金融危机对公司人力资源的作用及其复苏期的调整
金融危机对公司人力资源的作用及其复苏期的
调
一、人力资源管理的发展历程
人力资源管理从封建社会便有了实践，直到 18 世纪末，人类社会开始了对人事管理的理论探
索。经过近一世纪的发展，到 20 世纪 70 年代，人力资源管理的理论逐渐替代了人事管理理
论。
1.劳力资源管理阶段。所谓劳力资源管理，是奴隶社会末期，封建社会、资本主义社会及社会
“ ” “主义社会初期因为劳力关系而出现的劳动力管理，这是农业社会 看天吃饭 分工特点和 流程
”工作 的劳动方式的产物。在这一阶段，资源都是属于国家的，人作为劳力资源也是属于国家
的，没有自由决定的权力，这时候的劳力管理更注重的是控制而非管理和开发。
2.人事管理阶段。伴随着工业革命席卷整个资本主义社会，人力资源管理也发展到一个新阶
段，开始注重管理的科学性、系统性。
“ ”被西方管理学界称为 科学管理之父 的泰勒于 1911 年发表了《科学管理原理》一书，奠定了
“ ” “ ” “ ”科学管理理论的基础，他提出的 计件工资制 、 计时工资制 、 劳动定额管理 等理论以提高
劳动效率，增加产出。科学管理阶段，更多的是对劳动本身的管理，而非劳动力资源。着名的
霍桑试验促进了管理研究从事到人的发展，劳动者的行为研究成为管理学研究中一个重要方
向。对人的研究，极大丰富了人事管理职能理论。
3. 人力资源管理。随着管理学研究的深入，人事管理开始向人力资源管理发展。
1981 年，Devanna,Fombm,Tichy 合作《人力资源：一个战略观》，标志着战略性人力资源管理
的诞生。它将人力资源管理提升至组织管理中的核心位置，认为人力资源才是企业获取持续竞
争力的根源，所以企业必须根据战略设置相应的人力资源管理活动，这样才能激发相应的行为
争取竞争优势。
在经济全球化的趋势下，面对竞争的开放性、国际性和消费需求的个性化、独立性，大量企业
开始改变原来简单的用人关系，开始进行组织结构改革，加重人力资源的培养，建立一个学习
型的新经济时代人力资源管理。
二、金融危机对企业人力资源的影响
2008 年雷曼兄弟倒闭之后，华尔街经历了大幅震荡，全球陷入金融危机时代。各国政府各种救
市方案仍然无法阻止股市暴跌、大量公司倒闭。萎靡不振的经济，对在市场中全力拼搏、争取
成功的企业来说，生存和发展变得同样重要，且比之前更加艰巨。众所周知，企业所具有的人
力资源是企业价值创造和增值的源泉，企业通过人力资源及其他资源之间的相互作用来实现和
完成既定目标。在经济危机的大背景下，为了保证企业的竞争实力、防止企业核心价值的流
逝，企业首要考虑的是制定适应时代的人力资源管理模式及策略。但是，在经历了金融危机之
后，资源市场已经发生了变化，人力资源的存在与发展出现阻碍。
首先，经济危机发生后，用人单位为了能够用最短的时间渡过难关，将利于企业长期发展的激
励措施进行削弱。金融危机对人力资源的战略规划和发展产生了直接影响，一些常态性的员工
职业发展与能力提升遭遇挑战。
其次，在经历了危机之后，一些暂时性的不适当的人力资源政策伤害了员工忠诚度和企业文
化。在危机时期多数企业会因为缺乏重视或迫于成本压力，采取裁员政策和取消人才培养计
划，这必然导致人才储备不足，导致企业核心人才的流失。
同时，员工稳定性下降，离职率上升。在金融危机脱离了最低谷，开始进入复苏阶段，经济低
迷期不恰当的人力资源政策对企业和个人都造成了危机影响。减员减薪对于企业虽然暂时有效
控制了人工成本、实现了合理的淘汰，而从员工角度来看，个人收入、福利的削弱也使其对企
业的信誉度、忠诚度大大折扣，心里的不稳定，影响了工作的稳定性。而金融危机期间的遭遇
使其开始重新评估自身在企业中的地位和价值，开始思考个人能力的提升和多元化发展。企业
人才流失以及企业危机给员工忠诚度打击，长期来看，反而增加了未来人才招聘和培养成本
等。
三、金融危机复苏期企业人力资源管理的调整
在经济复苏期，基于企业长期战略考量，人力资源管理首当其冲成为危机后企业转型与改革的
第一道门槛，如何消除个人的焦虑，确立长期发展策略至关重要。
摘要：
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金融危机对公司人力资源的作用及其复苏期的调一、人力资源管理的发展历程人力资源管理从封建社会便有了实践，直到18世纪末，人类社会开始了对人事管理的理论探索。经过近一世纪的发展，到20世纪70年代，人力资源管理的理论逐渐替代了人事管理理论。1.劳力资源管理阶段。所谓劳力资源管理，是奴隶社会末期，封建社会、资本主义社会及社会“”“主义社会初期因为劳力关系而出现的劳动力管理，这是农业社会看天吃饭分工特点和流程”工作的劳动方式的产物。在这一阶段，资源都是属于国家的，人作为劳力资源也是属于国家的，没有自由决定的权力，这时候的劳力管理更注重的是控制而非管理和开发。2.人事管理阶段。伴随着工业革命席卷整个资本...
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分类：社科文学类资料
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