数字赋能、基层减负、小区治理、多元共治等关键环节，推动党建统领、权责清晰、运行顺畅、充满活力的基层治理格局迈上新台阶，让城市治理更智能、更高效、更精准、更温情。　　“”一、坚持党建统领、数字赋能，健全微网实格治理体系　　...

交流发言：打造党建品牌集群 激活发展红色引擎

　　一是培育机关党建品牌，为党业融合聚合力。坚持统筹推进，把党建品牌创建与党组织规“”范化建设、五型模范机关建设有机结合，统筹纳入机关党建工作要点和党组织书记责任清“”单，做到各类党务工作同部署、同推进、同落实，推动形成一机关一特色、一支部一品牌机关党建工作格局。聚焦主责主业，指导各区直机关将党建品牌创建与招商引资、政务服务、民生保障、乡村振兴等工作深度融合，精心谋划具有理念内涵、载体措施、成效明显的党建品牌“”“”“”项目，先后培育出义路同行政企共建税连心阳光人社服务先锋等34个特色机关党建品...

交流发言：打造＂党建+文艺+先锋＂品牌引领文艺工作创新发展

　　　　“”“市文联充分发挥党组织在文艺工作中的核心作用，对照五个基本要求，以党建引领文”“艺惠民为抓手，以党建+文艺+”先锋为突破口，着力打造机关党建引领文艺创新发展工作品牌。　　“（一）党建+文艺+”“”“”理论学习，当学习先锋。推动思想建设提质增效坚持第一议题制度，把思想政治教育融入机关支部和各协会日常管理、培训工作中，通过我是党员我带头，文联党员干部和协会艺术家用鲜活的文艺形式宣传阐释党的理论方针政策，探索找到党的理论传播与群众需求更好结合点。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想...

交流发言：打好＂引育用留＂组合拳 助推人才队伍建设

　　“”“县以党的二十届三中全会精神为指引，坚定不移实施人才引领发展战略，打好引、”育、用、留组合拳，全方位、全链条加强人才队伍建设，为县高质量发展注入强劲动力。　　“”一、在引才上求突破。制定《县高层次人才引进管理办法》，健全完善4类人才政策和“”“”“”柔性引才机制，探索多样化薪酬制度，如年薪制协议工资制项目工资制等方式柔性引进人才，切实解决人才政策灵活度不高，柔性不足、刚性有余的问题；大力推进州级人才工作先行区建设，用好自主招才引智权限，围绕中心引进人才，精准对接产业发展、科技创新、乡村振...

交流发言：城市基层党建示范带释放基层治理集群效应

　　“”近年来，我县按照连点成线、串线成片、聚片成面思路，聚焦服务对象、服务需求、服务资源多元化，不断深化党建示范带品牌建设，将党建示范商圈、基层党建示范点等特色亮点串点成线、连线成片、聚片成带，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的示范创建格局，推动各领域、社区党组织有效融入基层社会治理。　　“”一、夯实联盟联育堡垒，打造基层组织串点新模版　　印发《x城市广场-x路-x大道沿线党建示范带创建工作实施方案》，由组织部门牵头统筹协调，牵头制定示范带10“”余项重点项目清单，把党建示范带建设纳入到...

交流发言：彩绘＂六色图谱＂激发党建工作活力

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续提升机关党的建设工作质效，紧盯新形势新任务新要求，以精神传承为主基调，以激扬奋进为主旋律，以宣传教育为主阵地，以聚焦中心为主攻向，坚持举旗与铸魂同向发力、坚持育人与塑形双管齐下、坚持党建“与业务深度融合、坚持党务与群团同频共振、坚持自建与联建双向奔赴，聚焦红、绿、青、”“”蓝、金、橙，彩绘机关党建六色图谱，持续激发机关党建工作活力，着力提升模范机关建设成色。　　“”——一、描红传承红色基因、强化政治属性　　“”围绕红字做文章，就是要始终高...

