在选人用人专项整治会议上的发言
同志们：
刚才，巡查组反馈了巡视发现的问题，指出了选人用人方面存在的突出问题，提出了整改
意见。我们要深刻认识做好干部选拔任用工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，坚持
问题导向，强化政治担当，把抓好整改作为改进作风、推动工作的重要契机，确保整改任务落
到实处。下面，我就做好当前干部选拔任用工作，讲几点意见。
一、要牢固树立公道正派的选人用人导向
选人用人是关系我们党和国家的长远利益、前途命运的战略问题。党的十九大报告强
“ ”调： 要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气 。这为我们加强干部选拔任用工作指明了
方向。我们必须始终坚持党管干部原则不动摇，坚持好干部标准不走样，坚持德才兼备、以德
为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，选优配
强各级领导班子，为推进新时代 x各项事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
“ ”（一）大力选拔忠诚干净担当者。要把坚决落实 凡提四必 制度作为从严管理干部的重要
“ ”举措，严把政治关、廉洁关。严格执行 双签字 制度，即提名之前，党组织部门主要负责人和
分管干部人事工作的领导都要对提名人选进行严格审核并签字背书；正式任命之前，党委（党
组）书记、纪委书记要就考察情况进行签字确认。着力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、
敢于担当、清正廉洁的好干部。强化干部考核评价结果运用，对考核不合格和不胜任现职的干
部要及时调整岗位。
（二）树立重实干重实绩用人导向。要把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。坚决
“ ”整治 跑官要官 问题。充分发挥干部考核评价机制作用，引导党员干部树立正确的政绩观。坚
持有为才有位、无为就要让位，把能者上、庸者下、劣者汰作为干部选用的根本准则。
二、要严格规范公正公平用人标准
“ ”习近平总书记指出： 好干部是选出来的，更是管出来的 。我们要坚持以德为先、任人唯
贤，坚持政治标准第一，大力整治选人用人不正之风，努力营造风清气正的良好政治生态。
（一）严格执行组织程序。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，严格落实
“ ”干部 凡提四必 要求，严格执行干部选拔任用条例等政策规定及有关程序要求，实行干部选拔
任用提名制度，做到组织程序不能违规、个人意见不能违规、纪律规矩不能违规。严格按程序
推荐提名干部人选，不得违反任职资格条件，不得突击提拔调整干部，不得擅自改变干部身
份、年龄、工龄、档案等组织人事信息。
（二）严格选拔任用标准。把政治标准放在首位，突出考察干部的理想信念、政治品格和
道德修养。提高干部选任工作专业化水平，加强对动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定
等环节的监督管理。进一步加大基层一线考察识别力度，注重从建功立业、先进模范人物中考
察识别优秀年轻干部。
（三）加强对干部的日常监督。进一步强化干部管理监督措施落实情况的监督检查，特别
是对不按规定报告个人有关事项的抽查核实力度。发挥巡视巡察利剑作用，对巡视巡察中发现
的选人用人问题线索及时核查处置。
三、积极创新科学用人机制
“ ”要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气 。我们要深入贯彻新时代党的建设总要求
和新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和民族地区优秀干部标准相结合，进一步加大
培养选拔优秀年轻干部力度，不断优化党政班子队伍结构和专业能力结构。
（一）建立常态化发现机制。深入基层一线发现人才。推广领导干部到基层一线接访办信
“ ”制度，加大对信访积案集中攻坚、 减证便民 、扶贫领域督查等重点工作一线考察识别优秀年
轻干部力度。建立完善定期分析研判机制，综合分析各年龄段优秀人才分布情况和成长趋势特
点，建立后备干部台账和动态更新机制。
（二）加大优秀年轻干部培养力度。加强有培养潜力年轻干部储备。结合换届工作将表现
优秀的年轻干部及时列入后备人选重点观察培养。改进优秀年轻干部选拔方式方法，适当放宽
学历层次要求和年龄限制。探索开展跨区域交流锻炼工作机制，统筹安排县乡机关年轻干部双
“ ”向挂职锻炼，有效解决一些地方年轻干部 外流严重 等问题。
（三）统筹推进党政人才交流。进一步畅通党政干部和企业干部之间流动渠道。加快形成
党政人才合理配置格局。围绕脱贫攻坚等重点工作需要以及乡村振兴战略实施需求，加大从优
秀企业人才中选拔党政领导干部力度。
同志们：选人用人是关系我们党和国家的长远利益、前途命运的战略问题。我们一定要坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央统一部署要求，切实履行主体责
任，坚持政治引领和问题导向相统一，以高度负责的态度扎实抓好问题整改落实工作，着力营
造选人用人良好环境！谢谢大家！
摘要：
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同志们： 刚才，巡查组反馈了巡视发现的问题，指出了选人用人方面存在的突出问题，提出了整改意见。我们要深刻认识做好干部选拔任用工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，坚持问题导向，强化政治担当，把抓好整改作为改进作风、推动工作的重要契机，确保整改任务落到实处。下面，我就做好当前干部选拔任用工作，讲几点意见。 一、要牢固树立公道正派的选人用人导向 选人用人是关系我们党和国家的长远利益、前途命运的战略问题。党的十九大报告强“”调：要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。这为我们加强干部选拔任用工作指明了方向。我们必须始终坚持党管干部原则不动摇，坚持好干部标准不走样，坚持德才兼备、以德为...
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作者：闻远设计
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