在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言
区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力
“ ” “ ” “ ” “ ”提升县域就业容量，以 小车间 形成 大带动 ， 小切口 开启乡村 大振兴 ，确保更多群众就
地就近就业。
一、强化政策支持。 突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记
抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作
考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。 健全配套政策。制定
出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认
定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。截至目前，全区共有就业帮扶车间 87 家，带动 5465
人就业，其中脱贫劳动力及监测户 1891 人。 “ ”动态跟踪服务。深入开展 百名干部进企业 专项
行动，选派 300 余名党员干部深入 535 家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情
况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金
1316.84 万元。
二、拓宽就业渠道。产业园区促就业。制定党建引领园区高质量发展实施方案，建立产业
链联合党委 5 “ ” “ ” “ ”个，以 党建链 连起 产业链 带动 服务链 ，聚力推进重大项目落地投产，充分
“ ”发挥园区产业 兴岗 促就业作用，着力解决结构性用工短缺问题。截至目前，产业园区共吸纳
就业 5142 人。特色农业稳就业。建立 x特色农业产业园党委，紧扣 x现代农业产业园建设规
“划，健全完善 车间+ ”“农户 集体经济+能人+ ”农户 等多种利益联结机制，大力发展特色农业产
业和劳动密集型产业，带动脱贫群众 16428 户59332 人增加收入，农村劳动力 59754 人区内就
地就近就业。公益岗位保就业。积极开发实施以工代赈项目，加大公益性岗位统筹使用力度，
“ ”增设一批 关爱型 公益性岗位，切实保障和改善民生。全区开工建设 15 个以工代赈项目，带
动群众务工 1192 人。开发乡村公益性岗位 3633 “ ”个，其中 关爱型 公益性岗位 225 个。
“ ” “三、优化服务保障。精准问需送岗。深化 六步法精准帮扶促就业，建立 五级网格、十
”户联动 网格化管理制度，镇村干部、党员后备力量、驻村队员、就业信息员等下沉网格，全
面摸清农村劳动力就业需求、培训意愿。围绕群众所盼精准对接市场所需，收集有效岗位
23057 个，推送岗位信息 21 “期，把岗位送到群众家门口。培训强技赋能。聚焦提技能、促就
”业 目标，紧密结合 x “ ”园区企业、乡村振兴产业、 六大劳务品牌 等需求，采取理论授课、技能
“ ”“ ”“ ”比拼、实地操作等多样化形式，开展 订单式定岗式定向式 培训，对所开展培训工种每人
提供不少于 3个针对性岗位，为园区企业培训 475 人、乡村产业培训 1594 “人、 六大劳务品
”牌 培训 949 人。用好帮扶力量。持续深化 x “劳务协作，建成以 服务窗口+劳务公司+企业+易
” “ ”地搬迁劳动力 为就业服务模式的就业 幸福里 社区，建成集培训咨询、零工登记、信息发
布、现场洽谈、权益保障等就业服务为一体的标准化 x “ ”协作 零工市场 ，提升改造4个易地搬
“迁社区就业创业服务站，打造 15 ”分钟全链条基层公共就业服务圈。通过 x劳务协作帮扶，农
村劳动力转移就业 1531 “ ” “ ”人，区就业 幸福里 社区获评云南省就业 幸福里 社区称号。
摘要：
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区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力“”“”“”“”提升县域就业容量，以小车间形成大带动，小切口开启乡村大振兴，确保更多群众就地就近就业。 一、强化政策支持。 突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。 健全配套政策。制定出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。截至目前，全区共有就业帮扶车间87家，带动546...
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作者：闻远设计
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