市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领＂安心干＂+数字赋能促增收
根据会议安排，现在交流五个方面。
“ ”一、突出 党建引领 ，凝心聚力促就业
强化党建引领。市人力资源社会保障局选派 1 “ ”名副县级党员干部作为 安心干 党建指导
员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出 2名党员担任董事和监事，通过党建
引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市
内其他人力资源企业的党建工作指导。
强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集
地、务工集中企业，通过召开党员农民工代表座谈会等方式，宣传宣讲党的二十大精神和就业
“ ”创业、权益保障等政策，帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难；依托 四联四帮 工作
机制，发挥社区（村居）等基层党组织作用，加强与外出党员农民工的联系对接，引导他们发
“挥党员示范作用，就地联系服务外出务工群众，把外出务工群众团结在党的周围，凝聚起 牢
”记嘱托跟党走、感恩奋进新征程 的思想自觉和行动自觉。
强化理论宣传。在平台首页开设党的二十大精神宣传专栏，依托平台 79.6 万多注册用户资
“ ”源，积极通过平台宣传党的二十大精神。创新开展 一村一名人社专员 工作，赋予人社专
“ ”员 理论政策宣传员 职责，结合人社工作业务，积极向群众宣传党的二十大精神和党的路线方
针政策，组织区域内的政策宣讲，把党的声音及时传达到基层群众。
“ ” “ ”打造学习阵地。指导 安心干 平台开设 党员学苑 专栏，及时跟进转载习近平总书记重要
讲话，推送学习资料、新闻报道等内容，方便流动党员进行日常学习，并为他们参加习近平新
“ ”时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育提供便利；《安心干 平台让流动党
“ ”员不掉队 》入选《贵州省第二批主题教育典型案例选编》。
“ ”二、聚焦 数据赋能，省心省力找岗位
“ ”整合资源、精准推介。 安心干 平台发挥数据多维度互通、多场景共用的优势，广泛与省
内外优质人力资源企业、产业园区、用工企业协作，有效整合政府、企业、市场等各方面就业
资源，有效解决我市农村外出务工人员在就业增收方面存在的信息不对称、就业渠道不宽的问
“ ”题。同时，以安心干 小程序破解线下招聘会的时间局限、范围局限，让群众足不出户，在线
“ ”“ ”择优选岗，实现 码上选岗 掌上就业 ，最大限度帮助群众实现高质量就业增收。
“ ”量体裁衣、精准匹配。运用大数据技术开发 薪资评估 功能模块，帮助群众找准自身技
能、就业和薪资定位，帮助群众快速找到合适的工作，实现人岗最优匹配。目前，平台已与
164 家用工企业、21 家人力资源机构、8个产业园区签订劳务岗位供需协议，平台储备优质就
业岗位 20 余万个，开展薪资评估 4.13 万次，帮助 1.3 万余人实现更高薪资就业。
强化培训、提升素质。运用大数据技术探索数据赋能外出务工流动党员的教育管理，充分
发挥流动党员的先锋示范作用，积极探索开展异地培训，在提升技能的同时，加强理论培训，
宣讲党的好政策，传递党的好声音，让广大务工人员听党话、感党恩、跟党走。
“ ”三、强化 头雁带动 ，注重培育强示范
“ ” “ ”注重 头雁 作用发挥。引导 安心干 平台将有一技之长、在务工地长期工作、热心服务群
“ ” “ ” “ ”众的外出务工 头雁 发展委安心专员 ），依托 头雁 的工作经验和影响力，向群众精准推
“ ” “ ”宣 安心干 并通过平台找到称心的工作、高薪的岗位。同时积极引导鼓励党员 头雁 依托平台
集结的政策资源，为身边的x籍务工群众提供好优岗转化、人文关怀、政策咨询、技能提升、
“ ”劳动维权等 安心 服务，帮助群众就业更加稳定、增收更加明显。
“ ”加强 头雁 素质培养。通过基层党支部，优先将宣传政策好、带动就业好、服务群众好的
“ ” “ ”优秀 头雁 发展为党员，进一步充实和壮大头雁 中的党员队伍。
“ ” “ ”拓展头雁 发展前景。鼓励有条件的优秀 头雁 报考基层党政机关和事业单位，引导基层
“ ”党组织切实将优秀 头雁 作为村支两委后备人选，特别优秀且符合相关条件的可推荐作为副乡
“ ”镇长人选，让 头雁 工作更有劲头、发展更有盼头。
“ ”四、创新 安心服务 ，多措并举强服务
“ ” “ ” “贴心服务 保障群众 安心干 。平台聚焦市场+ ”行政 ，全方位整合政策资源，在全省乃至
“ ” “全国率先创新推出 十大贴心服务 ，具体通过 人身意外保险、线上贷款申领、补贴政策咨
询、垫付拖欠工资、买房买车折扣、医保业务办理、企业缴纳社保、往返车费报销、协调子女
” “ ”入学、一呼百应热线 等贴心暖心服务，促进我市外出务工群众 安心干 。
“ ” “ ” “价值提升助力群众 好就业 。重点通过 薪资评估、人岗相适、提升价值；优质岗位、增
”加收入、提升价值；订单培训、精准输出、提升价值 的价值提升闭环，最大限度帮助群众通
过高质量就业实现收入增加。
“ ” “ ” “ ”悠悠乡愁 链接群众 故乡情 。平台专门开设 悠悠乡愁 专栏，展示家乡风光、传递家乡
资讯、上架家乡特产，让广大在外务工群众及时了解家乡的发展变化，让大家在外务工更有动
力。
“ ”五、促进 两增一保 ，充分就业暖人心
助力群众增收。自 2022 年11 “ ” “ ” “月安心干 平台上线运营以来，平台的 十大贴心服务 和 三
”大价值提升 体系，已吸引79.6 “ ”万群众注册使用 安心干 ，建立务工人员档案 6.51 万个，开展
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根据会议安排，现在交流五个方面。 “”一、突出党建引领，凝心聚力促就业 强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1“”名副县级党员干部作为安心干党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。 强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，通过召开党员农民工代表座谈会等方式，宣传宣讲党的二十大精神和就业“”创业、权益保障等政策，帮助协调解决劳资纠纷等在外就业遇到的困难；依托四联四帮...
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作者：闻远设计
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