2022年5医院3年医改绩效考核工作总结
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2022 年5医院 3年医改绩效考核工
作总结
近期，在 人民政府办公厅深化医药卫生体制改革考核
结果通报中， 医院获评“优秀”等次。至此， 医院已连续
3年获评“优秀”等次。
近年来， 医院党委带领广大干部职工锐意进取、攻坚
克难，一手抓改革、一手抓发展，围绕“三个转变”、
“三个提高”目标，积极推进供给侧结构性改革，不断提
高医疗服务质量和管理水平，逐步建立了维护公益性、调
动积极性、保障可持续的运行新机制，有效促进了医院不
断走向高质量发展道路，在保护人民身体健康方面充分发
挥了公立医院主力军作用。
一、党建引领医院高质量发展，确保医改发展正确方
向
医院以党建引领为中心，较早实行党委领导下的院长
负责制，修订完善议事决策规则并严格执行，通过党建引
领医院高质量发展。医院对基层党组织进行了规范化改革
积极开展党史教育学习，推出 15 项重点活动，确立 20 多
项考核指标。以“创岗建区”为抓手，努力提高党员干部
执行力，创建党员示范岗，建立党员责任区，通过发挥桥
梁、示范、带动作用。医院党建工作经验和成效得到国家
中医药管理局领导和全国同行业的一致好评。医院先后获
2
国家级“先进基层党组织典型”“优秀共产党员典型”
“全国党建引领高质量发展优秀范例”“ 先进基层党组
织”等荣誉。
二、打造优质高效管理体系，推动医院高质量发展
1.推进现代医院管理制度建设，管理水平不断提高。医
院继续紧紧围绕国家、省关于建立现代医院管理制度试点
医院要求，积极探索建立现代医院管理制度，努力打造示
范医院。制定《建立健全现代医院管理制度工作方案》，
组织召开“建立健全现代医院管理制度督导会”，确保各
部门按照时间节点完成任务。
2.完善医院章程和制度建设，治理方式不断规范。正式
发布实施医院章程，规范医院内部治理结构和权力运行规
章，不断推进医院治理能力现代化。规范规章制度建设，
制定《医院规章制度管理办法》，明确专门部门负责对规
章制度进行管理，提高工作效率，保证工作质量。
三、发挥中医药优势、提升综合救治能力，为百姓提
供更加优质服务
1.发挥中医药特色优势，核心竞争力不断提升。医院
中医重点专科及重点病种建设成效显著，医院现为第二批
国家中医临床研究基地建设单位、国家中医疫病防治和紧
急医学救援基地，形成“1个国家区域中医诊疗中心、7个
国家级重点专科、17 个省级重点专科”的重点专科群，
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12022年5医院3年医改绩效考核工作总结近期，在人民政府办公厅深化医药卫生体制改革考核结果通报中，医院获评“优秀”等次。至此，医院已连续3年获评“优秀”等次。近年来，医院党委带领广大干部职工锐意进取、攻坚克难，一手抓改革、一手抓发展，围绕“三个转变”、“三个提高”目标，积极推进供给侧结构性改革，不断提高医疗服务质量和管理水平，逐步建立了维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，有效促进了医院不断走向高质量发展道路，在保护人民身体健康方面充分发挥了公立医院主力军作用。一、党建引领医院高质量发展，确保医改发展正确方向医院以党建引领为中心，较早实行党委领导下的院长负责制，修订完善议事决策规则...
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