劳动合同书通用版本
文档全部内容均可修改与编辑
合同编号: 202X-X
劳
动
合
同
书
甲方(用人单位): ___________________________
地 址:_____________________________
乙方(员 工): ____________________________
1/9
文档全部内容均可修改与编辑
地 址:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协
商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
乙方在签署本《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原单位解除或终止劳动关系。
乙方保证在其签署本合同书后,甲方不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的争
议纠纷中。否则,乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接
经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费
等。
1.合同类型及期限
第 1 条 本合同期限为 期限劳动合同
1)有固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起至 年 月
日止 ,其中试用期至 年 月 日。
2)无固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起 ,其中试用期 年
月 日至 年 月 日。已完成一定的工作任务为期限的合同。有效期
自 年 月 日至 年 月 日或工作任务完成之日止。
2.工作内容和工作地点
第 2 条甲方聘用乙方从事:
技术类□ 产品类□ 客户服务类□ 市场及销售类□ 管理支付类□ 工作
第 3 条 乙方工作应达到的标准详见甲方为乙方提供的《试用期考核标准》和考核标准
以及其他文件。
第 4 条 甲方有权限根据经营情况及/或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因依法
变更乙方的工作岗位。
2/9
文档全部内容均可修改与编辑
第 5 条 乙方的工作地点或工作区域在中国。公出及长、短期出差不视为工作地点的变
更。
3.工作时间
第 6 条 甲方安排乙方执行:不定时工作制□ 标准工时制□√ 综合计算工时制□
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,乙方按甲方规定的弹性工
作 时制度工作。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间 7.5 小时,每周工作 45 小时。
执行综合计算工时制的,乙方应按照甲方安排的 时间工作。
4.工资待遇
第 7 条 乙方的正常工作时间工资(以下简称“基本工资”)为 元/月(税
前),试用期的正常工作时间工资基本工资为 元/月(税前)。
第 8 条 乙方的奖金(如有)、津贴(如有),按照甲方规定执行。甲方有权限根据经
营等情况对奖金及津贴发放和管理办法进行调整。
第9条 如果甲方依法调整了乙方的工作岗位,根据“按劳取酬、薪随岗变”的基本原
则,甲方有权重新确定乙方的工资待遇。乙方应当服从甲方决定,且不应当将甲方的此种
行为视为违约。
第 10 条 乙方的工资一般都是按月支付。甲方一般于次月 20 日前支付当月的工资。奖
金(如有)按 的发放时间由甲方根据实际情况确定。甲方以银行卡入账方式支付
乙方工资。
第 11 条 鉴于甲方已经向乙方提供了查询本人工资待遇的便利条件,因此,如乙方对
工资待遇产生疑问或者异议,可在工资待遇发放之日起五日内以书面方式向甲方人力资源
部提出。逾期未提出的,视为乙方完全认可工资待遇的数额。
第 12 条因甲方工作任务不足导致使乙方待工的,按照相关法律法规处理。
5.社会保险福利待遇
第 13 条 甲乙双方应按相关法律规定缴纳社会保险费用。
3/9
摘要:
展开>>
收起<<
文档全部内容均可修改与编辑合同编号:202X-X劳动合同书甲方(用人单位):___________________________地址:_____________________________乙方(员工):____________________________1/9文档全部内容均可修改与编辑地址:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方在签署本《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原单位解除或终止劳动关系。乙方保证在其签署本合同书后,甲方不会因任...
相关推荐
-
电子商务中阿里巴巴国际站运营过程中存在的问题以及解决方法
2022-10-18 883 -
基于马克思主义政治经济学视角对农地托管分析
2023-06-07 112 -
劳动合同管理存在的问题及加强建议
2023-06-11 381 -
员工关系管理论文(研究热点6篇)
2023-06-12 140 -
以思源电气为例分析其股权激励计划的实施及建议
2023-06-12 529 -
协调供给侧结构性改革背景下劳动关系的策略
2023-06-12 217 -
苏州红叶公司招聘流程优化研究
2023-06-12 178 -
商业银行培训体系存在的问题与改善对策
2023-06-12 268 -
人力资源招聘论文(优选6篇)
2023-06-12 999+ -
协同演进发展轨迹、内涵框架、及其研究展望
2023-06-20 431
作者:安鸟文学
分类:其它行业资料
价格:5光币
属性:9 页
大小:67.59KB
格式:DOC
时间:2024-01-29

