小微企业知识型员工压力来源与管理对策
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小微企业知识型员工压力来源与管理对策知识经济被视为人类社会经济发展的第三次浪潮。在这个大浪潮中,劳动者的工作性质与分工发生着巨大的变化,在知识经济时代,仅有2%的人从事农业,10%贡献于工业,剩下的将是知识工作者。随着我国经济社会的快速发展,相应的社会心理问题也进入了关键的转型时期。作为国民经济未来发展支柱之一的小微型企业,其人力资本的发展特别是以脑力劳动为主的知识型员工的生存状态将在很大程度上影响我国未来市场经济的走向。 一、国内外研究综述鉴于工作压力对于员工绩效和组织发展的关键影响,西方学界对于工作压力的研究起步较早,尽管在20世纪初期,压力研究尚且缺乏明显的针对性,但随着压力生理机制研...
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