浅论加强电力系统工会管理的策略

3.0 闻远设计 2025-03-21 51 4 14.21KB 2 页 5光币
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浅论加强电力系统工会管理的策略
    工会,即劳工总会、工人联合会,原指基于共同利益而自发组织的社会团体,在我国社会
主义环境下,工会是工人阶级的群众组织,并且作为党联系群众的桥梁和纽带,在企事业单位
中占据重要地位。在电力系统中,工会是电力系统工人阶级的群众性组织,也是干部职工
“ ”的 娘家 。作为电力系统内部重要的组织力量,工会对于改善企业内部工作环境、提升企业
心竞争力,都具有非常重要的意义。电力系统机构庞大,拥有相对复杂和分散的供电体系,随
经济社会的发展和变化,电力系统工会管理工作也面临新的问题和机遇。只有不断加强工会
管理,才能切实推动电力系统实现健康、稳定的发展。
    一、当前电力系统工会管理的特点
    电力系统对于工会的发展一直十分重视,但由于受到历史、体制、传统观念等方面的影
响,目前工会管理工作还存在一定的不足。首先,形式主义仍然十分严重。这种状况从根本上
看,是对于民主管理意识的不足所导致,从工会内部看,必然存在工会管理力量薄弱,并且对
于民主的内涵认识不清等问题。而从外部形式上看,工会民主易于形成以自我为中心,以惯例
为标准的形式民主,突出问题存在于无法正视来源于工会管理组织外部的合理化建议,并且包
括举手表决之类的民主管理方式,从本质上看也成为一种没有内涵的工作方式,甚至于可能会
因为公开的环境,进一步推动了这种民主的形式主义特征。其次,工会管理本身不独立。工会
存在的价值,以及其代表工人阶级利益的根本特征,在很大程度上需要依附于工会本身的独立
性,可以说工会的独立性是工会民主管理的先决条件和基本前提。工会的运行工作应当独立于
企业管理工作之外,只有这样才能切实保证和代表职工的合法权益。但在电力系统这样环境
中,工会容易在长期的发展过程中演变成为企业的附庸,从而围着企业利益转,无法成自身
价值,甚至工会组织的工作宗旨背道
    、加强电力系统工会管理的策略
    工会独立性建
    工会独立性,是保其民主特征存在和发展的必要基,也是切实保证工会价值以实现
分保,必须予以重视。一是从组织机构方面,保工会管理企业管理相独立;二
提升职工代表本身质,使其成为一切实可以代表职工利益的队伍,从思想上保持与企业管
理的独立,能切实代表职工利益。具体而是要从管理面上工会工作从企业管理工
作体系中解放出来,鼓励工会更专注服务职工。
    (二)坚持以人为本的管理理念
    工会是职工群众合法权益的具体维护者,工会性质决定了工会要突出维护职能。当
前,经济生活上的担忧子女就业上的担忧、社会利等等问题是职工大的担忧,能否得
“ ”是基工会亟待做好的工作。为,应本着 系职工、真诚服务、共发展 的服务
念,一要于为职工说坚持,不断责任感使命感职,
常工作中能以职工代表维护职工合法权益,于为职工群众说话办;二要善于为
职工权。常工作中用真心、真情感化职工,讲究工作的艺术,对职工业、工
、劳动安全、社会保等方面问题,运用平协商签订集体合同和职工代表大会等方
式,建立健劳动争议调解委员会并分发其作用采取权手维护的力度,
是要维护好生活困难职工和困难职工群体的权益;三新工作方法。在工作实
中,化工作思路,开创丰富多彩动形式。
    (三)创学习型组织
    实可持续发展观,应工会工作新的重点转学习型组织中来。电力系统是
术密集型企业,电网安全供电、配置培育新的电力市场高效服务农村
,都需要不断技术装备,提自动化水平科技含量。没有一大批技术强、
技术人才和经管理人才,不可能推动企业健康、快速发展。因,电力系统工会也必
摘要:

浅论加强电力系统工会管理的策略  工会,即劳工总会、工人联合会,原指基于共同利益而自发组织的社会团体,在我国社会主义环境下,工会是工人阶级的群众组织,并且作为党联系群众的桥梁和纽带,在企事业单位中占据重要地位。在电力系统中,工会是电力系统工人阶级的群众性组织,也是干部职工“”的娘家。作为电力系统内部重要的组织力量,工会对于改善企业内部工作环境、提升企业核心竞争力,都具有非常重要的意义。电力系统机构庞大,拥有相对复杂和分散的供电体系,随着经济社会的发展和变化,电力系统工会管理工作也面临新的问题和机遇。只有不断加强工会管理,才能切实推动电力系统实现健康、稳定的发展。  一、当前电力系统工会管理的特...

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