浙江省杭州市钱塘区:党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力
在新时代的背景下,新质生产力的培育与提升已成为推动经济社会发展的核心动力。劳动
者作为生产力的主体,其素质和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘区
立足产业大区实际,围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳动者集聚的特点,依托党群服务中
心载体,积极探索赋能劳动者队伍服务体系,为劳动者在钱塘的工作生活保驾护航。
聚焦精神自强,打造劳动者思想引领的平台。持续开展理论教育活动,强化劳动者的社会
主义核心价值观,是培养劳动者的责任感和使命感的关键举措。一是强化理论宣传。围绕新时
代党的创新理论、中国式现代化等内容邀请专家学者开展学习培训 10 余场,培训内容涵盖党
章党规党纪教育、政治理论学习、党史学习教育、形势政策教育等多方面。二是拓展学习渠
“道。依托 线上+线下、集中+自学、走出去+ ” “请进来 的学习制度开展劳动者培训轮训。打造 劳
”动者充电吧 读书自习室,放置理论政治书籍 1000 余册,提高劳动者的理论素养。三是强化社
企共建。依托党建联建机制,临江街道高新社区与 27 家企业签订联建协议,组织联建单位认
领共富、平安、环保等六大项目,建立社企双向互评机制,将劳动者参与社区治理的表现与职
务晋升、评先评优挂钩,挖掘自治微管家 56 人,评选先进职工 152 “人,建强社企红色 领头
”雁 队伍。
聚焦人情冷暖,打造劳动者关心关爱的平台。建立完善的生活服务体系,确保劳动者的基
本生活需求得到满足,才能进一步打造宜居宜业氛围。一是围绕实际需求开展工作。关注职工
权益保障,依托党群服务中心阵地,设立法律咨询服务点,维护职工合法权益。对接42 家企
“ ” “ ”业,建立党群 助企助工服务驿站 ,搭建党群 共富集市 平台,给予 200 多名劳动者岗位推
介、职业指导、技能培训等就业援助。二是建立互助服务机制。鼓励劳动者参与社区决策和服
“ ” “ ”“务,让他们成为党群服务工作的参与者和受益者。打造 临灵通 等平台,设置志愿服务 邻里
”“ ”互助活动参与 等功能模块,采用线上抢单+ “ ”线下派单、 微积分 兑换等方式,激发劳动者参
“ ” “ ” “ ”与治理,推动 陌邻 变 睦邻 。 临灵通 自上线以来,已有3700 余名产业社区居民注册,共发
布活动 300 余个,累计兑换积分20 “ ”万余分。三是持续深化民呼我为 。定期组织劳动者代表参
与议事活动,收集回应意见诉求。临江街道高新社区党群服务中心每月 20 “ ”日开展 新里话 座
“ ”“ ”“ ”谈会,精准构建企民诉求呼应机制,结合 一杯凉茶换金点子企业沙龙 围炉煮茶 等主题活
动,广泛收集企民意见,累计接待劳动者 1000 余人次,成功破解 1800 平方米职工活动中心陈
旧问题、108 “ ”户双职工家庭 暑托难问题等关键小事 14 项。
聚焦职业成长,打造劳动者技能提升的平台。持续提升专业技能,是提高劳动者竞争力和
“ ”就业能力的关键。一是精准画像。依托 钱塘技工 数字化应用,围绕文化素质、职业技能等 11
“ ” “ ”个方面,精准绘制个人 成长画像 ,生成 技工分,并分档享受考证补贴等10 多条配套政策,
“ ”鼓励劳动者不断 提分升档。二是拓展互助交流。依托阵地资源,引入行业专家和企业导师,
定期开展技能专训、素质拓展、职业发展规划指导等课堂教学。通过定期举办技能交流会、经
验交流分享会等活动,建立技能分享和学习机制,鼓励劳动者互助互学。三是链接高校资源。
“ ” “ ”“ ”党群服务中心持续深化邻里 模式,实施 蓝海计划 蓝领成才 等工程,联合区内 14 所省属高
校定制技能课程,企校双师联合培养,以免费技能培训、专科学历教育学费补贴等方式,实现
每年 2000 “ ”“ ” “余名劳动者在 厂门口上大学 家门口学技能 ,建立 成长+ ”成才 定制培养模式,完
“善 技能+ ” “收入 匹配增长模式,实现劳动者 口袋+ ”脑袋 双富。
聚焦生活需求,打造解决劳动者后顾之忧的平台。为让劳动者心归浙里、扎根钱塘,打
“ ”造最放心、最安心的港湾 ,党群服务中心着力集成服务资源、拓展服务内容、提升服务标
“ ”“ ”准。一是打造一老一小阵地。打造 儿童成长驿站 金秋驿站 ,持续开展党群暑托班、周末亲
子课堂,党群研学路线、农田实践项目等。关注劳动者 8小时外的精神文化活动,联合工会、
社会组织等开设党群交友活动、群众文化艺术培训、技能课程、趣味运动会、连心志愿活动等
40 余场。二是聚焦食住生活需求。通过空间阵地再利用,将社区食堂拓展成有28 种地方风
味、2000 平方米场地的美食广场,日营业时间超 18 小时,365 “ ”天不打烊,让三班倒 的劳动者
随时吃上家乡味。让劳动者休息好,在医药企业园区打造投用 400 余套拎包入住人才公寓,协
调企业投用 833 “ ”套职工宿舍提供免费住宿,并提供免费班车,让劳动者不再只有 睡觉的床,
“ ” “更有 舒适的家 。三是平衡生活和工作难题。聚焦劳动者子女的托管需求,布局打造了 员工
”子女家门口的少年宫 ,充分考虑不同劳动者家庭的需求,提供不同年龄段的早教、学前、晚
托服务,设计了涵盖科普知识、作业辅导等20 余项的课程。
(作者单位:浙江省杭州市钱塘区委组织部)
沈沙沙 李琴娜
来源:学习时报
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在新时代的背景下,新质生产力的培育与提升已成为推动经济社会发展的核心动力。劳动者作为生产力的主体,其素质和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘区立足产业大区实际,围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳动者集聚的特点,依托党群服务中心载体,积极探索赋能劳动者队伍服务体系,为劳动者在钱塘的工作生活保驾护航。 聚焦精神自强,打造劳动者思想引领的平台。持续开展理论教育活动,强化劳动者的社会主义核心价值观,是培养劳动者的责任感和使命感的关键举措。一是强化理论宣传。围绕新时代党的创新理论、中国式现代化等内容邀请专家学者开展学习培训10余场,培训内容涵盖党章党规党纪教育、政治理论学习、党...
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作者:闻远设计
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