基于4P＋1F的女性创业绩效影响要素分析

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基于 4P＋1F 的女性创业绩效影响要素分析

　　一、引言

高质量体面就业是女性发展和社会进步的标志，以创业带动就业是解决女性就业难的重要途

径。在女性创业活动蓬勃发展的浪潮中客观存在着女性比男性遭遇更多的创业障碍，创业的成

功率更低的现实困境，迫切需要理论研究给予支持。由于传统的创业理论将创业视为男性的领

地，较少涉及到女性，国外对女性创业的研究始于 20 世纪 70 年代，国内直到 20 世纪 90 年代

才开始涉及，理论研究相对滞后。由于性别差异的客观存在，女性创业研究不能直接援用过去

以男性为主导的传统的创业研究范式，必须有着特定的性别视角，本研究试图构建女性创业分

析框架，通过实证研究探讨影响女性创业绩效的因素，构建提升女性创业绩效的路径，以期对

女性创业的研究和实践有所裨益。

　　二、理论框架和研究假设

（一）文献综述

创业绩效是指一定时期内对企业经营管理效益与效率的概括与汇总。传统的绩效度量侧重于考

察经济性的指标，与男性相比，女性除了追求经济目标，更加看重其他目标，如顾客满意、工

作家庭关系平衡等，对女性创业者的评价应当从主观和客观两个角度来考虑绩效标准的选择，

打破以往以任务绩效、经济绩效指标为主的评价方式。随后 ChandlerandHanks（1994）的研究

应运而生，他们按性别勾勒出绩效的四种不同测量，分别为主要绩效测量（雇员数量，员工增

长，营业额，资本资产的价值）；代理绩效测量（市场的地理范围；增值税登记）；主观测量

（包括业务能力，满足企业和家庭的需要），以及创业绩效测量（成长的愿望，多种所有

制），这些指标中最常用的是年度销售额、雇员人数、销售利润率、销售额的增长、员工人数

的增长。

大多数先前的研究都发现，女性创业者的企业绩效总体上低于男性创业者。早在1993

年，Fischer 等就提出，关于男性和女性绩效差异的比较主要采用了两种理论，一是自由女性主

义理论，二是社会女权主义理论。自由主义女权主义理论的前提是女性面临着明显的歧视，诸

如教育或管理经验的缺失。社会女权主义理论的基础是社会化的过程，来源于家庭、社会价值

观、道德规范、管理经验的差异。LernerandHisrich（1997）选用了动机和目标、社会学习理

论、社会网络关系、人力资本（教育水平，商业技能）、环境因素（地理位置，行业参与和社

会政治变量），认为五类因素对女性创业成功发挥着至关重要的作用。

WendyMing－Yen（2007）在前人研究的基础上，拓展了该领域的研究内涵，他们广泛运用社

会心理学和组织学的方法，列出了女性创业影响因素的一个综合清单，包括女性个性特征、双

亲、女性的管理方式和策略、目标和动机、网络和创业导向等，为女性创业实践活动和绩效水

平提供了较清晰的视角，也是一个较为全面的归纳，但没有进行实证检

验。BettyJ．Parker（2010）评述了女性创业者的特征、女性选择创业的动机、女性创业者创立

企业的类型、以及资本的获取如何影响女性创业等有关女性创业 4个主题，并提出这 4个主题

为女性创业研究提供了一个概念性的框架。

孙国翠（2011）从个体和环境两个维度归纳出了六类影响山东省服务业女性创业成功的关键因

素，分别为个性特质、人力资本、女性特质、环境因素、初创战略、创业动机。

现有的研究已意识到男女两性创业绩效存在性别差异，并展开对影响女性创业绩效的相关因素

的探讨。然而，由于较缺乏综合女性创业相关因素的整合性分析框架，研究更多的是较分散的

描述与探讨创业的相关要素，对其相互间关系和对绩效的影响路径的分析，都有待于实证研究

的进一步检验。鉴于此，笔者尝试采取一体化的方式，从个体层面，纳入情境根植性和性别嵌

入性的考量，构建女性创业研究框架，并进行实证检验，以期获得女性创业更全面与连贯性的

理解。

（二）基于性别差异视角的女性创业绩效影响因素研究框架构建：4P＋1F

构建明确研究框架可以激发创业绩效的决定因素的更多稳健与全面的检验，把握创业的主要构

成要素是拟定研究框架的关键。笔者系统回溯历年来女性创业研究文献，发现有关女性创业相

关要素的研究大体可总结为以下主题：性别差异、创业特质、创业动机、策略选择、融资来

源、政策支持与环境、关系网络、创业障碍、创业绩效等。另一方面，回溯有关创业研究的主