交流发言：避免五种事、学做四种人，干好工作、让群众满意

　　在新时代的征程中，领导干部肩负着重大的责任和使命。作为一市之长，更是处于关键位置，需要以更高的标准、更严的要求来履行职责，努力干好工作，让群众满意。为实现这一目标，领导干部应避免五种事，学做四种人。　　“”一、避免五种事。一是避免形式主义。形式主义是当前工作中的一大顽疾，严重影响工作效率和群众满意度。领导干部要坚决避免形式主义，不能只做表面文章，而要真抓实干。要切实转变工作作风，把时间和精力放在解决实际问题上。在决策制定过程中，要深入调研，充分了解实际情况，避免盲目决策和拍脑袋决策。在工作落...

交流发言：把好＂五关＂高质量推进发展党员工作

　　近年来，x“县将发展党员工作作为抓实基层党建工作的有力抓手，认真落实控制总量、优”“”化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从严把好五关，高质量做好发展党员工作。　　“”坚持发展标准，把好入口关。始终把政治标准放在首位，通过党员群众评议、群团组织“”推优、党组织推荐等方式，把各行业各领域有意向向党组织靠拢的优秀人才纳入考察视野。考准考实入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，通过谈心谈话、思想汇报等方式加强考察跟踪。健全落实预审联审制度，逐条对照《市发展党员政治审查负面清单》，征求纪检监...

交流发言：＂一盘棋、一体化、一条线＂ 让年轻干部教育培训增质效

　　近年来，我区着眼为事业发展选人、凭实干实绩用人、靠制度机制激励人，通过统筹谋划、搭建舞台、严管厚爱等举措，着力锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当、务实创新的复合型年轻干部队伍，促进年轻干部放开手脚、大显身手。　　“”“”一、一盘棋考量，下好先手棋，让年轻干部成长更有方向。制定《区年轻干部队伍建设规划（2024-2026“）》，大力实施年轻干部培养储备选拔3111”工程，即利用三年时间，培训锻炼一批各领域优秀年轻干部，动态储备一批各类别优秀年轻干部，提拔一批不同层级年轻领“”“”导干部，推动...

交流发言：＂五小＂党支部工作法 打造坚实战斗堡垒

　　商贸服务业科党支部结合科室工作实际，着眼将党支部建成政治功能强、支部班子强、党“”“”“员队伍强、作用发挥强的四强党支部目标，立足精准化、特色化、有效化原则，以小支”“”“”点撬动大建设，总结探索出了以小时间、小场地、小课堂、小讨论、小典型为主要内容“”的五小党支部工作法，通过不断创新支部党建工作方式方法，持续强化党员党性修养，提高能力素质，为推动服务贸易发展再上新台阶提供了坚强组织保障。　　“”善用小时间，自主学习强思想。针对党员平时忙于业务工作、难有固定时间学习的实际“”情况，党支部积极...

交流发言：＂四聚焦＂巧解基层治理＂小马拉大车＂难题

　　一、聚焦高位谋划，体制机制更加顺畅　　“”针对基层治理小马拉大车人力分散、资金不足、权责不配、效能低下等问题，召开党建引领基层治理协调机制全体会议2次、专题会议5次、调度会议2次、专班会议1次、专项调研1次，明职责、查问题、抓落实，推进党建引领基层治理走深走实、见行见效。对表对标，成立权责清单、网格治理等6个专班，协同推进整治工作。坚持月调度，通过走访调研、座谈交流、专题汇报，研判存在问题，逐个销号整改。由常委部门和重点职能部门牵头抓总，“”从人、财、责、效四大方面对51项具体举措进行细化。...

交流发言：＂四聚焦＂巧解基层治理＂小马拉大车＂难题(1)

　　“”今年以来，我区将破解基层治理小马拉大车突出问题作为减轻基层负担、提升治理效能“”“”“”“”的关键抓手，聚焦谋减赋融四个维度，全力破解基层治理难题，为基层干部干事创业营造良好环境。　　一、聚焦高位谋划，体制机制更加顺畅　　“”针对基层治理小马拉大车人力分散、资金不足、权责不配、效能低下等问题，召开党建引领基层治理协调机制全体会议2次、专题会议5次、调度会议2次、专班会议1次、专项调研1次，明职责、查问题、抓落实，推进党建引领基层治理走深走实、见行见效。对表对标，成立权责清单、网格治理等6...

