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经验交流：＂123＂工作法提升党员发展质量

　　“”一、坚持一个原则，提升发展党员纯洁度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把发展党员工作纳入党委（党组）年度重要议事日程以及年底考核和抓基层党建工作述职评议考核重要内容。结合市级发展党员规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，科学分配发展党员计划数，统筹全年“”发展党员工作。严格落实发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，严守发展标准、捋顺发展流程、提升发展效果，对党员发展工作全面摸底，建立党组织两年及以上未发展党员台账，对有入党积极分子，但连续2年没有接收预备党员的党组织进行提醒，确保发展党员工作连续性。每...

2024-11-17 42 4 1 页

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经验交流：＂三创＂党建文化筑牢企业＂根＂和＂魂＂

　　近年来，x党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循，在中国建材党委的正确领导下，认真悟透国企党建新要求，传承和“”发扬三创党建文化，深化大党建思维，吸收区域特色，丰富党建工作新内涵,走出了一条传统制造业改革创新的高质量发展之路。　　一、牢记重托，创行业标杆　　“”做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥把方向作用，先行先试混合所有制，大规模联合重组近千家水泥、商混、骨料企业，推动多散乱差、产能过剩、恶性竞争的水“”泥行业组织结构的持续优化，行业集中度大幅提升。公司深入践行行业利益高于企业利益价“”“”值理念和价本利经营理念，带头实践四个...

2024-11-17 60 4 2 页

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经验交流：＂三聚焦＂推动破解基层治理＂小马拉大车＂难题

　　近年来，x州认真贯彻落实中央和省委关于整治形式主义为基层减负精神，破解基层治“”“”“”“理小马拉大车突出问题，按照壮马、轻车、畅路、聚力工作思路，紧盯痛点、直击难”“”点、疏通堵点，切实为基层松绑赋能，推动基层治理服务效能全面提升。　　“”“一、聚焦能力建设壮马，破解基层治理力量薄弱问题。强队伍。聚焦基层基础强双”“”基，围绕建设数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的高素质专业化社区工作者队伍为目标，大力实施社区工作者提能行动，健全完善社区工作者选拔聘用、待遇保障、教育培训、考核评价、关怀激励、管理监督、人才储备等制度，研究制定《x州社区工作者招聘办法》。今年以来，新招聘社区工作者70...

2024-11-17 104 4 1 页

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经验交流：建强红色引擎凝聚发展动力

　　一、强化组织引领力，夯实品牌建设根基　　公司党支部聚焦强基铸魂，着力增强政治引领力，把党的领导融入公司治理全过程，充分发挥党在企业发展治理中的领导核心和政治核心作用，筑牢思想政治引领的初心与使命，赋能企业高质量发展。　　强化党的领导，完善体制机制。落实党建入章机制，明确党组织的法定地位，彰显党在公“”司治理结构中的领导核心作用。健全以公司章程为基础、以三重一大决策管理制度为指导、“以议事规则为框架、以业务管理制度为支撑的1+N”“”决策制度体系，持续提高三重一大决策“制度建设和运行水平，实现党统领全局与经理层战略决策有机融合，充分发挥党建在促经”“”营、抓落实中的主导作用，牢固树立抓好党建...

2024-11-17 90 4 2 页

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经验交流：抓实＂选育管用＂全链条锻造高素质年轻干部队伍

　　“”我乡始终着眼后继有人这一根本大计，不断完善年轻干部选育管用全链条，打造一支政治坚定、能力突出、作风优良、充满活力的高素质年轻干部队伍。　　“一、拓宽视野潜心选。聚焦政治标准细选。始终将年轻干部思想政治建摆在突出位置，通过谈心谈话、监督管理及日常接触等多元方式，多维度、全方位开展政治建设考察，以政治忠诚、担当作为、能力素质为衡量尺度，确保选拔出政治素质过硬的优秀年轻干部。聚焦结构梯次甄选。着眼现实需求与长远规划，畅通年轻干部选拔渠道，持续加大对内招生、选调生、留疆战士等培育力度，聚焦年轻干部工作实绩和能力特长，分层分类建立年轻干部人才信息库，保证年轻干部使用上有梯队、选择上有空间。聚焦基...

