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优化天燃气分输站风险管控体系,天然气分配站和闸门站有什么区别？

优化天燃气分输站风险管控体系,天然气分配站和闸门站有什么区别？优化天燃气分输站风险管控体系天然气分配站和闸门站有什么区别？分配站是分配气体和控制压力的闸门站，明白吗天然气分输站是干什么的？天然气分配站通常建在长输管道上，用于分配来自长输管道的天然气。天然气分配站的下游通常分配到一个或多个城门站，这取决于总体布局。例如，许多西气东输站被一堵墙隔开。一般来说，配电站高于闸门站。一般情况下，配送站在将长距离输送管道送至闸站之前，会对其压力进行测量和调节，闸站会将其送至用户。根据压力等级，建议采用中国石油天然气集团公司标准《40公斤以下及40公斤以上配电站设计标准》上下游的区别，就我国而言，省燃气公司...

2023-08-25 68 4 5 页

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其它行业资料 > 技术指导
水利水电项目的人力资源配置问题与管理优化

水利水电项目的人力资源配置问题与管理优化近年来，水利水电工程项目管理体制不断改革，工程项目的人力资源涉及范围也变得更加广阔，不仅涵盖了承包商、设计师，还包括现场施工人员、工程师等都在人力资源管理范围内。在巨大的工程项目开展过程中，人力资源在开发、组织计划、人员的调配、职位职责设定、工程监督及管理工作中都需要优化配置，充分发挥人员的作用，为企业工程取得最大效益。一、水利水电工程项目人力资源配置管理特点分析1.配置管理的不定性根据水利水电工程项目的工作地点相对偏僻的特点，随着工程不同阶段，人员的配备在逐步进行，相关工作人员也不会总是固定的，很多临时性的工作雇佣的是临时员工，或者在项目发展的不同阶段...

2023-08-25 47 4 2 页

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社科文学类资料 > 管理学论文
某厨房家电企业的战略发展与人力资源规划

某厨房家电企业的战略发展与人力资源规划企业所有的竞争，归根结底都是人才的竞争，人力资源已经成为企业生存和发展的第一资源。在日益激烈的市场竞争环境中企业如何合理地设计企业的人力资源规划体系，以吸引人才、留住人才并充分发挥现有人才的潜力，已成为现代企业兴衰成败的关键所在。人力资源规划作为企业发展战略的重要组成部分，是一项非常具有前瞻性的活动，它可以为下一步人力资源管理活动制定好目标、原则和方法。基于战略的人力资源规划实质上是企业战略目标在资源保障与配置上---人力资源供需（包括数量与质量）方面的分解，是为了确保企业战略目标的实现而制定的一种辅助性规划。本文从LBDQ公司的实际情况出发，进行人力资源...

2023-08-25 40 4 4 页

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社科文学类资料 > 管理学论文
内资零售业人力资源管理困境与建议

内资零售业人力资源管理困境与建议　　论文题目：内资零售企业人力资源管理中的瓶颈与对策分析加入WTO后，我国零售业已经步入买方市场和微利时代，其竞争之激烈程度堪称世界之最。全球50家最大的外资零售企业至少已有2/3纷纷抢滩中国市场分割这块大蛋糕，如沃尔玛、家乐福、大润发等，并已完成从点到线再到面的战略布局，使得中国零售行业诸侯并起、争霸天下之势愈演愈烈。如何在白热化的竞争中实现可持续发展，成为内资零售企业面临的最严峻挑战。今天的国际化竞争已不再局限于商品和企业本身，而是前所未有的产业链竞争时代。任何行业的产业链，除了加工制造，还有产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售六大环节...

2023-08-25 34 4 3 页

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社科文学类资料 > 管理学论文
战略视角下人力资源规划应注意的问题

战略视角下人力资源规划应注意的问题　　1　人力资源规划的含义和内容。1.1人力资源规划的含义。关于人力资源规划，不同的专家、学者有着不同的描述。一些学者将人力资源规划定义为将管理基本原理用于企业对劳动力需求的规划，是企业在分析环境变化、预测未来事业发展基础上，提出的员工需求计划；另一些学者提出人力资源规划是企业在预测未来组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程的观点；还有的学者认为人力资源规划是指根据企业战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬设计和员工重新配置等人力资源管理手段，...

2023-08-25 54 4 3 页

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社科文学类资料 > 管理学论文
员工职业生涯规划的案例分析

员工职业生涯规划的案例分析论是刚走出校门的毕业生，还是已工作多年的员工，都希望在企业里能够获得持续的发展。而员工职业生涯规划，作为HR管理中一个专门的模块，就是为了研究并更好地帮助员工实现自我成长，找到企业中适合自己的最佳定位。1员工职业生涯规划的关键维度员工职业生涯规划，应考虑三个关键维度：第一维：企业的自身定位及发展方向，这是员工职业设计的基础，是大坐标系。企业中所有员工都在这个坐标系里被定位、被归类，企业的未来发展也直接决定了员工的职业生涯能否得到延伸、向哪个方向延伸。第二维：员工自身的个性与特质。每位员工都有其独特的思想与个性，如果说企业的未来发展为职业生涯规划提供了可能性，那么员工的...

2023-08-25 67 4 2 页

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社科文学类资料 > 管理学论文
垫片零件工艺分析及冲压模具设计-机械毕业设计-冲压模具设计

2023-08-25 98 4

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夹具模具刀具量具 > 冲压模具毕设
专业课程毕设设计图框模板

2023-08-25 107 4

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2D/3D图纸模型 > 机械设备
PUL控制系统的真空吸附机械手设计-机械原创设计说明书

1辽宁工程技术大学继续教育学院毕业论文（设计）摘要1Abstract20前言3一．气缸的设计计算1.61.1确定电器传动控制方案61.2各种控制元件的选择81.3PLC部分的设计111.4PLC编程及梯形图132.随动推箱装置242.1推动缸的选择与确定　242.2随动缸的选择与确定272.3推动缸推板部分的设计303.结论32致谢33参考文献34第1页共42页1辽宁工程技术大学继续教育学院毕业论文（设计）摘要本文主要设计的是通过真空吸附和PLC控制系统相结合的物料搬运机器人，在设计的过程中，要将我们大学中所学到的专业知识进行应用，主要是对其以下的几个核心部分进行了设计，主要包括上下移动气缸，...

2023-08-25 69 4 41 页

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非标机械电气自动化 > 机械手及机器人
梯形钢屋架设计

2023-08-25 102 4

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非标机械电气自动化 > 过程装配控制类

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