交流发言：＂四讲四看四进＂做实主题党日

　　“”一课四讲铸忠诚。聚焦党的创新理论，结合党员队伍思想作风现状，针对不同层级、不“”同对象，深化一课四讲，确保党课听得懂、学得进、效果好。领导干部示范讲。全县正科级以上党员领导干部每半年到所在单位党组织或基层联系点党组织讲授一堂党课，发挥示范作“”用，建立党员领导干部授课清单，作为年度考评的重要依据。党组织书记带头讲。以讲党课“”为契机培养党组织书记头雁矩阵，进一步淬炼全县各级党组织书记的领航能力，连续2年开“”“”展书记抓党建微视频展播活动，锁石镇党委三味党课被市委推介，今年来全县各级党组...

交流发言：＂四个注重＂全面抓实党员队伍建设

　　近年来，x县抓实抓牢党员队伍建设，在发展党员、流动党员管理、党员发挥作用、党支部评星定级等方面下功夫、出实招，真正让党员干部作表率、当先锋，以党组织引领服务全县经济社会发展大局。　　“一、注重关口前移，把稳发展党员政治立场。坚持事业优先。在生产工作一线设置党员”“先锋岗，培养对象全程跟班学习，引导其讲政治、顾大局。今年以来，全县设置党员先锋”岗1056个，在一线岗位培养入党积极分子436人。坚持能力优先。结合日常表现，吸纳各行各业优秀人才加入党组织，并注重将党员培育成业务骨干和工作带头人。截...

交流发言：＂四个聚焦＂推动基层党建全领域提质增效

　　2024年以来，我县全面贯彻落实新时代党的建设总要求，突出增强党组织政治功能和组织功能，坚持不懈抓基层、打基础、固根本，深入实施党建领航全域提升行动，着力补短板、强弱项、扬优势，推动基层党建全领域提质提效，为x中国式现代化建设提供坚强组织保证。　　一、聚焦政治建设，压紧压实责任链　　坚持把党的政治建设摆在首位，建立健全闭环责任链，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬。坚持清单化明责，制发《党建领航全域提升行动实施方案》，实施6大行动31项重点任务，通过定目标、定措施、定时限，确保各项重点任务...

交流发言：＂四点发力＂，全链条做实优秀年轻干部培养工作

　　为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。　　坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引...

交流发言：＂三向聚力＂激活乡村振兴新动能

　　近年来，我区充分发挥基层党组织在引领乡村振兴中的政治功能和组织功能，在基层组织建设、乡土人才培育、信用乡村建设上聚力用力，持续激发乡村振兴新动能。　　“”聚焦基层组织建设，筑牢乡村振兴主心骨。坚持配强乡村振兴领头雁，拓宽选人视野，坚持以思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的标准选配村干部，落实好资格联“”“”审、备案管理等制度。实施青雁成长培养计划，动态调整村两委干部队伍，摸排掌握村党组织书记后备力量。统筹培训资源和培训平台，聚焦理论学习、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等内容...

交流发言：＂三向发力＂打造高质量党员教育电视片

　　“”“”一、紧扣主题，确保选题方向准。突出政治属性。坚持党员电教片姓党根本要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为选题首要标准，结合省、市年度制片项目及工作要点，采取各党（工）委推荐、多部门联合研究的方式，形成年度制片选题资源库。年均筛选优质选题10余个，报送省市重点选题4-8个。突出本土教育。立足革命老区丰富的红色资“”源，积极捕捉具有我县特色的电教片选题素材，创作小甸集曹门三烈士、瓦埠暴动、淮上中学补习社等多个红色故事，以省第一个农村党支部为背景拍摄的红色纪录片《那年青春别样...