要框架，借以对女性创业的理论框架构建有所启示。以 Wennekers 和Thurik（1999）的研究为

代表，他从个人、组织、宏观三个层次构建了有关创业活动的模型，创业活动产生于个人层

次，通过组织层次创业个体将创业行动得以落实，宏观层次侧重于对创业个体形成一种反馈和

激励机制。在 Gartner（1985）的研究中也考虑到了这三个层面，但添加了过程要素，从个体、

组织、过程和环境四个维度描述了企业的创业框架。Ma 和Tan（2006）用 4P 框架来解析创业

过程的主要构成要素，分别是先锋人士（pioneer）、理念视觉（perspective）、行动实践

（practice）和绩效成就（performance），并提出这四种要素之间存在互动关系。通过上述分析

发现，个人、组织、过程、环境、绩效是创业的主要因素，这也与目前对创业的本质认识，即

创业是个体在动态的时间与环境中通过一定的组织形式来发掘、利用潜在机会创造价值的过

“程，是相契合的。在此基础上，本文基于创业者个体层面，提出女性创业的 4P＋1F”研究框

架，包含女性创业个体（Person）、创业过程（Process）、创业支持（Prop）、创业绩效

（Performance）和女性（Female）五个要素，如图 1所示。该框架在理论上既综合又简洁，聚

焦于个体创业的基本要素，将女性创业文献中的一系列主题整合在一起，又充分考虑了性别嵌

入性的影响。

首先，女性创业活动产生于个体层次，由创业者的人力资本、社会网络、心理资本、创业动机

所引发，已有的研究表明这四者与创业绩效相关。创业过程是女性创业者运用创业能力将创业

抱负落实于新企业创立行动的一系列活动的总称，包含创业策略、合作模式、管理风格、创业

资金的运作等，是创业活动的中心环节关乎到创业的成败。创业策略的选择关系到企业的整体

运行模式和竞争战略，合作模式的不同决定着团队的匹配性以及所依附的资源的差异，管理风

格关系到企业文化和人力资源开发的效能，创业资金是企业生存与发展的命脉。创业者所处的

创业环境和所面对的创业政策会对创业个体形成或激励或制约的机制，将会推动创业或者抑制

“ ”创业，我们将其合称为创业支持因素，来自社会、政策、家庭三方面的支持是最主要的，由

于性别差异的客观存在，女性对创业支持需求更高。创业个体、创业过程和创业支持相互融合

对创业绩效产生影响，这 4P 是女性创业的主要因素。其次，承载着千年的传统文化，性别角

色刻板印象客观存在于人们认知中，并深刻影响着女性在资源获取、市场开拓、工作家庭关系

等方面面临着与男性不一样甚至是不平等的待遇；同时，性别差异的客观存在也会渗透到上述

4P 中，使得女性创业的 4P 有别于男性。因此，本文引入 1F（女性身份），这既是一个要素，

更是一个视角，或者说是一个性别因子，代表着女性的身份，它并非与其他四个要素并列而

行，而是融入其中。

（三）研究假设

基于上述研究模型，提出如下研究假设：

1．创业个体与创业绩效

（1）人力资本与创业绩效

正规教育和实践学习是形成和提升人力资本的两种主要途径。创业者的正规教育水平和创立企

业的最终绩效相关。随着教育水平的提升，维持一个企业和再创业的水平也有所上升，受过高

等教育的女性，不容易出现经济资本和人力资本的危机问题。创业者先前经验为个体提供了知

识和信息，促使个体采取行动更加迅速、有效，行业经验、创业经验、职能经验是在创业过程

中的作用格外突出的先前经验。研究发现女企业家的多年工作经验与创业绩效积极相关。预测

创业女性成功的主要因素是她们的相关行业经验和多年的创业体验。据此提出假设：H1．1女

性创业者人力资本与创业绩效正相关

（2）社会网络与创业绩效

大量研究证实社会网络对企业绩效产生积极影响，网络规模和强度是社会网络的两个关键特

性，在企业创建过程中创业者通过所拥有的网络关系，能以成本优势获取关键资源及各种信

息，随着企业的建立，创业者依然需要依赖社会网络获得各种信息，获取关键资源，这极大地

促进新企业成长，并最终为企业带来效益。然而，女性创业者嵌入一个相对男性更加不同的个

人和社会网络，分歧和障碍限制了她们社会网络的长度和多样性。女性创业者应致力于扩大网

络规模，提升网络强度将有助于提升创业绩效。据此提出假设：H1．2：女性创业者社会关系

网络与创业绩效成正相关。

（3）心理资本与创业绩效