2024-11-17 86 4 1 页

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经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平

　　近年来，x县始终坚持把建强村干部队伍作为农村基层党组织建设的重要任务来抓，聚“”焦选育管用全链条机制，着力提升村干部队伍的战斗力、凝聚力，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。　　“”“”从严把关选，优化队伍结构。精挑细选。坚持按照德才兼备、注重实绩、群众公认的配备标准，通过日常走访、座谈交流、党员大会、村民会议、群众推荐等多种渠道，掌握乡村大学毕业生、优秀退役军人、外出务工经商返乡人员、致富能手等人员信息，建立青年人才数据库，开展乡村工作人员招聘时优先推荐。从严优选。严格执行村干部调整县乡联审机制，坚“”持凡进必审，县级组织部门牵头抓总，充分发挥纪检、政法、民政等职能部门作用，从严把“”“...

2024-11-17 62 4 1 页

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某街道党工委坚持全面从严治党，强化党员教育管理工作经验交流材料

　　　　　　近年来，街道党工委坚决落实全面从严治党主体责任，高度重视党员队伍建设，积极探索党员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把好质量关、教育关、责任关，有力有序推进党员发展和管理工作，引导党员立足岗位做贡献，着力提升党员队伍质量。　　“一、严把质量关，抓实抓细党员发展，促进党员队伍结构规范化。一是抓审查，把好资”格条件关。始终坚持把源头质量作为发展党员的生命线，把政治标准作为发展党员的根本要求，严格按照规定程序发展党员。2024年以来，接收入党积极分子18名，发展预备党员3名，其中，从搬迁群众中接收入党积极分子2名，转为发展对象3“名。二是抓谈话，把好思想”动态关。建立发展党员经...

2024-11-17 53 4 1 页

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交流发言：聚力而为建强新时代公务员队伍

　　我县认真贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要指示精神，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，持续优化公务员队伍结构，不断提升公务员队伍能力素质，激励广大公务员争先创优，以高素质公务员队伍助力全县经济社会高质量发展。　　拓宽渠道优结构，筑牢干事创业新堡垒。紧扣县域经济发展定位，合理设置公务员招录职数，加大招录力度，扩大经济类、农业类，工业类人才招录比例，加大从基层项目人员、优秀村（社区）党组织书记、大学生村官中招录乡镇公务员力度。2024年招录公务员51名，其中基层项目生7名，村支部书记1名，录用选调生5名，公务员平均年龄降到37.42岁，本科及以上学历上升到74....

2024-11-17 175 4 1 页

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交流发言：把好＂五关＂高质量推进发展党员工作

　　近年来，x“县将发展党员工作作为抓实基层党建工作的有力抓手，认真落实控制总量、优”“”化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从严把好五关，高质量做好发展党员工作。　　“”坚持发展标准，把好入口关。始终把政治标准放在首位，通过党员群众评议、群团组织“”推优、党组织推荐等方式，把各行业各领域有意向向党组织靠拢的优秀人才纳入考察视野。考准考实入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，通过谈心谈话、思想汇报等方式加强考察跟踪。健全落实预审联审制度，逐条对照《市发展党员政治审查负面清单》，征求纪检监察、公安、信访、法院等部门意见，对理想信念不坚定、政治觉悟不高、不遵纪守法的实“”“”行一票否决，从...

2024-11-17 127 4 1 页

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交流发言：＂四点发力＂，全链条做实优秀年轻干部培养工作

　　为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。　　坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引进年轻干部，不断蓄足年轻干“”部源头活水。每年储备35岁以下干部100余名，建立数量充足、结构合理、...

2024-11-17 93 4 1 页

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