交流发言：＂三聚三强化＂为党员教育＂赋能增效＂

　　近年来，x县坚持把满足党员群众实际需求贯穿建、用、优各个环节，通过打造红色阵地、加强基层治理、完善服务保障，持续推进党群服务中心体系化建设，打造全域覆盖的党建“”圈、方便快捷的生活圈、多元参与的治理圈，为党员教育赋能增效。　　一、聚焦政治引领，强化红色磁场功能。建强红色阵地。聚焦基层党组织政治功能提升，“”“注重党群服务中心红色氛围提升，依托3+9”x红色教育基地，建成x县党风廉政教育展厅等“”“”党员教育基地，创建艺心向党红色小板凳等党员教育课程，今年以来，累计开展2742场培“”训学习。...

交流发言：＂三聚焦＂赋能干部担当作为

　　“”一、聚焦能力提升，筑牢干部善为基石　　深化理论学习。实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采用理论+”实践融合方式，举办各级各类培训班次25期培训8000余人次，教育引导广大干部筑牢信仰之基。　　“”提升能力素质。坚持按需施教，围绕乡村振兴、产业发展、招商引资等重点内容，深入“”开展铜山大讲堂系列培训。2023年以来，分专题举办专业化能力素质提升培训班26期，培训4300余人次，持续夯实干部担当作为基本...

交流发言：＂三举措＂增加基层治理＂新三力＂

　　“”一、明职责，提升基层新动力　　“”““抓好理顺事权关系核心，梳理基本履上级部门职事项清单·“配合履职事项清单·收回事”项清单，厘清权责关系，规范责任事项。根据下放的45项执法事项，严格规范执法，提高执“法水平，做到能执法、会执法、执对法。制作便民服务二维码，让办事群众一扫可查、扫码”“”“”便知。建立一对多多对一工作对接机制，公示《岗位目录》，明确人员岗位职责，实现人岗相匹，确保上下贯通、协同联动。　　“”二、减负担，补足基层新效力　　“”根据一横四竖一标识挂牌要求，规范村室外标识牌72...

交流发言：＂三举措＂提升干部人事档案管理水平

　　为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用，我“”县通过三项举措不断提升干部人事档案管理水平。　　“”一、坚持规范运行，强化日常管理效率关。加强干部人事档案日常管理，规范干部人事档案查、借阅制度，根据日常管理需要，建立了《年度工作台账》《干部人事档案查借阅台“”“账》、《年度递交归档材料台账》，严格干部人事档案日常管理，坚持做到五不查阅、三”不转递，因工作需要查（借）阅干部档案的...

交流发言：＂三个聚焦＂推动软弱涣散村党组织整顿提质增效

　　一、聚焦建强支部，凝心聚力强堡垒。一是规范组织生活。以党纪学习教育为切入点，指“”“”“”导村（社区）严格落实四议两公开制度，有计划、高质量开展三会一课主题党日等活动，区委组织部通过实地走访、资料调阅等方式，重点对软弱涣散村进行督导，从严从实规范“”组织生活，提升组织生活质量。二是抓实教育培训。利用万名党员进党校精训课程，采“”用线上＋线下相结合模式，对村（社区）两委干部、驻村第一书记进行全覆盖式培训，先后培训软弱涣散村（社区）支部书记和驻村第一书记81人次，有效提升驻村干部的理论基础和实战...

交流发言：＂链条式＂管理赋能选调生队伍建设

　　“”“”一、精心育，跟踪培养架梯子。多方帮带促提升。实行联系村班子成员和村党组织书“”记双成长导师管理制度，定期了解选调生工作、思想动态，传授工作经验，帮助选调生转角色、进状态、勇担当。补钙赋能促成长。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展党性教育、业务培训、座谈交流，引导选调生认真学习领会党的路线、方针和政策，积极为选调生成长进步搭梯子、铺路子。同时鼓励选调生合理利用业余闲暇时间，依托学习强国、“”共产党员网、安徽先锋网等平台，看时政、学思想，强化理论武装，提高政治三力。国情调...