在心理特质方面，成功的创业女性一般拥有自主、韧性、努力工作、对个人成就和高收入的适

应、相信理想、目标设定、风险承担等特质［19］。在女性创业中女性的信心、乐观、韧性有

助于提高创业绩效。创业者的乐观、希望及韧性也可能影响创业发展绩效，而乐观创业者的自

———“ ”我效能、乐观、希望及韧性都指向一个二阶构念心理资本。积极心理资本对女性创业

企业发展的预测力超过人力资本及社会资本对创业企业发展的预测力。据此提出假设：H1．3

女性创业者积极心理资本有助于提升创业绩效。

（4）创业动机与创业绩效

越来越多的学者认为业务的增长是由创业者动机所决定，创业动机和绩效强烈相关。根据驱动

源的不同，女性创业动机主要可分为生存型创业动机和机会型创业动机，前者是基于生活必需

的考虑，后者是基于发现机遇的考虑。机会型驱动的女性创业有更大的利润空间，机会型创业

动机者较生存型创业动机者具备更为广泛人力资本、经济资本、关系资本，因此识别创业机会

和吸引资源的可能性也就更大，更有助于取得良好的经营绩效。据此提出假设：H1．4：机会

型创业动机与创业绩效呈正相关。

2．创业过程与创业绩效

（1）创业策略与创业绩效

创业策略是指将组织引向新的领域的过程、实践和决策行为。创业策略的制定与实施对创业绩

效有明显的效果。创业策略的制定通常采取基于机遇的和计划型两种方式。女性创业是先试再

说，之后边做边学，随时修正，采取更为灵活的形式；还是谋定后动，集结资金人脉，把握周

全，方才出手。前者的创业行业介入和创业策略的选择的偶发性较强，后者准备更为充分，有

更多的策略规划，更具有稳健性。充分的准备能够增强女性创业者的自信，详细的创业计划更

能为创业融资和企业经营决策提供帮助。对于面临着较高创业障碍的女性创业群体来说，稳健

的创业策略有助于她们获取更多的创业支持，并稳妥地应对一些突如其来的难题。据此提出假

设：H2．1稳健型的创业策略与创业绩效呈正相关。

（2）合作模式与创业绩效

创业过程重在整理可用的资源，搜寻这些资源可行的用途，预测其可能达到的效果，并做出决

“ ” “ ”策。白手起家、无中生有的创业者往往深受资源约束的困扰，为突破资源困境，在新事业

开创过程中，由创业者本人和合作伙伴组成的创业团队已成为一种流行而重要的模式，以团队

方式创业能取得更好的绩效。个人独创、与家庭成员合作创业、与非家庭成员合作创业是当前

三种主要的女性创业合作模式。源于家庭关系的强联系可以为女性创业者稳定地提供资源，也

可以能够提供情感和财力上的支持缓解女性的创业压力有助于实现创业成功。据此提出假设：

H2．2与家族成员合作创业模式与创业绩效正相关。

（3）创业资金与创业绩效

资金获取、预算和规划对企业的收入和利润率具有决定性的影响。国内外研究都表明，融资难

是女性创业的一大障碍，女性大部分采用个人积蓄作为创业的起步资金，既反映了他们对风险

的规避，又反映了女性创业较不容易获得资金支持。没有资金，就失去了吸引、整合资源的能

力，就无法形成企业独有的竞争优势，预示着女性创立企业成长速度的相对缓慢。据此提出假

设：H2．3a 资金规模与创业绩效呈正相关；H2．3b 资金来源多样性与创业绩效呈正相关

（4）管理风格与创业绩效

“鲨鱼式管理以 X ” “理论为基础是君主式管理，戛裨鱼式管理以 Y ”理论为基础是放纵式管理。

海豚式管理是蛛网式管理，吸纳了二者的优点，摒弃了其缺点，在管理组织中既强调等级，更

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摘要：

基于4P＋1F的女性创业绩效影响要素分析　　一、引言高质量体面就业是女性发展和社会进步的标志，以创业带动就业是解决女性就业难的重要途径。在女性创业活动蓬勃发展的浪潮中客观存在着女性比男性遭遇更多的创业障碍，创业的成功率更低的现实困境，迫切需要理论研究给予支持。由于传统的创业理论将创业视为男性的领地，较少涉及到女性，国外对女性创业的研究始于20世纪70年代，国内直到20世纪90年代才开始涉及，理论研究相对滞后。由于性别差异的客观存在，女性创业研究不能直接援用过去以男性为主导的传统的创业研究范式，必须有着特定的性别视角，本研究试图构建女性创业分析框架，通过实证研究探讨影响女性创业绩效的因素，构建提...

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