在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
2024 年以来，x “区制定出台《关于推行村级后备力量 369”培育机制的工作方案》，通
“过30 天分级轮训、60 天实战操盘、90 ”天跟岗锻炼 全方位培养，逐步打造一支素质高、能力
强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
30 “ ”天分级轮训， 充电提能 强素质。建立区、镇、村三级联动培育机制，确保每名村级后
备力量每年参训时间不少于 30 天，实现村级后备力量学习培训全覆盖。一是举办区级示范
班。按照政治理论、党务知识、村务工作等领域，从党政领导干部、部门业务骨干、实用技术
人才中筛选 40 余人充实村级干部培训师资库。每年至少举办 1次不少于 6天的区级示范班，采
“ ” “ ”取 菜单式 教学模式，按照 干什么学什么，缺什么补什么 原则，量身定制培训课程、按需配
置授课教师，针对性补齐村级后备力量能力短板。二是开展镇级训练营。围绕党建工作、生产
经营、财务管理等专业领域，依托乡镇党校、新时代文明实践中心、党员教育培训基地，每半
年开展 1期集中轮训，每期时间不少于 6 “ ”天。定期开展 互比互学互鉴 活动，组织村级后备力
量到资源禀赋相似、经济发展较好的村参观学习，引导村级后备力量对标找差、取长补短。三
是设置村级学习日。将每月 20 “ ” “ ”日设为 固定学习日 ，由各村结合 三会一课 、主题党日等活
“ ”动，组织本村后备力量集中学习，通过村 两委 介绍本地村情民情、分享村务处理经验、传授
“群众工作技巧等方式，提升村级后备力量农村工作能力。建立 N+1”结对帮带机制，村级党组
织书记、党员致富能手等共同结对帮带 1名后备力量，有计划安排其列席村级工作会议、参与
村组事务管理，帮助后备干部尽快熟悉基层情况、厘清工作思路。
60 “ ”天实战操盘， 强技砺能增本领。结合各村发展规划、中心工作，组织村级后备力量参
与项目建设、矛盾调处、公益服务等日常工作，明确锻炼时间不少于 60 天，全面熟悉村级事
务、积累实践经验。一是活动现场练兵。利用传统节日、农闲时节，引导村级后备力量牵头举
“ ”办邻里节、微公益、 村字号 赛事等活动，全流程参与方案策划、经费申请、后勤保障、接待
服务等工作，提升组织协调能力。活动后及时召开总结复盘会，围绕活动各环节进行复盘分
析，提出改进方向和优化措施，培养村级后备力量分析问题、解决问题能力。二是民生前沿破
“ ”题。开展 民情微调研 活动，组织村级后备力量深入田间地头、海岛渔船问需解忧，共收集农
业技术培训、乡村文化建设、民生服务需求等方面意见建议80 余条，协调解决道路修缮、产
销对接等群众急难问题23 “件。依托 党建+” “ ”邻里中心设置 先锋服务岗 ，安排村级后备力量轮
流在岗，针对就业、医保、教育等民生热点问题，及时提供政策解答、手续指导等服务，提升
群众工作能力。三是项目一线挑担。围绕大拼经济、大抓发展，积极选派村级后备力量赴产业
发展、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等任务一线锻炼，在实战中积累经验、增加本领。开
“展擂台比武展风采· ”以赛促干助发展 活动，通过项目路演、实绩晾晒、经验分享等方式，引导
村级后备力量比学赶超、争先创优。
90 “ ”天跟岗锻炼， 蓄势赋能 促成长。坚持走出去学、送出去挂，分类搭建成长型、担当
型、专业型等平台，给予村级后备力量每年不少于 90 天跟岗锻炼机会，提升实践能力和综合
素质。一是企业见习拓视野。聚焦提升村级后备力量管理水平，选派后备力量到辖区龙头企
业、区属国有企业、镇级乡村振兴公司担任厂长（经理）助理或营销管理人员，参与企业研
发、生产、销售等过程，着重借鉴企业发展战略、盈利模式、管理方式，拓宽村级发展思路。
“ ”二是强村挂职攒经验。选派后备力量到区内示范强村挂职，担任书记助理，列席 两委 班子会
议，全面参与示范强村各项事务，着重学习示范强村在支部党建、产业发展、社会治理等方面
先进经验，增强基本履职技能。三是部门跟班熟业务。选派后备力量到涉农部门跟班，具体经
办农村风貌管控、耕地保护、发展党员等业务，在处理日常事务中熟悉掌握党规党纪、涉农政
策、项目审批、内控管理等业务知识和工作流程，提升政策执行水平。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
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尊敬的各位领导，同志们： 2024年以来，x“区制定出台《关于推行村级后备力量369”培育机制的工作方案》，通“过30天分级轮训、60天实战操盘、90”天跟岗锻炼全方位培养，逐步打造一支素质高、能力强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。 30“”天分级轮训，充电提能强素质。建立区、镇、村三级联动培育机制，确保每名村级后备力量每年参训时间不少于30天，实现村级后备力量学习培训全覆盖。一是举办区级示范班。按照政治理论、党务知识、村务工作等领域，从党政领导干部、部门业务骨干、实用技术人才中筛选40余人充实村级干部培训师资库。每年至少举办1次不少于6天的区级示范班，采“...
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作者：闻远设计
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