2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料｛三篇｝供参考选用
2023 年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发
言材料｛三篇｝供参考选用
开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入贯彻落
实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行
动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的
具体实践。作为一名司法系统干部，要重点聚焦担当实干、建功立
业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成
效大提升，以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工
作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把
各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、
律己要严”的实干氛围。
一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。始终牢记对
党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从
政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚持“以
人民为中心”的理念，心中始终装着群众，落实工作想着群众，不
断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、
系统的思维谋划推动工作，种好“责任田”，更要耕好“集体田”。
要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断
发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级
“关键招”，从历练走向熟练、从磨练变得精练。
二要激发干事活力，增强“敢干事”的责任担当。要紧密结合
主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为
提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实
际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以“如我在诉”的态度，
办好每一起案件，让冰冷的法条成为最温暖的民生，力求案结事了
人和气顺，让当事人切实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与
不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、
提升能力干，以“功成不必在我”的奉献和“功成必定有我”的担
当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。
三要夯实干事基石，锤炼“会干事”的过硬本领。要以学促干
让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效
充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的
能力和本领。以学正风让作风硬起来，深刻汲取我省 6名领导干部
违反中央八项规定精神问题经验教训，切实把规矩贯穿到审判执行
的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为
民理念，将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕“公正与效
率”的主题，把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，
以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。
2023 年国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干
部”思想大讨论研讨材料 1950 字范文
根据 xx 有限公司党委《关于深入开展“想一想我是哪种类型干
部”思想大讨论活动的通知》文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干
部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发
展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、
谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好
干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。
一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,“纪检监察机关
是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚
于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲
锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”
的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要
求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，
不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能
涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，
很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无
私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工
作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守
护企业健康发展的“忠诚卫士”。
二、下一步工作计划
(一)锻造对党忠诚的政治品格。
要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近
摘要：
展开>>
收起<<
2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料｛三篇｝供参考选用开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部，要重点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升，以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。...
相关推荐
-
如何制定企业人力资源规划
2023-08-20 166 -
心理契约理论下电力企业员工激励管理研究
2023-08-20 99 -
山东省人力资源开发指标体系实证分析
2023-08-20 141 -
在职人员职业转型中的职业规划探讨
2023-08-20 173 -
人力资源管理激励机制的建立原则
2023-08-20 99 -
信息化技术在人力资源管理中的应用
2023-08-20 125 -
企业绩效管理中存在的问题与改善对策
2023-08-20 132 -
人力资源的组织运作方式筛选
2023-08-20 100 -
新医改下完善医院全面绩效管理的几点对策
2023-08-20 84 -
企业中人力资源管理和企业文化建设的相互作用
2023-08-20 50
作者：weihai2016
分类：其它行业资料
价格：20光币
属性：9 页
大小：17.64KB
格式：DOCX
时间：2023-11-19
