在2024年度集团办公室系统工作培训班结业式上的交流发言

3.0 闻远设计 2024-12-09 13 4 10.2KB 2 页 5光币
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    大家好!感谢集团办公室给我这个宝贵的交流发言机会。闲话少叙,言归正传。金木水火
土,我要讲到五;给我八分钟,还你笑春风。
    一、自我介绍
    我叫 x,魅力不常有。身材像煤球,才情也不够。我是 2016 5月起担任 x调研室主任,
“ ”至今已经八年。在 六定 改革的背景下,在精简机构的趋势下,我可能既是 x第一任调研室主
“ ”任,也是最后一任调研室主任。目前我的状态就是 嘴起泡,尿黄尿,三更半夜睡不着觉 ,当
然这也带来一个好处,就是在文秘战线上小有成绩,我总结为 在深深的煤海里面挖呀挖呀
挖,挖多多的灵感,开智慧的花。
    二、部门简介
    x 调研室成立于 2016 5月,巅峰时期拥有 7名员工,人才济济,可以把副主任路一申送
“ ”到集团办公室参加 以练代训,以干代练 三个月,还对外输送了 2名正科级干部和 1名正队级
干部,同事中有过两名研究生学历。现有 4名员工,主任 1名,副主任 1名,副主任师 1名,1
名研究生科员,主要负责战略规划、文字材料、调查研究、年鉴编纂等工作。八年来,调研室
” “形成一些部门作风、理念、原则、要求,包括始终秉持 文字也是生产力 理念,坚持 两个凡
是 (凡是安全文字工作无条件服从配合、凡是一线队组文字工作无条件配合,比如每年的安
“ ”全一号文件和安全工作报告起草,比如综采二队的 最强采煤队 申报材料、通讯报道等,加班
“ ” 加点也要配合完成),强化 三个意识 (大局意识、服务意识、前意识),落实 专迷
大上、短实新 9 “ ”字工作要求,这个解释一下专迷 就是安下来,专心致志迷恋
“ ” “ ”至深; 大上 就是立意要局要大、主至上; 短实新 :篇幅内容
,这些是对材料起草工作的要求,大家共享
    三、理经验及亮特色
    x 调研室的理经验及亮特色在这本《集团办公室(调研室)系统交流材料
有,时间关系,我就不再赘述大家看看相信一定会有收获。简点一下主要
“” ”“ ”容:一个是创新推行 工作模式,一个是实行新时代 结、带、、对、五字
文秘人才培养法,还有就是创新果连年告2022 年以来,x调研室连续三年有主
创新果项获得省级以上荣誉中,x双重预控体系的构建与运行》获得
2023 “家级二等级一等《国企业以精益管18 ”促提质增效探索与实
践》获得 x “ ”企联九届企业管创新二等五大工程 蹚出联党支建设新径》
获得 2024 x炭企业管创新优秀二等,我在 10 813 因此杭州参加 x
业协会和浙江大学办的创新培训班,大开眼界希望大家以后也能多出管
创新和调研成,多参加这活动
    、工作建议
    1.在集团面,每年组办公室文秘系统度先进和个人的评先选优活动
获奖者予适当精物质奖励提升文秘人员的荣誉感、幸福感、获得感。众所周知,集
其他专业系统比如安全、生产、务、纪检、科、工会等每年评先选优但咱们办公
系统从来有过,希望郭主任能把这个事起来,让表现好的基层办公室、调研室集和个
人能表彰定,在领导面前也更有自底气
    2.进提升办公室系统培训班的方式,比如可以学习浙江大学师的授课方
运用 PPT 程脱离 PPT们都旁征博引幽默,多走进学员中间互动
提问题课堂气氛非常生动活泼,还有到巴巴实地课程而本次训班
端坐台上,缺乏互动课堂气氛较沉闷;还要丰富课程内容加经济学、理学、
辑思维法律训,提升培质量
    3.希望在集团拓展并打党政文秘系统人员的职位职职称渠道,现多序列、多
“ ”道发。大家都知道有个 中等收入国陷阱 咱们办公室、文秘系统人员的发容易掉入
“ ”一个 中干部陷阱 ,到了正科级干部以后,上发展很难转岗也不容易。同时,将临
的大文字材料起草工作纳入重点任务,并奖罚兑现,多时加班加点、累死累活几
,干好了也奖励
    五、杂谈
    下面,我自答四问题希望抛砖引玉发大家思考
    第一个问题
    面对时代发展需求和主要领导对办公室系统人员的要求,比如
“ ”、精专业 ,不要精我们本专业,还要精通多个专业,当 多面现在
料,不是以前样汇专业的材料就,还要引领专业案措施
面对这样高标准要求,大家有本领恐慌?然干了五年文秘工作,还是经常有
本领恐慌。我过一首歌,就是任素汐瓦依那那首,可以是一首直击
灵、唱尽人生的歌曲。我当时了后很受震撼,感觉歌词内容应该
处,我献丑哼唱我已三八,孩子话,陪伴却必须加班,
摘要:

  大家好!感谢集团办公室给我这个宝贵的交流发言机会。闲话少叙,言归正传。金木水火土,我要讲到五;给我八分钟,还你笑春风。  一、自我介绍  我叫x,魅力不常有。身材像煤球,才情也不够。我是2016年5月起担任x调研室主任,“”至今已经八年。在六定改革的背景下,在精简机构的趋势下,我可能既是x第一任调研室主“”任,也是最后一任调研室主任。目前我的状态就是嘴起泡,尿黄尿,三更半夜睡不着觉,当“然这也带来一个好处,就是在文秘战线上小有成绩,我总结为在深深的煤海里面挖呀挖呀”挖,挖多多的灵感,开智慧的花。  二、部门简介  x调研室成立于2016年5月,巅峰时期拥有7名员工,人才济济,可以把副主任路...

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