县委常委、组织部部长在全市建设高素质干部队伍座谈会上的研讨发言
习近平总书记多次强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时
代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为选人用人的重要职能部门，必须
坚定扛起使命职责，坚持新时代好干部标准，树牢鲜明用人导向，着力健全年轻干部储备、培
养、管理工作体系，加大关心关爱力度，锻造敢担当善作为的高素质干部队伍。
“ ” “ ” “ ” “ ”广种 和 优选 相结合，建好 选 的机制。坚持 人人渴望成才、人人皆可成才 理念，着
“ ”力拓宽选人用人来源渠道，将好苗子识别出来。严把选人 尺度 。始终把政治标准放在首位，
按照领导班子政治建设和领导干部政治素质考核相关办法，严格开展政治素质专项测评。通过
专题调研、谈心谈话、日常考核、巡视巡察结果反馈和列席民主生活会等途径，利用纪检监
“ ”察、审计、信访联席会议，将干部政治素质情况全面摸清，让优秀年轻干部在一线 冒 出来。
“ ” “ ”拓宽选人 广度 。坚持从大局出发，完善日常识人机制，利用 组工干部走一线 、专项考核、
大型活动、干部考察等时机，注重从年轻干部、具有专业化背景干部中物色人选，将发现的优
秀干部纳入优秀干部人才库，同时有计划地分期分批培养、选拔优秀年轻干部和专业化干部，
把年轻干部和专业化干部放在合适位置，推进干部培育选拔工作常态化、制度化。提升选
“ ” “ ”人 精度 。按照 发展需要、专业对口、能力适配 目标，科学运用招录、引才等方式，充盈年
“ ”轻干部 存量 。建立干部选拔统筹机制，每年在精准分析干部队伍实际和经济社会发展方向的
基础上，统筹确定岗位职责、干部专业背景、工作履历等要求，确保干部能力与实际工作需要
无缝衔接。
“ ”政治锤炼与能力锻造相结合，下好育的功夫。紧紧围绕中心大局、岗位需求、干部特
点，健全年轻干部培养机制，引导年轻干部在基层一线锤炼意志、增长见识、提高能力、发挥
作用。政治引领思想铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化政
“ ”治忠诚教育和党性教育，提升干部 不用扬鞭自奋蹄 的觉悟和境界，确保年轻干部绝对忠诚、
“ ”绝对纯洁、绝对可靠。培训赋能提升素质。坚持 干什么学什么，缺什么补什么 原则，针对年
轻干部基层经验薄弱、群众工作能力缺乏，举办乡镇（街道）领导班子成员、年轻干部能力素
“ ”质提升等培训班，着力解决 在乡镇不熟悉乡镇、在基层不熟悉基层，服务群众能力不足等问
“ ”题。实践 淬火 增强本领。根据重点中心工作，结合领导班子和干部队伍建设需要，建立乡村
振兴、城市创建等重点中心一线岗位清单，有计划、有目的地选派优秀年轻干部到一线岗位增
长才干。
“ ”严管与厚爱相结合，优化 管 的手段。深入把握年轻干部的特点和成长规律，坚持关口前
移、防微杜渐，把管理监督贯穿于年轻干部成长全过程，为年轻干部的培养保驾护航，使他们
始终沿着正确的方向成长。坚持管人与管事相结合。坚持预防在前、监督在前，通过常态化干
部调研、常态化信息收集，把干部现实表现掌握在平时。完善纪委、信访等多部门联合的干部
“ ”“ ”监督预警机制，用好巡察、审计等监督手段，及时发现 小差错 小毛病 。新提拔的领导干部
围绕岗位职责，公开亮承诺，试用期满后，组织部门对其任前承诺进行综合考评打分。坚持激
“ ”励与惩戒相结合。落实三个区分开来 ，正确把握干部出现失误的性质和影响，让干部放开手
“ ”脚、轻装上阵。严格落实推进领导干部能上能下规定，打破年龄、资历等隐形台阶 ，让敢挑
“ ”担子、干出样子的年轻干部有舞台、有机会。进一步细化下的情形，让混日子、守摊子的干
部受警醒、挪地方。
“ ”敢用与用好相结合，搭好 用 的平台。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使用
好。要着力构建全面的年轻干部评价机制，将年轻干部开拓创新的活力、干事创业的激情迸发
出来，建设堪当重任的高素质干部队伍。突出常态研判。建立干部队伍建设综合分析研判机
制，不定期召开会议，充分考虑各领域专业干部队伍情况和实际需要，对干部队伍建设、年轻
干部的整体结构、运行情况、履职情况、工作状态、能力绩效等剖析研判，并提出客观评价，
对看得准、有潜力、有发展前途的干部，大胆使用。树立鲜明导向。坚持新时期好干部标准，
“ ”突出重实干、重实绩的选人用人导向，通过 两推一选 方式，持续选派优秀年轻干部到中心一
“ ”“ ”线岗位进行 蹲苗壮骨 。注重在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿
考察识别选用干部，进一步激发干部想干事、能干事、干成事的精气神，以正确用人导向引领
“ ”事业发展。坚持动态调整。建立动态调整机制，以人岗相适 为原则，根据干部日常表现和工
作实绩对干部岗位进行动态调整，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导
向，激励广大年轻干部在一线主动担当、实干作为。
摘要：
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习近平总书记多次强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为选人用人的重要职能部门，必须坚定扛起使命职责，坚持新时代好干部标准，树牢鲜明用人导向，着力健全年轻干部储备、培养、管理工作体系，加大关心关爱力度，锻造敢担当善作为的高素质干部队伍。 “”“”“”“”广种和优选相结合，建好选的机制。坚持人人渴望成才、人人皆可成才理念，着“”力拓宽选人用人来源渠道，将好苗子识别出来。严把选人尺度。始终把政治标准放在首位，按照领导班子政治建设和领导干部政治素质考核相关办法，严格开展政治素质专项测评。通过专题调研、谈心谈话、日常考核...
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作者：闻远设计
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