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交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才

　　“一、紧扣健全机制，开渠引流蓄足源头活水。出台《关于实施年轻干部3221”培养选拔计划的意见》，配套制定年轻干部导师引航办法等，系统谋划、整体设计年轻干部培养选拔工“作。构建1+4”知事识人体系，常态开展专项调研、无任用调研、蹲点调研，坚持一线考察识别优秀年轻干部，扩大选人视野，放眼全县各个领域、各条战线，分类别分专业选拔139名优秀年轻干部入库培养，做大做优年轻干部总量。根据全县产业发展需求，每年至少开展1次产业链、创新链和人才链的分析研判，制定紧缺专业年轻干部需求清单，大力招录引进、发现储备经济金融、城乡规划、生物医药等高质量发展亟需的专业人才。健全进退机制，通过组“”“”“”“”“”...

2024-11-17 152 4 1 页

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其它行业资料 > 作业报告
国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

　　根据x要求，x“”公司党支部领导班子围绕以案促改查摆问题方向，在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上，对照主体责任履行情况，结合x违纪违法案件，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向。现由我代表党支部班子作对照检查如下：　　一、存在的问题　　一是查摆思想总开关的松懈点。一是思想认识不够警醒。设计公司党支部虽然开展各类警示教育，组织学习x违纪违法案件以及行业内外典型案例，但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈情况，没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成员既要从严管好自己，又要管好身边人，树牢反腐倡廉责任意识不强，认为只要自己能够坚守底...

2024-11-17 79 5 3 页

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其它行业资料 > 作业报告
交流发言：深化＂网格+＂模式助推基层精细化治理

　　“”一、完善制度体系，用好顶层设计指挥棒　　建强制度体系。围绕转变工作作风、压实工作责任、激发履职活力、督促工作落实等方面，规范网格运行体系、工作职责、考勤考核等制度，形成常态长效的网格化管理运行体系。细化工作流程。聚焦城市管理、信息采集、创城巡查、环境整治、安全治理5项重点工作，细化29方面109“项《镇村级网格管理事项概括清单》，逐项制定工作流程，制作三图三表一卡”“一册一书，确保责任到人。强化平时考核。制定《镇网格月度工作考核明细表》，实行月通”报、季调度，坚持奖优罚劣，严格落实网格员考评机制，对60名优秀网格员发放奖励资金，扣发416人次绩效奖金，有效提升网格员工作的积极性和主动性...

2024-11-17 67 4 1 页

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其它行业资料 > 作业报告
担当社会责任助力乡村振兴

　　走进安徽省六安市金寨县张冲乡黄畈村，就会发现宽阔平坦的水泥路进村入户，漂亮别致的新居整齐排列，绿化成荫的树木、桂花芳香的村落，一处处错落有致、干净整洁的房屋，与周边干净的村级道路相连，构成了一幅幅美丽和谐的乡村画卷。　　　近年来，在全面推进乡村振兴的新征程中，中国烟草总公司合肥设计院（以下简称合肥设计院）积极响应国家号召，发挥行业资源和管理优势，统筹谋划黄畈村等帮扶项目，勇担社会责任，以实际行动为乡村发展注入了强大动力，展现了新时代国企的担当与作为。　　　黄畈村的蝶变。合肥设计院是直属国家烟草专卖局管理的行业唯一的专业设计院，主要从事为行业大型工程建设和技术改造提供工程设计服务，以及为行业...

2024-11-16 105 4 2 页

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其它行业资料 > 工作计划
对不合格党员组织处置的制度规范

　　从地方试点实践探索到党中央顶层设计　　　为贯彻落实党章和其他党内法规对不合格党员组织处置的规定要求，早在10多年前，在“”中央组织部的部署和指导下，一些地方省委及其组织部开始围绕打通党员出口通道在一些地级市进行试点，各试点单位按照党章规定和有关党内法规要求，结合各自实际，经过广泛征求意见，对不合格党员组织处置办法进行积极探索，分别制定了不合格党员组织处置的具体办法。为贯彻落实党的二十大决策部署，中央组织部在总结实践经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上，研究起草了《组织处置办法》稿。2024年5月21日，中央政治局常委会会议审议批准《组织处置办法》稿。《组织处置办法》是一部专门就不合格党...

2024-11-16 66 4 2 页

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法律援助中心党支部书记学习党的二十届三中全会精神研讨发言

　　一、强化政治引领，深刻领会全会精神的重大意义　　“习近平总书记指出：党的十一届三中全会是划时代的，开启了改革开放和社会主义现代化建设历史新时期。党的十八届三中全会也是划时代的，开启了全面深化改革、系统整体设计”“”“”“推进改革的新时代，开创了我国改革开放的全新局面。从改革到全面深化改革再到进一”步全面深化改革，展现了党对改革的深刻认知与坚定决心。我们要把学习好贯彻好全会精神“”作为当前和今后一个时期一项重大政治任务，坚持党的领导是根本保证，紧扣中国式现代化“”“”“”这个主题，把握六个重大原则，聚焦七个重大举措，对标对表自治区党委、政府工作部署要求，采取扎实有效措施，扎实推动依法治区和司...

2024-11-16 64 4 1 页

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其它行业资料 > 工作计划
副区长在2024年全区消防监督执法规范化建设工作推进会上的讲话

　　中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化消防执法改革的意见》强调安全发展理念，以人民为中心，旨在构建一个科学合理、规范高效、公正公开的消防监督管理体系，从而增强全社会的火灾防控能力并确保消防安全形势持续向好。今天，我们在这里召开2024年全区消防监督执法规范化建设工作推进会，这是一次十分重要的会议。它关系到我们如何进一步规范消防监督执法行为，提升消防监督执法效能，确保全区消防安全形势持续稳定。下面，我强调几点意见。　　第一，要优化顶层设计，重塑监管模式。在消防执法改革的过程中，优化顶层设计需围绕“”实施双随机、一公开的监管方式展开。此方法的核心在于建立一个公平、无偏见的监管环境，避免因人为选...

2024-11-16 29 4 2 页

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其它行业资料 > 工作计划
工作交流：＂四行四化＂推进机关廉洁文化建设

　　去年以来，x“”区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记要加强新时代廉洁文化建设重要要求，把机关廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。　　“”一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的要求，积极培育纪检监察干部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、铁军标识“”更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉洁文化建设作为一体推进三不腐的重要载“”体，区纪委常委会会议专题研究部署，班子成员一岗双责，...

2024-11-16 66 4 1 页

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其它行业资料 > 工作计划
公务员平时考核定等工作经验材料

　　近年来，x市牢固树立管在平时、考在平时、干在平时的鲜明导向，立足于高素质专业化公务员队伍建设，在完善考核指标的基础上，进一步优化评价体系，结合公务员平时考核联系点建设，探索公务员平时考核定等正面清单、负面清单，构建显隐同考、奖惩同步的考核机制，确保公务员考核工作考准考实。　　完善清单，做到考有依据。围绕政治素质、业务能力、工作效率、结果运用、干部满意率等方面精心设计调查问卷，结合平时考核工作调研，通过面谈、问卷调查、网络反馈等多种形式，广泛征求各考核主体单位干部对平时考核工作的意见和建议，探索出台公务员平时考核定等正面、负面清单，并由市省市县三级公务员平时考核联系点进行先行先试，着重了解评...

2024-11-16 66 4 1 页

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其它行业资料 > 工作计划
一级圆柱斜齿_联轴器_F=1100N_V=1.5ms_D=250mm-机械毕业设计

2024-11-15 96 4

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课程设计课件资料 > 减速器课设

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