县关于农村劳动力就业创业的调查研究

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　　为全面掌握和分析当前我县就业创业形势，落实就业优先政策，推动创业带动就业，促进

城乡融合发展，x “ ”县围绕做好农村劳动力就业创业工作这一主题，组成调研组对全县农村劳

动力就业创业现状、存在主要问题进行了专题调研，并综合讨论总结分析，提出优化举措和工

作建议。

　　一、基本情况

　　 x 县属于传统农业地区，农村劳动力资源丰富，外出就业在很长一段时间内发挥着农村劳

动力转移主要途径的作用。据调查，当前 x县常住人口 x万人，乡村常住人口 x万人，农村劳

动力转移就业 x万余人，本地就近创业就业 x万余人。

　　针对外出转移就业。从区域看：省内 x万余人，省外 x余人，主要分布在江苏、浙江、上

海、广东等省份，呈现沿海多、内陆少，南方多、北方少的特点；从年龄分布看：16—30 岁x

万余人，31 —岁45 岁x万余人，46 —岁60 岁x万余人，以大龄农村劳动力为主；从文化程度

看：大学学历为 x余人，高中及中职学历 x万余人，初中及以下 x万余人，中专以下学历的直

接产业工人占到绝大部分；从从事行业看：建筑业 x万余人，制造业 x万余人，服务业及其他

行业 x万余人，二、三产业成为就业主要渠道。

　　针对本地就业创业。县内就业 x万余人，其中在建筑业、服务业、农业等领域就业 x万余

人；外卖送餐员、快递员、网约车驾驶员等新就业形态就业 x余人；灵活就业 x余人；公益性

岗位安置就业 x余人。近三年，全县回引农民工返乡创业 x余人，创办 100 万元以上的经济实

体x家，创业项目主要为养殖业（猪、牛、羊、兔子等）、种植业（茶叶、中药材、蔬菜

等）、加工制造（食品加工、家具等），带动 x万余人次就业。

　　二、存在主要问题

　　（一）岗位稳定性较差。我县转移劳动力以大龄农村劳动力为主，40 岁以上的农村劳动力

约有 x万余人，占比高达 x “ ”％，老龄化现象十分突出，并且该群体学历初中及以下的有 x万

余人，占整体转移劳动力群体 x％。由于文化水平和年龄的限制，他们大多只能在建筑业、低

端服务业从事简单重复、可替代性强的体力劳动，无法适应企业技术型岗位需求，一旦用人单

“ ”位面临经营困境，大龄员工就会被优先淘汰。近三年来，我县失业返乡的农民工达 x余人，

难以稳定就业，导致全县待就业农村劳动力群体整体年龄结构较大，加之发达地区的工资待遇

“ ”“ ”较县内企业更具吸引力，返乡农村劳动力有就业意愿，但慢就业不就业现象仍然突出。

　　 “ ”（二）综合竞争力不强。我县始终坚持培训促就业工作导向，大力组织开展职业技能培

训。但是，一方面由于我县农村转移劳动力较多，长期在外务工，在部分培训工种课时设置上

无法匹配，导致农村转移劳动力没有条件或没有时间参加培训；另一方面由于本地农村劳动力

参加职业技能培训意愿不强，多数农村劳动力对技能培训的显著作用和长远意义认识不足，还

“ ” “ ”没有真正形成要我培训到我要培训转变，导致参加技能培训停留在应付对待和热情不高等

问题。加之农村受训人群单一、培训时间短、培训科目单调，导致许多农村劳动力并未真正掌

握就业创业技能，只能通过培训获得初级职业技能资格证书，从事一些简单的初级技能操作，

加速了文化低、技能缺的农村劳动力就业难的问题。近三年来，全县开展劳务品牌培训 x人

次，开展返乡下乡创业培训 x人次，而全县农村转移劳动力约有 x万人，培训人次仅占x％。

　　（三）创业带动就业难。我县始终将返乡入乡创业工作作为稳定和扩大就业的重要抓手，

“ ”大力实施雁归兴达计划，积极培育孵化返创企业，促进农村劳动力创业的积极性和竞争力，

目前已培育孵化x多家返创企业，带动 x余人就地就近就业。但是，因大部分农村劳动力群体

受自身知识能力和技术水平的制约，管理知识匮乏、经营观念落后等问题较为突出，已无法满

足现代管理需要。叠加经济基础、市场环境、政策信息等客观因素影响，在新兴产业领域，农

村劳动力不存在任何创业优势；在传统产业领域，农村劳动力创业在制造成本、销售服务等方

面也缺乏市场竞争力，导致创业带动就业效果不佳。近三年，据对创业者回访情况来看，因经

营管理不善、经济下行等因素导致运行不久停业的返创企业约占 x％。

　　（四）权益保障有差距。上级出台了一系列保护农村劳动力群体权益的政策，但权益保障

程度仍亟须提高。据调查，约有 x％的务工农村劳动力没有与单位签订任何劳动合同或协议，

而短期务工的农村劳动力未签订书面合同的更是占比 x％左右，另外在签订合同的农村劳动力

群体中，约有 x％不清楚合同内容。农村劳动力外出务工方式基本上是以亲朋好友介绍或自发

“ ”外出找工为主，维权意识淡薄、缺乏自我保护意识，一旦发生工伤，存在私了处理方式，无

法享受城镇职工的工伤补偿，同时还一定程度存在不按规定标准缴纳社保、拖欠工资、用工劳

动环境差等现象，严重影响他们的合法权益。加之域外维权工作开展难度高，由于转移就业地

域广、距离远、流动性大等问题，难以对就业单位及就业情况进行调查了解，致使农村劳动力

域外维权效果不佳。

　　三、对策建议

　　（一）持续拓宽就近就业渠道。一是立足我县北部山区x旅融合、东部地区 x药材种植、

南部山区x种养循环产业及近郊绿色康养发展定位，大力开发特色农业、绿色康养、观光旅游

等产业，增加农民收入渠道。二是落实落细中小微企业、就业帮扶车间、x协作项目等助企纾

困补贴政策，增强其吸纳就业能力。同时通过搭建就业供需平台、组织专场招聘活动、宣传就

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摘要：

　　为全面掌握和分析当前我县就业创业形势，落实就业优先政策，推动创业带动就业，促进城乡融合发展，x“”县围绕做好农村劳动力就业创业工作这一主题，组成调研组对全县农村劳动力就业创业现状、存在主要问题进行了专题调研，并综合讨论总结分析，提出优化举措和工作建议。　　一、基本情况　　x县属于传统农业地区，农村劳动力资源丰富，外出就业在很长一段时间内发挥着农村劳动力转移主要途径的作用。据调查，当前x县常住人口x万人，乡村常住人口x万人，农村劳动力转移就业x万余人，本地就近创业就业x万余人。　　针对外出转移就业。从区域看：省内x万余人，省外x余人，主要分布在江苏、浙江、上海、广东等省份，呈现沿海多、内陆少...

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