2023年5人才工作总结激活人才引擎
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2023 年5人才工作总结激活人才引擎
在“人才引领、创新驱动”理念的指引下，人才已经成为
省 市 区共同富裕的强大引擎。截至目前， 区人才资源总量突
破36 万人，落地 、 、湖畔、 四家省级实验室， 未来科技城坐
落于此，集聚大批龙头企业。近年来，在“科创+人才”双轮驱
动下， 经济总量位居 省、 市前列，获评 2022 年度 省高质量发
展建设共同富裕示范区绩效考核优秀等次。
2023 年5月18 日，中共 市委、 市人民政府通报 2022 年度
综合考评结果， 区连续 6年蝉联榜首，并获得“高质量发展和
共同富裕示范区建设”“全面深化改革”“美丽 建设”“民生
实事项目”“文化繁荣兴盛”5个单项奖。
人才“双向双创” 推动共建共富生态
2022 年6月， 区入选 省高质量发展建设共同富裕示范区
第二批试点名单。 区创新实施人才“双向双创”，双向即“有
来有往、相互赋能”，推动“研发、加速、产业化”各阶段资
源互补、合作共赢，实现省域双向配置；双创即“创新共推、
创业共进”，营造辐射全省的“热带雨林式”创新创业大生态，
推动人才创新创业网络省域协同。
区实施跨区域、跨领域人才共建、互认方案——《 市 区
“人才飞地”高层次人才一体化互认实施方案(试行)》，保障人
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才同城待遇，为山区 26 县人才享受同城同待遇探索提供具有可
行性、实操性的办法；贯通“人才飞地”与 区高层次人才奖补
体系，实现人才政策协同兑现；双向互通人才统计，加强人才
与产业平台紧密联动。截至今年一季度，全区累计引进硕士学
历以上海外高层次人才 5770 名，人才资源总量达 36 万人。
2023 年3月6日—7日， 省( )数字经济人力资源服务产业
园赴 市参与“送服务 促发展” 知名人力资源服务机构助力 产
业发展对接活动，包括 未来科技城国际人才园在内的多家知名
人力资源服务机构与 市相关单位签订人力资源合作协议，人力
资源服务业区域优势互补，为共同富裕提供人力资源服务支持。
区以科创服务一体化为切入口，探索双孵化器互通模式，
依托集人才、科技、资本、市场等要素于一体的 · VentureLab 一
体化科创培育平台，打通各要素资源高效流动渠道，促进省域
内资源优势互补，形成具有 特色的“五链”融合人才“双向双
创”新模式，进一步激活 创新企业、飞地企业融合发展。今年
一季度， 区技术交易额达22.39 亿元，组织申报区级研发中心
405 家，同比增长 55.77%。截至今年一季度，未来科技城共招
引亿元以上重大签约项目 25 个，其中50 亿元以上项目 1个、
10 亿元以上项目 5个； 新城招引亿元以上重大项目 60 个，实
现数字文化产业、生命科技产业增长 10%以上。
摘要：
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12023年5人才工作总结激活人才引擎在“人才引领、创新驱动”理念的指引下，人才已经成为省市区共同富裕的强大引擎。截至目前，区人才资源总量突破36万人，落地、、湖畔、四家省级实验室，未来科技城坐落于此，集聚大批龙头企业。近年来，在“科创+人才”双轮驱动下，经济总量位居省、市前列，获评2022年度省高质量发展建设共同富裕示范区绩效考核优秀等次。2023年5月18日，中共市委、市人民政府通报2022年度综合考评结果，区连续6年蝉联榜首，并获得“高质量发展和共同富裕示范区建设”“全面深化改革”“美丽建设”“民生实事项目”“文化繁荣兴盛”5个单项奖。人才“双向双创”推动共建共富生态2022年6月，区入...
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作者：一招
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