25874字硕士毕业论文人力资源开发视角下的残疾人就业保障研究
25874 字硕士毕业论文人力资源开发视角下的
残疾人就业保障研究
论文概述：
本文是人力资源管理论文，本文在通过对我国现阶段残疾人事业发展及就业现状的介绍中发
现，尽管我国出台了各项维护残疾人就业权利的政策法规，各地方也对残疾人就业纷纷给以政
策倾斜，
论文正文：
第一章引言 1.1 选题的背景和意义 1.1.1 背景残疾人是伴随人类历史而来的群体，是历史发展不
可或缺的一部分，也是历史进步的奠基者之一 然而，几千年来，人们一直将残疾视为残疾。这
“ ”一概念早已根深蒂固，并严重影响了残疾人在社会中的形象。 对 残疾 因残疾而被抛弃的理解
使其成为残疾人的同义词。他们很难像普通人一样进入正常的生产领域并接受正规的高等教
育。他们的潜在能力经常被忽视。 根据残疾的不同类型，残疾人可大致分为身体、视觉、听
觉、智力、语言和精神残疾，两种以上残疾称为多重残疾。 残疾人并没有完全丧失能力。大多
数残疾人只有部分身体机能障碍。他们中的大多数人仍然有独立工作的能力或正常智力。在现
实生活中，有许多残疾人通过自力更生和自力更生进入社会的例子。 例如，聋哑残疾人舞蹈家
戴立华和智障音乐指挥家胡一舟都是残疾人，他们通过努力摆脱自身缺陷的阴影而走向社会。
我国还赞扬了各行各业的残疾模特。他们的先进事迹表明，残疾人可以像健康人一样，利用自
己的能力为社会创造物质和精神财富。 因此，把这些具有发展潜力的残疾人群体放在一边，而
不开发和利用他们的特殊人力资源，对迅速发展的经济和社会来说是一种巨大的资源浪费。 在
当前国家统筹保障人民福祉、努力改善人民生活条件、大力实施就业优先战略、加快残疾人服
“ ” “务体系和社会保障体系建设的新形势下，如何加快从 劳动安置 型残疾人就业模式向劳动保
”障 型残疾人就业模式的转变，有效发展残疾人就业模式，提高残疾人社会就业水平和就业保
障水平，已成为当前迫在眉睫的问题。 1.2 国内外研究综述 1.2.1 国外研究综述国外关于残疾人
事业和就业的研究较早进行。这项研究已经具体化为一个特殊的系统。它不仅从数据测量、文
献等研究方法的角度进行分析，而且从经济发展和社会科学的角度进行分析。内容包括国家政
策对残疾人的保护、残疾人就业禀赋分析、企业在残疾人就业中的逆向现象、残疾人社会工作
理论等。 Massimiliano Agovino 和Agnese Raposelli(2014)在他们的研究中使用了两步分析方
法。首先，他们使用数据包络分析来评估法律的适用性。然后，运用聚类分析方法对不同地区
残疾人就业的三组影响因素进行了讨论和总结，即影响残疾人就业的禀赋、各地区为实现残疾
人就业所采取的行动和协调能力，以及促进旨在支持残疾人融入社会的政策和行为。 安格斯·
达夫(Angus Duff)等人(2006 年)认为，残疾人参与就业的障碍主要来自企业对残疾人就业能力
的扩大和批判性评估。丽塔·牛顿和马库斯·奥姆·罗德(2005 年)在他们的研究中表明，除非《联
合王国残疾歧视法》中对残疾人就业报酬的调整相对便宜，否则联合王国雇主将无法根据总体
政策雇用残疾人，因此他们可以为残疾人就业提供包容性的吸收。该研究还得出结论，雇主不
愿意招募残疾人，但愿意继续雇用因工作原因致残的雇员。然而，雇主对这种行为缺乏监督，
即使他们没有履行对残疾人的就业义务，也可能导致现行《残疾歧视法》的实施。1.2.2 国内
研究综述关于残疾人就业的研究在中国起步较晚，直到20 世纪 80 年代中期才逐渐开始。到20
世纪 90 年代，研究人员逐渐增加。一些从事残疾人工作的专家学者开始从不同学科讨论和研
究残疾人问题。 李英生和李蔡瑁(2008)分析讨论了适用于残疾人的社会保障体系模式，提出进
一步完善残疾人就业保障体系，包括为包括残疾工人在内的所有工人建立城乡统筹养老、医疗
保险和社会救助体系，以提高残疾人就业率。 第二章残疾人就业相关理论概述在现实生活
中，人们从不同的角度描述这个群体。 残疾人的医学定义是:在身体或心理上，某个组织的功
能完全丧失或无法正常运作。 从社会学的角度来说，它被定义为完全丧失了某种能力或在某种
程度上丧失了某种能力，并且不能正常从事社会活动的群体。 事实上，残疾人的定义总是有一
定的社会历史范畴，因为不同历史时期和不同文化背景的人们对事物的理解有很大差异。 在本
文中，残疾人被定义为由于一个方面的缺陷而缺乏相应的功能，它涵盖了生理和心理等许多方
面，正是由于这种缺失，这个群体才被视为一个特殊的群体，并逐渐成为社会活动中的边缘
人。 2.1.2 残疾人的就业主体通常被定义为具有工作能力和意愿的人。 一些有能力和意愿工作
的残疾人享有与健全人相同的权利，并有机会参与工作和获得报酬。2007 年，国务院颁布实
施了《残疾人就业条例》，将残疾人就业解释为具有就业能力和意愿的残疾人在法律规定的就
业年龄内从事劳动并领取报酬的行为。 国家以政策法规的形式明确指出，尽管残疾人有身体或
其他缺陷，但他们也享有普通公民享有的权利，如平等和自由就业、合法获得劳动报酬等。 因
摘要：
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25874字硕士毕业论文人力资源开发视角下的残疾人就业保障研究论文概述：本文是人力资源管理论文，本文在通过对我国现阶段残疾人事业发展及就业现状的介绍中发现，尽管我国出台了各项维护残疾人就业权利的政策法规，各地方也对残疾人就业纷纷给以政策倾斜，论文正文：第一章引言1.1选题的背景和意义1.1.1背景残疾人是伴随人类历史而来的群体，是历史发展不可或缺的一部分，也是历史进步的奠基者之一然而，几千年来，人们一直将残疾视为残疾。这“”一概念早已根深蒂固，并严重影响了残疾人在社会中的形象。对残疾因残疾而被抛弃的理解使其成为残疾人的同义词。他们很难像普通人一样进入正常的生产领域并接受正规的高等教育。他们的潜...
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作者：闻远设计
分类：非标机械电气自动化
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时间：2023-07-12
